[新聞] 中華電信明年元旦確定加薪 調幅超過4%

看板Stock作者 (My broken dreams)時間7月前 (2023/09/13 00:29), 編輯推噓29(31推 2噓 34→)
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原文標題：中華電信明年元旦確定加薪 調幅超過4% 原文連結：https://money.udn.com/money/story/5612/7434773 發布時間：2023-9-12 記者署名：余弦妙、黃晶琳 原文內容： 日前行政院核定2024年公務人員全面調薪4%，創25年來調薪最高幅度。中華電信（2412） 董事長郭水義日前指出，今年研擬加薪幅度超越公務人員加薪水準。據悉今日(12)中華電 信明年元旦起將全員定額加薪，調幅優於4%，定額薪資部分為3,000元。 郭水義日前提到，今年是中華電信成立27周年，也是ADR成功在美國掛牌20周年，當年副 總統賴清德上任行政院長時宣布公務員加薪，中華電信立刻響應，六年來加薪四次，同仁 努力下，過去四年營收、獲利年年成長，承諾今年中華電信研擬未來加薪計畫一定會優於 公務人員幅度，可望於第3季經董事會討論後拍板。 據了解，今天中華電信召開會議，會中通過，明年元旦起全員定額加薪，平均調幅優於4 ％，定額加薪對於初入職場員工比較有感。據知情人士透露，元旦會先加薪3,000元，待 明年7月1日後，會在給予免稅伙食津貼2,400元。會這樣做主要是希望再讓整體加薪的幅 度可以超過4％，因為大家薪資都不一樣，但又希望可以讓大家有感的調薪，因此才會用 這樣的方式進行加薪。 心得/評論： 看到別篇新聞說員工兩萬人 加薪後人力成本影響明年EPS大概0.2-0.25元 股東明天要怒砸盤了嗎 (X -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.229.248 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1694536148.A.D2C.html
推
09/13 00:32, 7月前 , 1F
CPI 2% 調薪4% 很會 退休金都不用調是吧
09/13 00:32, 1F
→
09/13 00:33, 7月前 , 2F
成本增加 股價利空
09/13 00:33, 2F
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09/13 00:35, 7月前 , 3F
調薪4%算少的了吧，我上市野雞公司也有4%啊
09/13 00:35, 3F
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09/13 00:37, 7月前 , 4F
基本工資調整遠遠超過這些公務國營機構
09/13 00:37, 4F
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09/13 00:37, 7月前 , 5F
4%真的被通膨吃還不夠
09/13 00:37, 5F
推
09/13 00:39, 7月前 , 6F
月薪5萬 4%也才2000 沒有公司加薪加不起的吧
09/13 00:39, 6F
推
09/13 00:40, 7月前 , 7F
股價要飆升了 員工自己會在買上去
09/13 00:40, 7F
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09/13 00:47, 7月前 , 8F
跌一根
09/13 00:47, 8F
推
09/13 00:48, 7月前 , 9F
對員工好就是對股東不好 樓下明天空
09/13 00:48, 9F
推
09/13 00:51, 7月前 , 10F
4% 沒比時薪漲得多
09/13 00:51, 10F
推
09/13 00:51, 7月前 , 11F
明天一根
09/13 00:51, 11F
推
09/13 00:53, 7月前 , 12F
定額3000對5萬來講是6%耶
09/13 00:53, 12F
推
09/13 00:53, 7月前 , 13F
大家都加薪 又要通膨了 配合明年漲電價 物價起飛
09/13 00:53, 13F
推
09/13 01:17, 7月前 , 14F
中華年資超過十年的 一堆加給加下去 每個月薪都超
09/13 01:17, 14F
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09/13 01:17, 7月前 , 15F
過五萬很多
09/13 01:17, 15F
推
09/13 01:37, 7月前 , 16F
一根
09/13 01:37, 16F
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09/13 01:53, 7月前 , 17F
10年只有5萬ㄇ
09/13 01:53, 17F
推
09/13 02:14, 7月前 , 18F
錢沒賺幾個 加薪拼命加
09/13 02:14, 18F
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09/13 02:44, 7月前 , 19F
中華研究院薪水超過五萬很多吧
09/13 02:44, 19F
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09/13 02:53, 7月前 , 20F
崩爛 沒fu糗還敢加薪
09/13 02:53, 20F
推
09/13 03:13, 7月前 , 21F
說CPI 2%的 摸摸良心不會痛嗎
09/13 03:13, 21F
噓
09/13 03:17, 7月前 , 22F
還好有換存股標的 嘻嘻
09/13 03:17, 22F
推
09/13 03:32, 7月前 , 23F
永久持續支出，明天一根
09/13 03:32, 23F
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09/13 03:35, 7月前 , 24F
約莫兩萬人
09/13 03:35, 24F
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09/13 04:09, 7月前 , 25F
調4% 通膨都不只4%了
09/13 04:09, 25F
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09/13 04:11, 7月前 , 26F
一根招待
09/13 04:11, 26F
噓
09/13 04:59, 7月前 , 27F
之前便當普遍百元內，隨便漲五元，都大於5%
09/13 04:59, 27F
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09/13 05:00, 7月前 , 28F
數學這麼爛 還想炒股
09/13 05:00, 28F
推
09/13 05:29, 7月前 , 29F
跌個鳥 4%上市公司正常調薪幅度
09/13 05:29, 29F
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09/13 05:55, 7月前 , 30F
固網大家早上上班幾乎都沒在用 穩定收益貢獻高@@
09/13 05:55, 30F
推
09/13 06:31, 7月前 , 31F
中華電信第二年年薪就破百了 是在哈囉？
09/13 06:31, 31F
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09/13 07:07, 7月前 , 32F
外包有調嗎？
09/13 07:07, 32F
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09/13 07:14, 7月前 , 33F
都叫外包了 應該沒有吧
09/13 07:14, 33F
推
09/13 07:29, 7月前 , 34F
今年外食通膨普遍超過20%吧
09/13 07:29, 34F
推
09/13 07:43, 7月前 , 35F
笑死，今天漲停
09/13 07:43, 35F
推
09/13 07:44, 7月前 , 36F
員工年薪154w,還吵加薪,股東永遠4.5元,物價不漲嗎？
09/13 07:44, 36F
推
09/13 07:54, 7月前 , 37F
其實影響不會有想像中多 退一堆營運二 補一堆專業四
09/13 07:54, 37F
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09/13 07:54, 7月前 , 38F
這兩者成本天差地遠 現在是退2補1或是退3補1
09/13 07:54, 38F
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09/13 07:55, 7月前 , 39F
加上中華職階升遷很難
09/13 07:55, 39F
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09/13 07:56, 7月前 , 40F
這只是砍掉一堆人事成本後吐一點回來而已
09/13 07:56, 40F
推
09/13 08:25, 7月前 , 41F
萬物通膨 支持加薪
09/13 08:25, 41F
推
09/13 08:34, 7月前 , 42F
丸子
09/13 08:34, 42F
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09/13 08:37, 7月前 , 43F
股東掰
09/13 08:37, 43F
推
09/13 08:43, 7月前 , 44F
中位數150 加4%還可以啦
09/13 08:43, 44F
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09/13 08:43, 7月前 , 45F
完了 對員工好 大跌1塊
09/13 08:43, 45F
推
09/13 09:02, 7月前 , 46F
我今年也小調4.1% 上市公司
09/13 09:02, 46F
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09/13 09:15, 7月前 , 47F
嗯...超過4%，算一算大概調6-7%
09/13 09:15, 47F
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09/13 09:31, 7月前 , 48F
150很多嗎？ 外面科技業都200起跳
09/13 09:31, 48F
推
09/13 10:03, 7月前 , 49F
謝主榮恩
09/13 10:03, 49F
推
09/13 10:10, 7月前 , 50F
股東會體諒的
09/13 10:10, 50F
推
09/13 10:15, 7月前 , 51F
還有股票快漲停的嗎 我去空
09/13 10:15, 51F
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09/13 10:50, 7月前 , 52F
哈，科技業200喔?看今年也沒有啊
09/13 10:50, 52F
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09/13 10:50, 7月前 , 53F
還是指會裁員的面板廠?
09/13 10:50, 53F
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09/13 10:52, 7月前 , 54F
09/13 10:52, 54F
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09/13 11:15, 7月前 , 55F
如果他們董事會通過這個的話(選舉年有機會)eps-0.2x
09/13 11:15, 55F
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09/13 11:15, 7月前 , 56F
先不算今年eps,明年要比今年多賺至少0.2
09/13 11:15, 56F
推
09/13 12:07, 7月前 , 57F
加薪請幫公司多賺，發揮價值
09/13 12:07, 57F
推
09/13 12:36, 7月前 , 58F
沒有兩百要找誰領 窩幫朋友報名
09/13 12:36, 58F
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09/13 12:54, 7月前 , 59F
挺不錯的措施
09/13 12:54, 59F
推
09/13 13:17, 7月前 , 60F
中華電 有便宜就是繼續買來當定存！
09/13 13:17, 60F
推
09/13 20:22, 7月前 , 61F
47-49年次退休的1500人均只用150萬年薪去計算是22e
09/13 20:22, 61F
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09/13 20:22, 7月前 , 62F
，這幾年能補個500人就偷笑了，更何況新人才不到100
09/13 20:22, 62F
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09/13 20:22, 7月前 , 63F
萬，股東應該偷笑好嗎！
09/13 20:22, 63F
推
09/13 22:15, 7月前 , 64F
泛公營會被政府拿去討好員工跟穩物價 犧牲只有股東
09/13 22:15, 64F
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09/14 00:41, 7月前 , 65F
很多調整方式,月薪調高 獎金調低 總年薪不變
09/14 00:41, 65F
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09/14 00:42, 7月前 , 66F
退休老人年薪大概是新人一倍 退休潮可降低人事成本
09/14 00:42, 66F
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09/15 00:20, 7月前 , 67F
笑死 股息差不多4%
09/15 00:20, 67F
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