[新聞] 中華電資訊人力上看2000人 林昭陽:AI是通識能力

看板Stock作者 (Touerin)時間9月前 (2023/07/27 17:30), 編輯推噓18(26815)
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原文標題:中華電資訊人力上看2000人 林昭陽:AI是通識能力 原文連結:https://reurl.cc/K05Nen 發布時間:2023/07/27 14:54:31 記者署名:江明晏 原文內容: 中華電信積極推動AI轉型,總經理林昭陽今天坦言,AI人才「有很大的缺口」,但不見得 都要透過外部徵才,可透過員工訓練升級,中華電資訊技術群現有1500名人力,未來要成 長到2000人,「而AI會是通識能力」。 國際通商法律事務所(Baker McKenzie台北所)爭端解決律師團隊攜手全球數位產業聯盟 協進會(GDDA)今天舉辦「2023產業資安智慧化數位升級論壇」,主題為「如何運用資安 因應AI普及暨地緣政治風險升高之趨勢」。中華電信總經理林昭陽以「數位韌性觀點來思 考企業永續」為題,分享雲端與AI資安的重要性。 他表示,烏克蘭正在向全球展現網路和數位韌性的意義,烏克蘭早已開始將機敏資料移往 境外;而所謂數位韌性就是透過數位工具讓企業或國家碰到災難時,「不但能撐住,還能 迅速恢復」,中華電已把陸海空網路備援做得相當完備,也針對企業提供備份與備援韌性 解決方案,例如加密分時和異地備援等。 他提到,企業推動數位韌性的重要技術方案為雲端、資安、AI;中華電也續行數位、AI、 淨零3大轉型任務。 中華電信積極投入生成式AI等各種應用,近年積極進行AI轉型,AMD的AI晶片MI300或者輝 達的H100都是考慮標的,林昭陽先前參與超微在台舉行的合作夥伴會議,他今天對中央社 記者表示,除了考量晶片選用,中華電也不排除雙方有合作機會,例如成為AMD生態系的 一員,協助軟體應用開發等測試。 針對中華電AI人才需求,他表示,AI人才絕對需要新增,坦言有「很大的缺口」,但補足 補足人才缺口有「ABC策略」,也就是Acquire(徵才)、Build(內部建構人才庫)、 Collaborate(尋求外部合作),中華電不見得都要透過外部徵才,可以透過自行升級訓 練。 他舉例,中華電內部已有約600名員工完成AWS雲端技能培訓,「我自己也是其中一名」, 以身作則盼員工升級時代所趨的技能需求,加速雲端人才培育,而AI技能的相關訓練也會 是未來的要求。 他表示,中華電資訊技術群現在有1500名人力,未來要新增500人,成長到2000人,其中 「AI會是通識能力」,對懂IT的人來說,進入門檻沒那麼高,而對非理工的跨域人才,其 AI能力的培育也很重要,可幫助AI模型更加健全;至於2000人力目標達陣的時間點,他則 認為「要慢慢來,會盡力去做」。 心得/評論: 大家最擔心的夕陽產業還是債券產業 也要使用AI了 但要注意的是 不是說了AI股價就會大噴特噴 而是AI能幫助公司成本減少多寡 另外股息發放率高 但也一定程度受到無風險利率的比較影響 配息單純以殖利率反映通膨 畢竟物價是愈來愈高 總之 還是要填息才可以啦 股價有打底就不錯了~ 要不然會把持股通通換去海公公 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.115.36.159 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1690450225.A.493.html

07/27 17:30, 9月前 , 1F
把人訓練成AI就有AI了 誤
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07/27 17:32, 9月前 , 2F
種花談AI
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07/27 17:33, 9月前 , 3F
種花的確有本事談AI 讓利肛那麼鳥都可吹了
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07/27 17:36, 9月前 , 4F
Ai也需要網路
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07/27 17:36, 9月前 , 5F
下一波炒真人AI題材
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07/27 17:37, 9月前 , 6F
wsj前天有篇寫說chatgpt靠大量非洲人力校正
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07/27 17:40, 9月前 , 7F
中華電的人才負責label data應該是沒問題
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07/27 17:56, 9月前 , 8F
應該不是去label data,應該是把人訓練成ai無誤。
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07/27 17:57, 9月前 , 9F
股市活下來的是股價彈10%再叫我
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07/27 18:04, 9月前 , 10F
有用的有幾個?
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07/27 18:13, 9月前 , 11F
不相信政府會協助官股進行改革並壯大啦
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07/27 18:13, 9月前 , 12F
其他國家都是傾國家之力在5G AI上 我們還是看表演
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07/27 18:14, 9月前 , 13F
老人股也有ai
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07/27 18:15, 9月前 , 14F
機油… 好喝
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07/27 18:18, 9月前 , 15F
每天都在扯AI,但股價就一點也沒長進XD
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07/27 18:23, 9月前 , 16F
中華一堆冗員,2000人大概只有200有戰力
07/27 18:23, 16F

07/27 18:24, 9月前 , 17F
我們的AI是真人呈現
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07/27 18:27, 9月前 , 18F
股價跟死魚一樣,不用蹭AI了
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07/27 18:29, 9月前 , 19F
很早就在導AWS
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07/27 18:30, 9月前 , 20F
AI可以取代客服人員
07/27 18:30, 20F

07/27 18:32, 9月前 , 21F
種花的爛薪水連系統廠都輸,還是別嚷著求才,考績優
07/27 18:32, 21F

07/27 18:32, 9月前 , 22F
比考績差年薪多10000塊,真是笑死人
07/27 18:32, 22F

07/27 18:33, 9月前 , 23F
是方
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07/27 18:33, 9月前 , 24F
把外包的也算成自己人力 笑死
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07/27 18:35, 9月前 , 25F
AI電信
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07/27 18:37, 9月前 , 26F
分公司走不下去搞個重組續命,名字變來變去,裡面還
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07/27 18:37, 9月前 , 27F
是一樣。最慘的是把爛人打散後,現在好單位也慘了,
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07/27 18:38, 9月前 , 28F
濫竽充數畫大餅,各種妖魔鬼怪傾巢而出
07/27 18:38, 28F

07/27 18:39, 9月前 , 29F
提示工程就算了,AI能算通識嗎
07/27 18:39, 29F

07/27 18:42, 9月前 , 30F
什麼都扯AI
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07/27 18:44, 9月前 , 31F
AI後面是真人
07/27 18:44, 31F

07/27 19:15, 9月前 , 32F
上看2000元 還是我們認識的種花電嗎??
07/27 19:15, 32F

07/27 19:19, 9月前 , 33F
開始炒AI人才XD
07/27 19:19, 33F

07/27 19:20, 9月前 , 34F
台灣人才跟韭菜一樣用喊的就會自己長出來
07/27 19:20, 34F

07/27 19:31, 9月前 , 35F
應該只有20人有戰力
07/27 19:31, 35F

07/27 19:38, 9月前 , 36F
中華也想蹭AI炒股阿 想太多了吧
07/27 19:38, 36F

07/27 19:49, 9月前 , 37F
AI客服根本不知道在說啥小 我都按9直接找真人客服
07/27 19:49, 37F

07/27 20:14, 9月前 , 38F
好,明天漲停
07/27 20:14, 38F

07/27 20:21, 9月前 , 39F
先把自己的app搞定好嗎?一直在查詢中是在查個鬼
07/27 20:21, 39F

07/27 20:32, 9月前 , 40F
中華電的薪水請不了AI的人才
07/27 20:32, 40F

07/27 21:10, 9月前 , 41F
鈔能力
07/27 21:10, 41F

07/27 21:39, 9月前 , 42F
海邊現在股價比中華電還牛皮
07/27 21:39, 42F

07/27 21:57, 9月前 , 43F
中華資訊app都用不好了 笑死
07/27 21:57, 43F

07/27 22:35, 9月前 , 44F
原來是工人智慧啊
07/27 22:35, 44F

07/27 23:13, 9月前 , 45F
外包是這家公司的傳統
07/27 23:13, 45F

07/27 23:23, 9月前 , 46F
想到前幾年趨勢也在喊全員AI,中華反應也太慢了
07/27 23:23, 46F

07/28 00:57, 9月前 , 47F
這間公司劣幣逐良幣 會舔會吹比能力重要
07/28 00:57, 47F

07/28 08:21, 9月前 , 48F
這間說技術多厲害 大概只有做簡報能力很厲害吧
07/28 08:21, 48F

07/29 02:23, 9月前 , 49F
2000個有1800個官跟PM
07/29 02:23, 49F
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