Re: [新聞] 長榮就是霸氣 再發10個月年「中」獎金

看板Stock作者 (Saintharryhsieh)時間2年前 (2022/03/16 12:45), 2年前編輯推噓3(13推 10噓 26→)
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※ 引述《a25342532 (willy)》之銘言： : ----------------------------------發文提醒------------------------------- : 1.發文前請先詳閱[新聞]分類發文規範，未依規範發文將受處份。 : 2.連結過長請善用 https://bit.ly/ 縮網址，連結能不能點擊者板規1-2-2處份。 : 3.心得/評論請盡量充實，心得過短或濫竽充數將會以1-2-3&一行文規範水桶處份 : 4.發文請依照格式文章標明段落，不符合格式者依4-1刪文處分。 : ---------------------------- 以上注意事項應刪除 ------------------------- : 原文標題：長榮就是霸氣 再發10個月年「中」獎金 : (請勿刪減原文標題) : 原文連結：https://ctee.com.tw/news/industry/610814.html : (網址超過一行過長請用縮網址工具) : 發布時間：2022.03.16 : (請以原文網頁/報紙之發布時間為準) : 原文內容： : 長榮(2603)去年年終獎金40個月，引爆市場討論，公司昨天召開董事會，通過財報等議 案 : 外，對於員工酬勞部分，昨天正式拍板定案，110年度將發出13.03億元員工酬勞，以20 20 : 年員工人數2017人計算，一個人平均可以再拿到10個月年「中」獎金，羨煞所有傳產業 。 : 長榮董事會昨天一口氣通過多項議案，市場聚焦在財報、股利及現金減資，財報沒有意 外 : 創下新高，去年盈餘分配案，將配發每股現金股利18元，同時，也將進行現金減資，再 退 : 給股東6元，減資後實收資本額將調整至211.64億元，減資後股本比萬海還要小。 : 另外，公司也通過員工酬勞，長榮在109年度員工酬勞1.31億元，當年度獲利逾半個資 本 : 額，平均一個人多領一個月，也在去年7月發放。 : 而去年每股盈餘高達45.57元，創史上最高，董事會昨天通過比去年加發10倍員工酬勞 ， : 高達13.03億元，以2020年員工人數2017人計算，平均一個人拿到將近65萬元，以月薪6 萬 : 5000元估計，相當一名員工約平均再拿10個月年「中」將金。 : 昨天法說會，公司經營階層樂觀看待今年海運景氣，前2月營收已經突破千億元，來到1 12 : 1.46億元，年增93.1％，第一季營收假使與去年第三季及第四季相當，獲利將相當驚人 ， : 不只公司大賺錢，長榮員工應該會跟總經理一樣，作夢都會笑，兩年拿100個月獎金指 日 : 可待。 : （時報資訊 莊丙農） : 心得/評論： : 長榮減資配18 又要發錢給員工 ， 不會這兩年 員工可以拿100個月的錢吧.... 這新聞 下 : 面水手和線仙們怎麼看？ : 不只把股東權益當屁坑殺股東的盈餘分配 也把順位在股東之前的債權人也被當塑膠了 一個過往EPS -4~+4區間的夕陽產業 突然因為局勢對了大賺就大撒幣發薪酬 那等局勢過後呢？ 還有留言很多人說「公司決策正確，對員工好可以讓公司更好」。 如果員工努力是造成公司營收大幅成長的主因那要發很多錢獎勵員工都沒問題阿 幹 但今天有這個榮景是員工努力造成的還是武肺？ 還有人留言這兩年的營收又不是靠增資拿股東的錢來的分股東幹嘛？ 照你這個論調那是不是只有初次公開放行還有增資時的應募人才應該受保護？因為邏輯上 只有他們的錢真的進公司阿 在次級市場上交易中的又沒有？ 我是覺得你要上市讓廣大不特定人股東一同承擔風險並且增加流動性、流動性創造價值讓 估值至少提升10倍以及日後發可轉債時債權人願意用良好的條件借你錢你就要對所有次級 市場上交易的股東負責啦 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.167.6 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1647405926.A.F8E.html
推
03/16 12:46, 2年前 , 1F
人家霸王色是黑色 長榮的霸王色今天是綠的
03/16 12:46, 1F
推
03/16 12:46, 2年前 , 2F
股東會贈品：救生圈
03/16 12:46, 2F
噓
03/16 12:49, 2年前 , 3F
要負責什麼 你是長期股東嗎 短線仔就是賭博 也要氣
03/16 12:49, 3F
→
03/16 12:50, 2年前 , 4F
一堆這幾天殖利率算不停的 還不就是想炒短一波 大
03/16 12:50, 4F
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03/16 12:50, 2年前 , 5F
家都短線啊 被坑殺活該啦
03/16 12:50, 5F
→
03/16 12:51, 2年前 , 6F
趨勢再起 你們還不是會乖乖上船 誰管你公司誠信
03/16 12:51, 6F
噓
03/16 12:51, 2年前 , 7F
沖仔崩潰了
03/16 12:51, 7F
沖仔可貢獻了不少流動性減少滑價健全市場呢
噓
03/16 12:52, 2年前 , 8F
大家快來看慣老闆
03/16 12:52, 8F
推
03/16 12:52, 2年前 , 9F
發這麼多 一堆員工直接退休了
03/16 12:52, 9F
→
03/16 12:52, 2年前 , 10F
中樂透 你還工作？
03/16 12:52, 10F
→
03/16 12:53, 2年前 , 11F
如果粉紅消息出來後股價是漲的，那就沒事了，千錯
03/16 12:53, 11F
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03/16 12:53, 2年前 , 12F
萬錯就是跌的錯...
03/16 12:53, 12F
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03/16 12:53, 2年前 , 13F
發個年中就被罵?那台積電等不就直接送進太平間!!!
03/16 12:53, 13F
噓
03/16 12:54, 2年前 , 14F
你股東當幾年？人家員工當幾年？
03/16 12:54, 14F
當幾年很重要？ 在市場上交易增加流動性健全市場的持有者都該被保護阿
→
03/16 12:54, 2年前 , 15F
*分紅*
03/16 12:54, 15F
→
03/16 12:54, 2年前 , 16F
不檢討自己的問題反而去怪別的 韭菜思維
03/16 12:54, 16F
噓
03/16 12:56, 2年前 , 17F
空手看戲不好嗎？硬要去玩，輸錢就翻臉哦
03/16 12:56, 17F
可真不好意思 我這兩年沒玩過航運啦 但看不慣這種決策不能嘴？ ※ 編輯: SaintHarryH (223.136.167.6 臺灣), 03/16/2022 12:59:55
推
03/16 12:56, 2年前 , 18F
去長榮上班啦
03/16 12:56, 18F
噓
03/16 12:57, 2年前 , 19F
眼紅吼
03/16 12:57, 19F
→
03/16 12:57, 2年前 , 20F
哈哈哈哈哈哈哈
03/16 12:57, 20F
推
03/16 12:57, 2年前 , 21F
如果是在低點買進的股東應該沒這些問題吧
03/16 12:57, 21F
推
03/16 12:58, 2年前 , 22F
講借錢 你買公司債就好
03/16 12:58, 22F
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03/16 13:02, 2年前 , 23F
說真的公司賺很多錢 分紅 為什麼要不爽
03/16 13:02, 23F
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03/16 13:02, 2年前 , 24F
你上班的公司賺很多錢 不分給你 你才不爽吧
03/16 13:02, 24F
也要看發放的金額佔多少營收比例吧？ 健康的狀態下發合理的比例 其他的營收視公司情況 高成長性的拿去擴展事業和行銷 欠缺成長性的公司盈餘分派給股東 或庫藏股減資提升內在價值才比較合理啦 而且後者次級市場上的價格大多也是期待他配出來所所估出來的價值
推
03/16 13:02, 2年前 , 25F
生氣氣舒壓
03/16 13:02, 25F
※ 編輯: SaintHarryH (223.136.167.6 臺灣), 03/16/2022 13:08:59
推
03/16 13:05, 2年前 , 26F
公司要怎麼發跟作者有啥關係 你是大股東嗎
03/16 13:05, 26F
推
03/16 13:07, 2年前 , 27F
好可憐 各行各業都給23k-30k就好了 畢竟股東最大
03/16 13:07, 27F
→
03/16 13:08, 2年前 , 28F
沒員工怎麼賺錢 還是說這些員工可以用工讀生取代？
03/16 13:08, 28F
推
03/16 13:10, 2年前 , 29F
長榮的員工分紅規則是寫在公司章程裡的，發錢只是
03/16 13:10, 29F
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03/16 13:10, 2年前 , 30F
照著契約精神做事而已
03/16 13:10, 30F
噓
03/16 13:12, 2年前 , 31F
武肺
03/16 13:12, 31F
推
03/16 13:13, 2年前 , 32F
除非有人在董事會或股東大會提案通過修改，否則這也
03/16 13:13, 32F
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03/16 13:13, 2年前 , 33F
只是照規定辦事，有什麼好氣的？
03/16 13:13, 33F
→
03/16 13:26, 2年前 , 34F
願意給員工的就是推啦～景氣慘，減薪、減福利、沒
03/16 13:26, 34F
→
03/16 13:26, 2年前 , 35F
年終的時候，怎麼不講。再來，你是有幾張啦，那些
03/16 13:26, 35F
→
03/16 13:26, 2年前 , 36F
錢給股東，你是分到幾塊，真的大股東幾百、幾千萬
03/16 13:26, 36F
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03/16 13:26, 2年前 , 37F
在領，我代表大股東謝謝你。你也可以投資對員工差
03/16 13:26, 37F
→
03/16 13:26, 2年前 , 38F
，對股東好的公司，這公司對你的理念不合。另外，
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03/16 13:26, 2年前 , 39F
不要偷偷駡你老闆，車一輛輛換，然後跟員工說公司
03/16 13:26, 39F
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03/16 13:26, 2年前 , 40F
沒賺錢。
03/16 13:26, 40F
推
03/16 13:26, 2年前 , 41F
持有10年以上股東 都大賺錢，為公司工作勞工 多發
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→
03/16 13:26, 2年前 , 42F
個10個月 很正常。短期股價貫殺 是外資投信的鍋，
03/16 13:26, 42F
→
03/16 13:26, 2年前 , 43F
關員工屁事？長期持有的股東都沒意見了。
03/16 13:26, 43F
推
03/16 13:41, 2年前 , 44F
大排長榮，苦練多久了，十年摸一劍
03/16 13:41, 44F
噓
03/16 13:47, 2年前 , 45F
因為疫情，除了營業相關之外的員工多難做你知道嗎
03/16 13:47, 45F
噓
03/16 13:47, 2年前 , 46F
好了啦，賭輸就不要再丟人現眼了，眼淚擦一擦，再去
03/16 13:47, 46F
→
03/16 13:47, 2年前 , 47F
賭下一把啦
03/16 13:47, 47F
還真不好意思 我去年3月+100多%後 可就沒再買過航運 這篇主題是討論公司決策和股東權益員工薪酬權衡 反正在這無腦把人抹成什麼當沖仔阿、短線賭輸仔的目的不就為了避開問題討論直接開罵 而已 zzz
噓
03/16 13:52, 2年前 , 48F
低能兒，人家員工苦蹲幾十年最近一次領回有啥好酸
03/16 13:52, 48F
→
03/16 13:54, 2年前 , 49F
要不是武肺，你搞不好一輩子都不會注意航運股裝啥B
03/16 13:54, 49F
在武肺前海運就散裝比較多人做阿 武肺前沒做貨櫃很合理吧？ 而且真要講搞不好還比你早開始做貨櫃咧 ※ 編輯: SaintHarryH (223.136.167.6 臺灣), 03/16/2022 14:10:12 ※ 編輯: SaintHarryH (223.136.167.6 臺灣), 03/16/2022 14:10:38
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