[新聞] 獨家|遠傳friDay開電商第一槍 驚爆裁員2成
原文標題:
獨家|遠傳friDay開電商第一槍 驚爆裁員2成
原文連結:
https://bit.ly/3HQABU4
發布時間:
2022-06-25
記者署名:陳俐妏
原文內容:
https://i.imgur.com/qTqnmHj.png
遠傳(4904)力拼新經濟服務,遠傳總經理井琪年初立下宏願,主攻消費市場,但面臨景
氣衰退、消費力縮手,遠傳旗下friDay購物(遠時)驚傳5、6月起資遣員工,裁員幅度達
2成,據悉,井琪上周以遠時董事長身分對員工說,「(改組)一定會痛,但還沒走出黑暗
的隧道,雖然快看到黑暗後的亮光了。」
這次遠傳friDay裁員開電商第一槍,是否也代表電商經濟開始步入衰退,呈現山雨欲來徵
兆,後續值得關注。
遠時發言體系回應表示,遠時因進行營運改善、組織改組,以配合新流程和系統工具,盤
點既有人力和技術,並循序作合乎法規之適當調整。
去年疫情紅利,讓遠傳friDay購物業績攀升,交出亮眼成績, 去年7月遠傳更延攬電商圈
大將謝振豊,擔任遠傳friDay購物總經理,沒想到在任不到1年,即傳出裁員。
不過,疫情紅利告終後,《蘋果新聞網》接獲遭資遣的員工爆料,今年5、6月期間,
friDay購物開始以業績不佳持續虧損為由,陸續資遣約30人,達員工總數20%。但其實早
在去年底,遠傳FriDay購物就已資遣不少行銷人員,行銷費用同步也在減少,整個行銷部
門去年底還有37個人,現在僅剩5個人
《蘋果新聞網》也獨家取得6月17日遠時員工大會的內容,井琪在當天對員工表示,「(改
組)一定會感覺痛,但公司也不是其他動作都沒動,只是把人員減少,其實遠時在系統和
流程上都已有有相當的精進。」
井琪最後也強調,「對於要離開的同仁一方面感到很抱歉,另一方面也感謝,感謝相關同
仁與遠時一路患難與共走來,黑暗的隧道還沒走完,雖然已快看到亮光了。」
遠時發言體系回應指出,遠時自2020年以來即維持25.4%成長幅度;2021全年和2022首季
營收表現更優於業界平均,並持續縮小虧損中。但電商競爭激烈,去年遠傳friDay購物即
著手核心系統重構,並於今年4月完成,啟動多項AI功能,優化網站技術、精簡流程,大
幅改善運作效率。因而進行組織改組,以配合新流程和系統工具,盤點既有人力和技術並
循序作合乎法規之適當調整。
遠時發言體系也說明,6月17日遠時員工大會上,遠時董事長對全員說明公司今年以來整
體人力精簡狀況,並感謝將/已離職同仁對公司以往的貢獻,更鼓勵遠時同仁一起努力精
實成長;總經理則一一回答同仁問題,充分溝通,會議氣氛平和,歷時一個半小時結束。
friDay為遠傳2014年推出行動數位品牌,旗下包含friDay影音、friDay購物、friDay加購
、friDay閱讀、friDay PLAY、friDay錢包等服務。其中,friDay購物主打「好買、好逛
、好好玩」為主要訴求,創新融合「策展」概念,設定分眾主題館,獨家販售特色商品,
並引入達人推薦,創造全新行動購物體驗。
2016年推出首創科學化變價機制與場域式分類的行動購物服務friDay加購,但2018年加購
會員金卡已整合至friDay購物。2017年更整合集團資源與GoHappy快樂購物網合併,
friDay購物是HAPPYGO線上最大累兌點平台,且同步在線整合遠東集團豐富的百貨零售資
源,攜手合作包括遠東百貨、SOGO百貨、愛買量販店、city'super等知名 實體通路品牌
。
但電信業者指出,台灣本土電商平台就PChome、momo為兩大指標,FriDay在價格和品牌度
上仍有差距。(陳俐妏/台北報導)遠傳(4904)力拼新經濟服務,遠傳總經理井琪年初立下宏願,主攻消費市場,但面臨景
氣衰退、消費力縮手,遠傳旗下friDay購物(遠時)驚傳5、6月起資遣員工,裁員幅度達
2成,據悉,井琪上周以遠時董事長身分對員工說,「(改組)一定會痛,但還沒走出黑暗
的隧道,雖然快看到黑暗後的亮光了。」
這次遠傳friDay裁員開電商第一槍,是否也代表電商經濟開始步入衰退,呈現山雨欲來徵
兆,後續值得關注。
遠時發言體系回應表示,遠時因進行營運改善、組織改組,以配合新流程和系統工具,盤
點既有人力和技術,並循序作合乎法規之適當調整。
去年疫情紅利,讓遠傳friDay購物業績攀升,交出亮眼成績, 去年7月遠傳更延攬電商圈
大將謝振豊,擔任遠傳friDay購物總經理,沒想到在任不到1年,即傳出裁員。
不過,疫情紅利告終後,《蘋果新聞網》接獲遭資遣的員工爆料,今年5、6月期間,
friDay購物開始以業績不佳持續虧損為由,陸續資遣約30人,達員工總數20%。但其實早
在去年底,遠傳FriDay購物就已資遣不少行銷人員,行銷費用同步也在減少,整個行銷部
門去年底還有37個人,現在僅剩5個人
《蘋果新聞網》也獨家取得6月17日遠時員工大會的內容,井琪在當天對員工表示,「(改
組)一定會感覺痛,但公司也不是其他動作都沒動,只是把人員減少,其實遠時在系統和
流程上都已有有相當的精進。」
井琪最後也強調,「對於要離開的同仁一方面感到很抱歉,另一方面也感謝,感謝相關同
仁與遠時一路患難與共走來,黑暗的隧道還沒走完,雖然已快看到亮光了。」
遠時發言體系回應指出,遠時自2020年以來即維持25.4%成長幅度;2021全年和2022首季
營收表現更優於業界平均,並持續縮小虧損中。但電商競爭激烈,去年遠傳friDay購物即
著手核心系統重構,並於今年4月完成,啟動多項AI功能,優化網站技術、精簡流程,大
幅改善運作效率。因而進行組織改組,以配合新流程和系統工具,盤點既有人力和技術並
循序作合乎法規之適當調整。
遠時發言體系也說明,6月17日遠時員工大會上,遠時董事長對全員說明公司今年以來整
體人力精簡狀況,並感謝將/已離職同仁對公司以往的貢獻,更鼓勵遠時同仁一起努力精
實成長;總經理則一一回答同仁問題,充分溝通,會議氣氛平和,歷時一個半小時結束。
friDay為遠傳2014年推出行動數位品牌,旗下包含friDay影音、friDay購物、friDay加購
、friDay閱讀、friDay PLAY、friDay錢包等服務。其中,friDay購物主打「好買、好逛
、好好玩」為主要訴求,創新融合「策展」概念,設定分眾主題館,獨家販售特色商品,
並引入達人推薦,創造全新行動購物體驗。
2016年推出首創科學化變價機制與場域式分類的行動購物服務friDay加購,但2018年加購
會員金卡已整合至friDay購物。2017年更整合集團資源與GoHappy快樂購物網合併,
friDay購物是HAPPYGO線上最大累兌點平台,且同步在線整合遠東集團豐富的百貨零售資
源,攜手合作包括遠東百貨、SOGO百貨、愛買量販店、city'super等知名 實體通路品牌
。
但電信業者指出,台灣本土電商平台就PChome、momo為兩大指標,FriDay在價格和品牌度
上仍有差距。(陳俐妏/台北報導)
心得/評論:
照理來說電商這波應該要賺到爛掉
結果遠傳還可以搞到要裁員
不過怎麼感覺最近越來越多企業開始裁員
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.65.49 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1656235969.A.B4D.html
推
06/26 17:34,
1年前
, 1F
06/26 17:34, 1F
推
06/26 17:35,
1年前
, 2F
06/26 17:35, 2F
→
06/26 17:36,
1年前
, 3F
06/26 17:36, 3F
※ 編輯: golang (111.249.65.49 臺灣), 06/26/2022 17:38:32
→
06/26 17:38,
1年前
, 4F
06/26 17:38, 4F
推
06/26 17:56,
1年前
, 5F
06/26 17:56, 5F
→
06/26 17:58,
1年前
, 6F
06/26 17:58, 6F
→
06/26 17:58,
1年前
, 7F
06/26 17:58, 7F
→
06/26 17:58,
1年前
, 8F
06/26 17:58, 8F
→
06/26 17:58,
1年前
, 9F
06/26 17:58, 9F
→
06/26 18:06,
1年前
, 10F
06/26 18:06, 10F
推
06/26 18:09,
1年前
, 11F
06/26 18:09, 11F
推
06/26 18:10,
1年前
, 12F
06/26 18:10, 12F
推
06/26 18:11,
1年前
, 13F
06/26 18:11, 13F
推
06/26 18:16,
1年前
, 14F
06/26 18:16, 14F
→
06/26 18:19,
1年前
, 15F
06/26 18:19, 15F
推
06/26 18:25,
1年前
, 16F
06/26 18:25, 16F
→
06/26 18:25,
1年前
, 17F
06/26 18:25, 17F
推
06/26 18:46,
1年前
, 18F
06/26 18:46, 18F
推
06/26 18:54,
1年前
, 19F
06/26 18:54, 19F
推
06/26 18:56,
1年前
, 20F
06/26 18:56, 20F
噓
06/26 18:56,
1年前
, 21F
06/26 18:56, 21F
推
06/26 19:10,
1年前
, 22F
06/26 19:10, 22F
推
06/26 19:22,
1年前
, 23F
06/26 19:22, 23F
→
06/26 19:30,
1年前
, 24F
06/26 19:30, 24F
噓
06/26 19:42,
1年前
, 25F
06/26 19:42, 25F
推
06/26 19:46,
1年前
, 26F
06/26 19:46, 26F
→
06/26 19:51,
1年前
, 27F
06/26 19:51, 27F
推
06/26 19:57,
1年前
, 28F
06/26 19:57, 28F
推
06/26 19:57,
1年前
, 29F
06/26 19:57, 29F
推
06/26 20:05,
1年前
, 30F
06/26 20:05, 30F
推
06/26 20:22,
1年前
, 31F
06/26 20:22, 31F
推
06/26 20:24,
1年前
, 32F
06/26 20:24, 32F
推
06/26 20:25,
1年前
, 33F
06/26 20:25, 33F
→
06/26 20:30,
1年前
, 34F
06/26 20:30, 34F
→
06/26 20:32,
1年前
, 35F
06/26 20:32, 35F
→
06/26 20:32,
1年前
, 36F
06/26 20:32, 36F
噓
06/26 21:20,
1年前
, 37F
06/26 21:20, 37F
→
06/26 21:22,
1年前
, 38F
06/26 21:22, 38F
→
06/26 22:15,
1年前
, 39F
06/26 22:15, 39F
→
06/26 22:15,
1年前
, 40F
06/26 22:15, 40F
推
06/26 22:22,
1年前
, 41F
06/26 22:22, 41F
→
06/26 22:22,
1年前
, 42F
06/26 22:22, 42F
→
06/26 22:22,
1年前
, 43F
06/26 22:22, 43F
推
06/26 22:24,
1年前
, 44F
06/26 22:24, 44F
推
06/26 22:33,
1年前
, 45F
06/26 22:33, 45F
推
06/26 23:29,
1年前
, 46F
06/26 23:29, 46F
→
06/26 23:45,
1年前
, 47F
06/26 23:45, 47F
→
06/27 00:23,
1年前
, 48F
06/27 00:23, 48F
噓
06/27 08:29,
1年前
, 49F
06/27 08:29, 49F
推
06/27 10:52,
1年前
, 50F
06/27 10:52, 50F
→
06/27 10:52,
1年前
, 51F
06/27 10:52, 51F
→
06/27 16:06,
1年前
, 52F
06/27 16:06, 52F