Re: [新聞] 殺警案警局調查為何不改勤務表? 基層官警:希望將心比心
(原文恕刪)
為何不改勤務表?
為何不改勤務表?
為何不改勤務表?
試問,今天如果兩位學長有幸還活著,有幸撲了個空、沒遇林○吾,那他們的班表,是改
還是不改呢?
這答案,待在基層的都知道。
試問,今天突然要去支援查贓,但已非整點。更明確的假設:「08-10勤查,0920同事說
要支援查贓」,現在勤務表要改幾點呢?
這答案,待在基層的都覺得莫名其妙。
承前,再問,08已簽勤查了,那現在0920要簽查贓嗎?還是簽0900?還是簽1000?
這答案,待在基層的都覺得好笑。
就問,警察勤務條例中,有「查贓」勤務嗎?不是只有「勤區查察、巡邏、臨檢、守望、
值班、備勤」嗎?那要怎麼改「查贓」勤務?
這答案,待在基層早已對一堆勤務名稱感到無言。
當勤務時間只會出現整點時分,當人員出入登記簿只能出現整點時分,那整點跟整點間的
時間有狀況要改勤務?簽出入?就是不可能的。
說到這邊,雖然覺得這樣的檢討(為什麼沒改勤務表)很好笑,但我一點兒都不覺得驚訝,
也不對督察感到氣憤。畢竟,他們只是形式上辦事,得有所交待,又不曉得怎麼才能看到
重點,只好先找東西來看、找疑點來檢討。
以下題外話:
真心認為,各級機關首長、各級業務組長,每年應該有相當時間到基層(分駐所/派出所/
交通分隊…等等)體驗一次大輪番。
輪完之後,肯定會有相當的感受。如果有心,就更能知道如何下達有助益的命令、推行有
效率的政策。
好比以前有所謂的「long stay」,就是為了貼近基層、瞭解實需,進而做出更利民的決
策。
當然,說多都是淚。
有句話說「想改變環境,那就往上爬!」因為上位之後,才有權限改變下面的環境。但,
多數往上爬的人,都入境隨俗了。未改初衷的,或因格格不入而難成氣候,或因阻力太多
而難以成就。所以,改變真的很有限。
在這個求新、求快、求變的年代,警界的改變與進步,不是牛步,而是龜速。
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