[新聞] 國際婦女節台企女董事比僅12%　市值2哥聯發科無女董事上榜

看板Stock作者 (bamama)時間2年前 (2022/03/08 11:37), 編輯推噓-2(26推 28噓 39→)
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原文標題： 國際婦女節台企女董事比僅12%　市值2哥聯發科無女董事上榜 (請勿刪減原文標題) 原文連結： https://tw.appledaily.com/property/20220308/2BSU7TSMARG2BIS2HLKODAESQE/ (網址超過一行過長請用縮網址工具) 發布時間： 13分鐘前 (請以原文網頁/報紙之發布時間為準) 原文內容： 國際婦女節到來，MSCI發表的《女性董事進展報告》企業的女性董事所佔比例有所改善， 截至去年10月，MSCI 全球基準指數（MSCI ACWI Index）的成分股企業中， 女性董事所佔比例為22.6%，高於2020年的21.1%、2019年的20.0%。 今天是國際婦女節，而董事會皆為男性的企業數量出現整體下降的趨勢， 但仍然有近三成（26.4%）的MSCI新興市場指數成分股的董事會均為男性。 如以台灣企業來看，相較於MSCI 全球基準指數成分股2021年女性董事佔比22.6%， 台灣僅為12%， 截至2021年11月，MSCI 全球基準指數成分股的84家台灣企業中， 有近三成（29%）24家企業並無女性董事席次。 而在該指數成分股中， 市值排名前二十五大卻沒有任何女性董事的公司中， 聯發科（MediaTek）成為唯一入榜的廠商。 2021年就所有地區中，在2017年至2021年間， 新興市場女性執行長的比例（5.4%）首次略高於已開發市場女性執行長的比例（5.2%）。 以行業別來看，公用事業仍然是擁有女性董事至少三成的企業比重最高者， 2021年為四成五（45%），較2020年的近四成（38%）有所提升； 而能源行業在整體女性董事的比例中增幅最大，從2020年的18.5%攀升到2021年的21.2%。 儘管如此，MSCI 全球基準指數成分中的公司董事會整體上仍以男性為主， 僅有 1.2%的董事會是以女性佔大多數。 而聚焦台灣企業女性董事，截至2021年11月， MSCI 全球基準指數成分股的84家台灣企業中， 有近三成（29%）24家企業並無女性董事席次。 而在該指數成分股中，市值排名前25大卻沒有任何女性董事的公司中， 聯發科（2455）為唯一入榜的台灣企業。 （陳俐妏/台北報導） 心得/評論： ※必需填寫滿30字，無意義者板規處分 女性董事多才有助於公司平衡發展 相比國際 台灣女董事比例低很多 大家應該多學學雪紅姨 才會成為一家好的公司 投資人才願意買單 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.36.108 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1646710671.A.BDC.html
推
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又不是人人蘇媽 雪紅 要女的幹嘛
03/08 11:39, 1F
噓
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直接立法規定至少要有50%董事席次
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男女平權 有婦女保障很正常啊
03/08 11:39, 3F
推
03/08 11:40, 2年前 , 4F
企業好朋友王美花抵10個
03/08 11:40, 4F
推
03/08 11:41, 2年前 , 5F
談人數比例 不談貢獻比例 工科男女比10:1都有 沒
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03/08 11:41, 2年前 , 6F
人上董事有什麼意外的
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推
03/08 11:41, 2年前 , 7F
0-20歲的董事要20%
03/08 11:41, 7F
推
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如果要這樣搞，差一點就能爬上去的可以申請變跨性
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03/08 11:41, 2年前 , 9F
21-40歲的要20%依此類推，不然就是年齡歧視
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別了
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推
03/08 11:41, 2年前 , 11F
憑自己能力去取得啊，跟性別有什麼關係，以後是不是
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03/08 11:41, 2年前 , 12F
要吵跨性別者
03/08 11:41, 12F
噓
03/08 11:41, 2年前 , 13F
沒實力不要整天只想要靠性別上位
03/08 11:41, 13F
噓
03/08 11:42, 2年前 , 14F
有董娘呀
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03/08 11:42, 2年前 , 15F
不重要
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03/08 11:43, 2年前 , 16F
婦女保障名額就是種歧視，智障女性不懂
03/08 11:43, 16F
推
03/08 11:43, 2年前 , 17F
男女平權=婦女保障是不是有什麼誤會
03/08 11:43, 17F
推
03/08 11:44, 2年前 , 18F
不然要設立保障名額嗎？
03/08 11:44, 18F
噓
03/08 11:45, 2年前 , 19F
要不要來設總統婦女保障民額好了
03/08 11:45, 19F
推
03/08 11:45, 2年前 , 20F
這種如果保障名額那叫做歧視 平權個屁
03/08 11:45, 20F
噓
03/08 11:45, 2年前 , 21F
怎麼不說軍人比例，自助餐真噁心
03/08 11:45, 21F
噓
03/08 11:46, 2年前 , 22F
媽的白癡，還敢說聯發科，這些人要不要看讀電機女
03/08 11:46, 22F
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03/08 11:46, 2年前 , 23F
生的比例有多少啊幹，整天只想不勞而獲，不然直接
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03/08 11:46, 2年前 , 24F
規定高中女生一半讀電機好嗎
03/08 11:46, 24F
噓
03/08 11:46, 2年前 , 25F
看理組學生人數，女性有沒有10%
03/08 11:46, 25F
推
03/08 11:48, 2年前 , 26F
直接讓我家隔壁的幼稚園妹妹當發哥董事好了
03/08 11:48, 26F
推
03/08 11:48, 2年前 , 27F
12星座、血型、性別認同、貓派狗派也要依比例
03/08 11:48, 27F
噓
03/08 11:48, 2年前 , 28F
03/08 11:48, 28F
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03/08 11:48, 2年前 , 29F
我電機同屆兩班只有7個女生 這比例很高了
03/08 11:48, 29F
噓
03/08 11:48, 2年前 , 30F
Zzzzzzz
03/08 11:48, 30F
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03/08 11:49, 2年前 , 31F
男女平權，然後我們要求婦女要有保底名額XD 當兵男
03/08 11:49, 31F
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03/08 11:49, 2年前 , 32F
女比例低怎麼沒看有人出來哭
03/08 11:49, 32F
噓
03/08 11:49, 2年前 , 33F
台灣主要科技產業 看一下理工學院多少女的吧
03/08 11:49, 33F
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03/08 11:49, 2年前 , 34F
那為何女性讀電機的那麼少?
03/08 11:49, 34F
噓
03/08 11:51, 2年前 , 35F
沒能力就當秘書
03/08 11:51, 35F
→
03/08 11:52, 2年前 , 36F
等女生強制50%唸理工相關科系再說吧
03/08 11:52, 36F
噓
03/08 11:52, 2年前 , 37F
怎麼沒有保障女兵的名額
03/08 11:52, 37F
噓
03/08 11:53, 2年前 , 38F
等女人懂事再來當董事
03/08 11:53, 38F
推
03/08 11:53, 2年前 , 39F
女生當兵比例？
03/08 11:53, 39F
推
03/08 11:54, 2年前 , 40F
女兵比例有15%耶
03/08 11:54, 40F
推
03/08 11:56, 2年前 , 41F
女權開始卡位
03/08 11:56, 41F
噓
03/08 11:57, 2年前 , 42F
王美花以1抵千妳他媽還不滿嗎
03/08 11:57, 42F
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03/08 11:58, 2年前 , 43F
而且很多公司本來老闆要發獎金 結果隔天說老闆娘沒
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03/08 11:58, 2年前 , 44F
有批准
03/08 11:58, 44F
→
03/08 11:58, 2年前 , 45F
不反對多一點女生啊 但是她們懂電子嗎
03/08 11:58, 45F
推
03/08 12:01, 2年前 , 46F
有蘇媽level願意當CEO我歡迎啊
03/08 12:01, 46F
推
03/08 12:06, 2年前 , 47F
當董娘比較爽
03/08 12:06, 47F
推
03/08 12:07, 2年前 , 48F
請問生理男心理女算女董事嗎
03/08 12:07, 48F
噓
03/08 12:09, 2年前 , 49F
軍人要不要也設女性保障？
03/08 12:09, 49F
→
03/08 12:09, 2年前 , 50F
女部長說請吃雞排不缺電 現在..
03/08 12:09, 50F
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03/08 12:10, 2年前 , 51F
之後會有什麼全球指標納入女性比例
03/08 12:10, 51F
噓
03/08 12:11, 2年前 , 52F
沒當兵還要別人保障什麼
03/08 12:11, 52F
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03/08 12:12, 2年前 , 53F
只注重有多少女董事比例本身就是一種歧視
03/08 12:12, 53F
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03/08 12:12, 2年前 , 54F
吵到有酬庸董事爽領錢才是目的
03/08 12:12, 54F
推
03/08 12:15, 2年前 , 55F
類似的爭論在西方金融圈也吵過就是了
03/08 12:15, 55F
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03/08 12:15, 2年前 , 56F
不過還是那句老話 市場是看能力的
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03/08 12:16, 2年前 , 57F
我還記得前幾年木頭姨正旺的時候有些人攀附女力
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03/08 12:16, 2年前 , 58F
木頭姨現在狀況不理想 又沒人要拿出來吹捧了
03/08 12:16, 58F
推
03/08 12:19, 2年前 , 59F
如果便宜又好用，灌老闆應該搶著找女性員工，有些
03/08 12:19, 59F
→
03/08 12:19, 2年前 , 60F
工作確實都還寫限女或中年婦女二度就業佳
03/08 12:19, 60F
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03/08 12:20, 2年前 , 61F
就像現在跨性別變成女子運動各隊瘋搶的運動員
03/08 12:20, 61F
→
03/08 12:27, 2年前 , 62F
保障名額不等於平權好嗎
03/08 12:27, 62F
→
03/08 12:27, 2年前 , 63F
加州膠上線中
03/08 12:27, 63F
推
03/08 12:28, 2年前 , 64F
女生並不喜歡電子業的高壓高工時，不然可以保障夜鷹
03/08 12:28, 64F
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03/08 12:28, 2年前 , 65F
輪班董事席次給女性，看女權接不接受
03/08 12:28, 65F
噓
03/08 12:33, 2年前 , 66F
笑死人，讀電機電子的9成都男生，女生自己不讀的怪
03/08 12:33, 66F
→
03/08 12:33, 2年前 , 67F
誰？！
03/08 12:33, 67F
噓
03/08 12:38, 2年前 , 68F
笑死 以後都給女性當董座就好啦
03/08 12:38, 68F
推
03/08 12:41, 2年前 , 69F
乾 工科女生就比較少
03/08 12:41, 69F
→
03/08 12:41, 2年前 , 70F
雪紅…最可怕的那種
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03/08 12:41, 2年前 , 71F
馬的 女生介紹費還比較多 平等三小
03/08 12:41, 71F
噓
03/08 12:42, 2年前 , 72F
怎不扯網紅的男女比例,根本自助餐
03/08 12:42, 72F
→
03/08 12:43, 2年前 , 73F
這跟性別啥關西？
03/08 12:43, 73F
噓
03/08 12:45, 2年前 , 74F
笑死
03/08 12:45, 74F
推
03/08 12:48, 2年前 , 75F
歡迎更多的蘇媽 支持支持
03/08 12:48, 75F
推
03/08 12:53, 2年前 , 76F
這是在歧視女性還是保護女性
03/08 12:53, 76F
→
03/08 12:55, 2年前 , 77F
能佳旅森耶
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03/08 12:57, 2年前 , 78F
無聊
03/08 12:57, 78F
推
03/08 13:00, 2年前 , 79F
白癡嗎？
03/08 13:00, 79F
→
03/08 13:14, 2年前 , 80F
蘇媽表示：
03/08 13:14, 80F
推
03/08 13:19, 2年前 , 81F
當董娘 董小三不是更EZ？女人何苦為難自己
03/08 13:19, 81F
噓
03/08 13:25, 2年前 , 82F
看到這種只會讓人更看不起台女權
03/08 13:25, 82F
噓
03/08 13:42, 2年前 , 83F
女人就一對頭腦簡單的啊
03/08 13:42, 83F
噓
03/08 13:48, 2年前 , 84F
這種社會現實看的是實力及能力，看性別分幹嘛
03/08 13:48, 84F
噓
03/08 13:48, 2年前 , 85F
這個時候又來了
03/08 13:48, 85F
→
03/08 14:17, 2年前 , 86F
神經病
03/08 14:17, 86F
→
03/08 14:21, 2年前 , 87F
員工平權OK，主管階層要看能力，無所謂保障名額
03/08 14:21, 87F
噓
03/08 14:38, 2年前 , 88F
女的已經夠爽了
03/08 14:38, 88F
噓
03/08 14:43, 2年前 , 89F
抗議 為什麼沒有LGBTQ保障名額
03/08 14:43, 89F
噓
03/08 14:50, 2年前 , 90F
垃圾新聞言論
03/08 14:50, 90F
推
03/08 14:57, 2年前 , 91F
我家沒有人是公司董事，跟郭台銘家差太多了，那是不
03/08 14:57, 91F
→
03/08 14:57, 2年前 , 92F
是也可以保障一下讓我家當個董事啊？
03/08 14:57, 92F
噓
03/08 17:42, 2年前 , 93F
又不是每個都要平權…
03/08 17:42, 93F
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