[轉錄]Re: [心得]華碩三星期的心得

看板TTU-I91A作者 (大頭)時間18年前 (2006/08/21 21:19), 編輯推噓0(000)
留言0則, 0人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板] 作者: nomofan (新手老爹) 看板: Tech_Job 標題: Re: [心得]華碩三星期的心得 時間: Mon Aug 21 14:55:06 2006 中肯! 志同道合是一個重點, 道不同不相為謀,公司並不是軍隊, 沒理由硬撐, 所以原PO選擇離開我很認同, 人生是妳自己的選擇, 與別人無關。 不過我想有一點要提醒原PO, AXXS的老闆可能只是嘴巴機車一點, 把這種事拿在嘴上講,讓人覺得很討厭, 但是有一句老話︰『好公司只會有爛老闆。」 公司那麼大,能爬上去當然要爬,能壓當然要壓, 反過來講,可能只有在小公司才會有你心目中的好老闆喔! (公司沒股票可發,老闆再機車就沒救了!) 很多賺錢的大公司裡面的中階主管,多少都還是會用有沒有加班, 來衡量一個人的價值。 有的更絕, 暗地裡偷偷用加班與否論斷,讓你不痛不癢, 做半天還是不知道自己黑在哪的, 才是機車中的王道。 大公司裡的老闆,為什麼會機車, 沒為什麼,他狐假虎威, 他吃定你為了五斗米一定會折腰。 至於為什麼事情會演變成由工時來看績效呢? 其實這是一種印象罷了。 老闆也是凡人, 老闆的時間並不夠顧到所有人, 所以他打考績多少都是由印象來決定, 所以印象好壞您說重不重要? 剛到一個新地方,是不是要想辦法建立口碑? 建立自己的"品牌形象"? 如果你跟一個人素昧平生, 但你發現他加班加很兇, 你的第一印象就是: 他很認真。 (當然路遙才知馬力, 有人會裝認真沒錯,不過這是別件事, 先不討論) 這是人的本性,但既然老闆不是神是人, 會用工時評斷也不是什麼新鮮事了。 印象這跟做人是有點關係了, 與專業能力無關, 如果老闆就愛某種口味,你就偏不愛又不裝, 自然老闆也不愛你了。 換是娶嫁,這類的問題一樣在。 所以簡單說,在一個團體中,你需要有以下的能力︰ 1. 累積印象分數。 2. 察言觀色能力。 3. 加強環境適應能力。 4. 隱藏自我意識。 以原PO的AXXS的case來看,這種環境怎麼適應? 1. 加班?就加啊!不然來些手段︰ a. 正派做法︰當然是硬來。就是看書看資料,找些事來做就是了。 b. 邪派做法︰去吃個飯,八九點再進辦公室,發個mail或找同事聊天, 晚點等有人走了再回家。 c. 中道做法︰上網查工作相關的資料,累了就看一下yahoo,或是看你興趣 所在的網站,撐到時間到再走。 2. 投其所好: 這邊老闆愛你加班你就加,通常剛到一個環境加班對你只會有credit。 老闆愛排課程,你就說這課程讓你獲益匪淺。 愛讀書會,有時間當然加減看。 如果沒時間看,就虎爛,瞎掰就是了。 工作以外呢, 如果老闆愛看F1,你就加減看一點。 老闆愛偷看女生,你就說可以介紹之類的。 有小孩的你就聊小孩的事, 單身的,你就不要講你跟你男友或女友怎樣怎樣。 這也是做人問題了, 這是要一種"有求於人"的態度去與身邊的人相處的感覺。 3. 多聽多看: 你要用很快的時間,去了解辦公室文化。 剛到一個地方不是就開始衝事業,而是先了解你在這個地方, 要走什麼路線才會成功。除了老闆要觀察外,還要注意 你身邊的同事,請記住!在努力打拼前,先融入團隊的工作 模式,畢竟在大公司就是要打團體戰的。 了解你身邊的人,往後各種戰役,你才不會跟張飛一樣, 空有99的武力,最後被自己人幹掉。 4. 捨棄己見: 這沒什麼好講的了,自我意識過高只可能樹敵,如果樹的敵 是老闆,那就陣亡啦。 職場如戰場,三個禮拜就陣亡總是令人覺得可惜的, 我時常覺得人在逆境中求生存,常常會換來意想不到的成長。 不過我想,畢竟你還是個剛出社會的新鮮人, 比較不知道如果在團體生活中浮沉, 不像我比較賊。 (原PO真的是很純啊!) 許多職場上的倫理是要慢慢去摸索的。 如何在夾縫中求生存, 相信過個兩三年原PO也會是達人的。 希望以上的觀點對原PO下份工作有幫助。    ※ 引述《crusoe (克魯梭省電晶片)》之銘言: : 首先在這邊鼓勵原PO能提起精神好好找下一份工作 : 不要因為被擁有錯誤價值觀的主管以及公司否定 : 而跟著否定自己、對自己沒自信,甚至懷疑起自己 : 我想能在公司當到主管,必然是在公司工作好些年頭 : 努力使自己符合公司的價值觀,把自己洗腦成跟公司期待的一樣 : 所以越是高階的主管身上,越能看見公司的價值縮影 : 溝通是必要的,讓對方瞭解自己的價值觀與想法 : 但是期待與自己觀念落差極大,甚至冷嘲熱諷的主管去認同自己 : 無異於緣木求魚,畢竟他們已經被洗腦完畢、被公司徹底制約 : 每一個公司都像是一個小國家,在自己的世界裡自成一格 : 他們有些價值觀在外人看來可能極端荒謬、不合理 : 但是放棄這些價值觀,就無法維繫這群已經被洗腦的員工 : 所以原PO倒也不用太過失望,正所謂「志同道合」 : 今天既然志不同、道不合,也確實做過一番努力仍不理想 : 自然可心安理得、昂首闊步的走出公司大門 : Good luck! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 60.244.123.129

08/21 15:00,
職場生存術 推一個...XD
08/21 15:00

08/21 15:21,
這真的是需要前輩提點才能早點體會 推
08/21 15:21

08/21 15:26,
中肯~~職場生存術~~
08/21 15:26

08/21 15:27,
幫推
08/21 15:27

08/21 15:43,
怎麼有"我不是教你詐"的感覺咧 XD~
08/21 15:43

08/21 15:44,
好文~借收~感恩感恩:)
08/21 15:44

08/21 15:54,
推...職場真的是爾虞我詐的地方...>"<...
08/21 15:54

08/21 16:01,
也推一個,張飛的比喻很妙啊
08/21 16:01

08/21 16:54,
直得推薦的文章
08/21 16:54

08/21 17:18,
推張飛的比喻XD...
08/21 17:18

08/21 17:22,
好文阿~~
08/21 17:22

08/21 17:23,
大推,也memo起來了... 希望以後上班不會黑掉
08/21 17:23

08/21 18:56,
推一個! 好文!
08/21 18:56

08/21 19:02,
大推~好文!!!
08/21 19:02

08/21 20:34,
大推, 新手教戰手冊....
08/21 20:34
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.203.64.138
文章代碼(AID): #14wRBsSe (TTU-I91A)
文章代碼(AID): #14wRBsSe (TTU-I91A)