Re: [新聞] 台積電與美國工會爆衝突 外媒示警美晶片業:凸顯1大挑戰

看板Stock作者 (lks)時間2年前 (2023/08/26 11:38), 2年前編輯推噓29(32344)
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美國某些工人部份是極度反進步的 就像古時代的土霸王一樣 跟你公司那些什麼都不會的老屁股 一樣一樣的 靠關係把抱團抱得更死 拿一兩年前塞港來說 你真的以為是勞工太累做不了嗎? 錯了 一直以來 港口業極度反機械自動化 堅持要人力吊掛那一套 這就算了 靠人力就靠人力吧 我多補點人 甲賽啦 不是他們的人也不讓你補 要進去該行業就是老的拖小的 一個拉一個靠關係 逼得你沒他們出手就得倒 什麼產業革新 生產板塊轉移到亞洲 還不是被逼的 這算好的文化嗎??? 人力生產到處都有類似縮影 抱團+排擠 ※ 引述《rexlin (Some like it hot!!)》之銘言: : -------------------------------發文提醒---------------------------------- : 1.發文前請先詳閱[新聞]分類發文規範,未依規範發文將受處份。 : 2.連結過長請善用 https://bit.ly/ 等縮網址服務,連結不能點擊者板規1-2-2處份。 : 3.心得/評論請盡量充實,心得過短或濫竽充數將以板規 1-2-3、4-4 水桶處份。 : 4.發文請依照格式文章標明段落,不符合格式者依4-1刪文處分。 : ------------------------ 按ctrl+y 可刪除以上內容。 ---------------------- : 原文標題: : 台積電與美國工會爆衝突 外媒示警美晶片業:凸顯1大挑戰 : 原文連結: : https://www.chinatimes.com/realtimenews/20230826000022-260410?chdtv : 發布時間: : 05:00 2023/08/26 : 記者署名: : 邱怡萱 : 原文內容: : 台積電美國亞利桑那州廠因熟練裝機人才不足,日前宣布4奈米製程量產時間將由2024年 : 底延至2025年,公司正努力讓多達500名台灣技術人員獲得簽證,以協助現場施工和培訓 : 。外媒撰文指出,近來台積電與亞利桑那州工會之間的一連串爭議,凸顯美國要把晶片製 : 造搬回國內面臨棘手挑戰。 : 根據華爾街日報報導,台積電日前表示,亞利桑那州廠量產時間可能會推遲一年,部分原 : 因是美國工人缺乏技能和經驗,沒想到這些話引發亞利桑那州產業團體的強力反彈,痛批 : 台積電對美國勞工不尊重,並呼籲國會議員封殺台積電申請的工作簽證。 : 報導引述產業主管和經濟學家說法指出,美國晶片業勞工短缺,是吸引亞洲晶片製造商設 : 廠的重大阻礙,因為這些業者在自己國家具備相關技能的勞工眾多,生產成本也比較低。 : 根據牛津經濟學公司和美國半導體產業協會(SIA)共同進行的研究預測,隨著美國《晶 : 片與科學法》上路,預估晶片業到2030年時約缺工6.7萬人,其中39%多是兩年學位的技術 : 人員,35%是四年學位的工程師和其他職位,其他必須擁有更高的學位。 : 台積電位於美國的晶圓廠緊張局勢沸騰,另根據商業內幕(Businessinsider)報導,多 : 名現任工人受訪時說,晶片廠的建設被推遲,主因是營運管理不善和行政混亂。而台積電 : 也有自己的抱怨,包括美國設廠營建成本高,以及《晶片與科學法》對在大陸擴張設施的 : 限制。 : 心得/評論: : 美國製造最後會不會成為一場夢? : 現在連要讓本土輪班星人過去美國公司都被工會及當地產業團體卡 ----- Sent from JPTT on my Xiaomi 2210129SG. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.175.49.42 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1693021133.A.9FC.html ※ 編輯: pujos (1.175.49.42 臺灣), 08/26/2023 11:39:07

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這文化的好處是勞工的權益得到保護
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老闆自己想辦法
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最後就跟底特律一樣整個產業廢掉 對勞工有比較好?
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intel自己還不是沒有工會
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更不用說最頂的faang 科技業本來就不玩工會那套
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樓上這老闆心態,在股票算正確
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但勞工心態就是不這樣搞沒倒,爽的也是老闆
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倒不倒管勞工什麼事,要考慮的是老闆
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這篇正解 現在討論AI取代XX職業還太早 有時候是政
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治問題 民主國家工人們手上的選票隨時都能打爆AI
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低端終究會被淘汰時間問題
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AI跟自駕都會被道德跟法律框住,成長有侷限
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AI支援收銀,未來這塊會被機器人取代嗎
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不高興去跟你老闆拍桌大聲說話,這就歐美文化
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是我們亞洲,太奴
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安心了~原來是被端去也沒人要吃的GG阿
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這對勞工一點都不好,要玩這套你爸爸是誰比較重要
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什麼勞工保護,甲賽啦,你好我爸爸是OOO
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這就是學好、學會套皮的世襲制
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其實台灣也滿多職業算世襲制,沒人帶很難入門
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只是美國人比較會包裝,懂得如何保護、轉移利益,但
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實際上這套搞不下去沒前途的,近親繁殖對產業而言注
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定死路一條
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讓我想到罷工結果迪士尼片頭用ai
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大多數人都是找一般工作,有些特殊的都是長輩帶子女
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08/26 12:04, 2年前 , 26F
我就問 股點在哪裡
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美國相關勞工電影看過不少,意外嗎?礦工、油團
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有夠好笑,然後整個產品價格上升,有比較好,再叫
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要加薪,哇贏爛了
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記得當年就有說過是這原因了
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世界各地的傳產都有相同的毛病
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這種情況下利益衝突是必然的
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編劇演員罷工也是差不多的邏輯啦
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底特律那個就是老闆自己想不到辦法
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不可抗的你一直要做...
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也是沒未來的
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the wire第二季
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勞權就是要這樣搞 不要整天想奴
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所以人家移民人數全世界最多,亞洲人集體少子化準
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備滅絕
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這跟勞權有什麼關係,你在台灣也可以靠你爸爸啊,阿
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我忘記了,你爸爸不能讓你靠
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※ 編輯: pujos (1.175.49.42 臺灣), 08/26/2023 12:34:29

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在台灣你都靠不了你爸爸,換個國家,你爸就能讓你靠
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了?
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還勞權勒,讓人家當槍屎
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08/26 12:42, 2年前 , 46F
這很正常,當面臨自身權利時,管他什麼進步
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張忠謀的接班人..
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一堆勞工失業,買不起新手機,也不買G雲端服務...
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美國鋼鐵業跟火車業整個崩潰..就是工會腐敗造成的
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08/26 12:54, 2年前 , 50F
美廠+德廠=張爺爺反二。看你選張爺爺還是張爺爺反二
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囉。送分題
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什麼共產心得啊 民主國家不是當權者愛幹啥就幹啥好
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很好啊 不要建最好了 看美國政府急還是雞雞急 笑鼠
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畢竟本來就是應付而已 GG也不會期待能靠美國廠獲利
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如果鬧一鬧能趁勢收掉更好
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資方老屁股才多 勞方賺一天花一天當然要多點保障
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Oregon加油站都有請人就是這個道理
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08/26 15:31, 2年前 , 60F
就物極必反,某一邊太強勢都不好
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為什麼港口不賣給亞馬遜來管理 雅馬遜開除人不是都
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推給演算法 有在吃工會這套嗎
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台灣企業的海外廠真的要小心不要被政客操作整碗賣掉
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,歐美的法律訴訟風險不論是中間消耗的成本跟結果,
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根本都不是台灣地區的廠商能夠掌握 他可以養五年養
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十年告到你一次割走整碗捧去
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amazon就血汗企業 也是員工投票組工會抗爭才比較好
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美國廠慢慢蓋到2035年就好
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台中一直靠腰台積電
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順這個市面搬移到台南高雄屏東
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造福綠色的縣市長
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慢慢把台中的科技業減少
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鞏固綠營的地盤
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08/26 19:05, 2年前 , 74F
人家守護著ㄧ畝三分地
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08/26 23:22, 2年前 , 75F
台積電除了美國工會還得面對德國工會,歐洲保護勞
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工可不是玩假的
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歐美勞工就是爽 不會管公司賺不賺錢的
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08/27 12:29, 2年前 , 78F
問題這不重要
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08/27 12:29, 2年前 , 79F
工會不鳥他
08/27 12:29, 79F
文章代碼(AID): #1awNFDdy (Stock)
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