Re: [新聞] 獨／超爽！長榮海運年終獎金落袋 狂撒40個月

看板Stock作者 (just pass by)時間2年前 (2021/12/30 14:52), 2年前編輯推噓227(239推 12噓 97→)
留言348則, 250人參與, 2年前最新討論串4/4 (看更多)
我本身是長榮的股東，也是一般的上班族，看到長榮直接發40個月，我整個很開心 完全沒有負面的想法，特別是說什麼錢都給員工，股東怎麼辦，這種說法真的很有趣 大部分的股民應該也都是有一份正職的工作，難道不知道良禽擇木而居嗎? 各位最喜歡追捧的矽谷科技公司，對員工從不吝嗇，且彼此還互相將地板往上墊高互相 搶走人材，投行也是這樣，TSMC更是如此，不然怎麼會有一堆傳產大老說人才都被半導體 吸走了呢? 一樣做半導體你要去台積電還是聯電，如果你有的選? 今天長榮發了40個月，全世界都知道了，我第一個想知道的是陽明和萬海高層的心理陰影 面積有多大? 不發出個像樣的年終，除了被員工臭罵以外，人才會自己長腳出走的，今天 長榮願意這樣發，表示他不僅想留住人才，更想吸引人材過來，當然就是往長線看好去經 營。一樣身為上班族的我們，應該要樂見公司賺錢後都能大方分享給員工，形成一種正向 的循環與風氣。 再者，大概算一下就知道發40個月對EPS的影響是多少，109年度年報寫其員工數是2017人 假設平均薪資是8萬，然後都是40個月，除以約53億股，就是1.2塊的EPS分享給員工，很 多嗎? 長榮今年閉著眼睛算都知道至少45以上，我相信扣掉這1.2還是有超過45的。 最後就是大家最愛算的殖利率，這邊我確實無法預測，但是絕對不會太差的，去參考過往 有賺錢的年度自己推估一下就知道了，不過很多人覺得發多少不重要，重點是能不能填息 基本上觀念正確，會不會填息跟明年可以賺多少有很大的關係，那就看大家願意相信航運 明年可以走多遠囉? 我個人看到2022年底都是沒大問題的。 真的很開心長榮發大錢給員工，希望有賺錢的公司都給他用力發大力發，台灣需要更多願 意分享經營成果給員工的老闆們。 ※ 引述《c98765432c (ccc)》之銘言： : ※ 引述《centaurjr (魔術師)》之銘言： : 看 : 超? : 終 : 後 : 至 : 們 : 終? : : 這新聞根本邏輯有問題, : : 他先拿去年的10個月來比.... : : https://tw.appledaily.com/property/20201231/MR4XVAVKKVHRVHNJS6EMOY3XD4/ : : 去年是平均"10各月", : : 大家都知道平均是怎麼被拉高的XD : : 再來記者又拿陽明今年的年終比....說陽明最高7個月, : : 然後下面附註陽明員工說自己才7個月為什麼長榮40月, : : 合理懷疑40個月是最高不過分吧 : : 就算不是也代表這篇亂寫沒有可信度可言.... : : 估計過兩天就有員工出來澄清根本沒這麼高 : 問我就對了啦，上回提到業內人士專員領了年終 : 100萬左右啦，但這算公司成本之一航運還是該 : 崩，老闆不懂得照顧股東也沒用，資本支出高漲/ : 搶租碼頭/留才計畫/塞港燃油都是成本，苦口婆心 : 勸說該出場了沒人相信，今天果然又蹦了，加上 : 1/3陽明60萬張股票自由出脫，肯定會拉著兩雄一 : 次下水當水鬼，再說一遍個人預估只會發20%的 : 盈餘也就是8-10元，這也是為何長榮最近強一 : 些（但還是只會在這邊盤跌），萬海弱到哭的原因 : （目前股價算出來殖利率才5%）。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 165.225.116.166 (香港) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1640847135.A.092.html
推
12/30 14:53, 2年前 , 1F
第一句好像有點多餘，這邊應該超多人都是股東lol
12/30 14:53, 1F
說我是股東是為了解釋我不怕EPS或是明年股利的影響
→
12/30 14:53, 2年前 , 2F
推
12/30 14:53, 2F
推
12/30 14:53, 2年前 , 3F
理性分析推
12/30 14:53, 3F
噓
12/30 14:53, 2年前 , 4F
香港
12/30 14:53, 4F
我人在台灣，IP在香港，別多想，無關政治
推
12/30 14:54, 2年前 , 5F
股東怎麼了 我是30間公司股東
12/30 14:54, 5F
推
12/30 14:54, 2年前 , 6F
我猜原PO應該不是台灣人
12/30 14:54, 6F
我是正港的台灣人
推
12/30 14:54, 2年前 , 7F
我身邊有悲憤仔第一時間的抱怨是房子又要變貴了
12/30 14:54, 7F
推
12/30 14:54, 2年前 , 8F
這種發法希望其他賺得比長榮多的良心企業跟進囉
12/30 14:54, 8F
※ 編輯: BarryDale (165.225.116.166 香港), 12/30/2021 14:55:09
推
12/30 14:54, 2年前 , 9F
這的確也讓我想賣陽明買長榮了
12/30 14:54, 9F
推
12/30 14:55, 2年前 , 10F
我超支持發給員工，沒有員工這麼辛苦這一年，長榮
12/30 14:55, 10F
推
12/30 14:55, 2年前 , 11F
長榮真的讚～～搶陽明人才就對了
12/30 14:55, 11F
推
12/30 14:55, 2年前 , 12F
推
12/30 14:55, 12F
推
12/30 14:55, 2年前 , 13F
樂見+1 員工之前慘很久了 善待員工產業形成正向循
12/30 14:55, 13F
→
12/30 14:55, 2年前 , 14F
環
12/30 14:55, 14F
→
12/30 14:55, 2年前 , 15F
也沒辦法賺麼多，感謝長榮員工付出，他們應得的!!
12/30 14:55, 15F
推
12/30 14:55, 2年前 , 16F
本來想推 看到香港又想噓 又在思考為什麼要噓 怪怪
12/30 14:55, 16F
推
12/30 14:55, 2年前 , 17F
長榮這個做發真的讚XD
12/30 14:55, 17F
推
12/30 14:56, 2年前 , 18F
長榮只收新鮮人，阿明以後只收的到人家不要的了
12/30 14:56, 18F
推
12/30 14:56, 2年前 , 19F
股東再挨三小?不用員工能夠幫公司賺錢嗎?
12/30 14:56, 19F
→
12/30 14:56, 2年前 , 20F
樂見+1，可惜我老闆沒效仿
12/30 14:56, 20F
→
12/30 14:56, 2年前 , 21F
EPS一年賺贏二十年加總 明年也不差 我要去討海了
12/30 14:56, 21F
推
12/30 14:56, 2年前 , 22F
沒錯 這種賺大錢發大錢給員工的公司 反而是良性的
12/30 14:56, 22F
※ 編輯: BarryDale (165.225.116.166 香港), 12/30/2021 14:58:21
→
12/30 14:56, 2年前 , 23F
附帶一題 陽明可以跟上嗎? 給30個月最少好嗎
12/30 14:56, 23F
→
12/30 14:56, 2年前 , 24F
而且其實之前長榮盤這麼久，難得噴成這樣
12/30 14:56, 24F
推
12/30 14:56, 2年前 , 25F
沒錯
12/30 14:56, 25F
推
12/30 14:57, 2年前 , 26F
推 改善低薪環境需要願意跟員工同甘共苦的公司
12/30 14:57, 26F
→
12/30 14:57, 2年前 , 27F
多發一點給員工才會有良性循環啊
12/30 14:57, 27F
推
12/30 14:57, 2年前 , 28F
長榮一直都很肯給啦，但你講的也不代表市場
12/30 14:57, 28F
→
12/30 14:58, 2年前 , 29F
市場真的不一定樂見，除非後面營收堆上
12/30 14:58, 29F
推
12/30 14:58, 2年前 , 30F
榮登各大頭條是嗎？今天要幾篇啊？
12/30 14:58, 30F
推
12/30 14:58, 2年前 , 31F
推 雖然我的長榮還套著 但這才是正向循環阿~~~~
12/30 14:58, 31F
推
12/30 14:58, 2年前 , 32F
值得老闆學習
12/30 14:58, 32F
噓
12/30 14:58, 2年前 , 33F
陽明就官股，是要有啥陰影？
12/30 14:58, 33F
推
12/30 14:58, 2年前 , 34F
長榮:MLB 萬海:NPB 阿明:爆米花
12/30 14:58, 34F
還有 274 則推文
還有 7 段內文
推
12/30 19:27, 2年前 , 309F
推，很替長榮海員工開心，而且老闆肯這樣發多少可以
12/30 19:27, 309F
→
12/30 19:27, 2年前 , 310F
刺激其他公司，會是一個正向循環，所以說其他公司
12/30 19:27, 310F
→
12/30 19:27, 2年前 , 311F
老闆多學著點啊XD
12/30 19:27, 311F
推
12/30 19:39, 2年前 , 312F
願意發給員工才是好公司。
12/30 19:39, 312F
噓
12/30 19:42, 2年前 , 313F
你也是死忠的
12/30 19:42, 313F
推
12/30 19:50, 2年前 , 314F
理性分析推
12/30 19:50, 314F
推
12/30 19:56, 2年前 , 315F
推，願意發錢給員工。
12/30 19:56, 315F
推
12/30 20:12, 2年前 , 316F
跑船的沒年終好嗎 陸上內勤才有
12/30 20:12, 316F
噓
12/30 20:18, 2年前 , 317F
債權人：幹 你以為真的有所謂新常態？
12/30 20:18, 317F
噓
12/30 20:20, 2年前 , 318F
不發給員工也不會給股東
12/30 20:20, 318F
→
12/30 20:20, 2年前 , 319F
看另外一間就知道了 只會點光明燈
12/30 20:20, 319F
推
12/30 20:36, 2年前 , 320F
準備賣陽明買長榮了，支持好公司！
12/30 20:36, 320F
推
12/30 21:06, 2年前 , 321F
另一間寧願點燈燒掉，也不願跟股東及員工分享
12/30 21:06, 321F
推
12/30 21:07, 2年前 , 322F
這分析我服了，希望台灣多點這樣的公司
12/30 21:07, 322F
推
12/30 21:10, 2年前 , 323F
推
12/30 21:10, 323F
推
12/30 21:20, 2年前 , 324F
怎麼不去跟萬海陳家說？超前部署把給員工的分紅從1%
12/30 21:20, 324F
→
12/30 21:20, 2年前 , 325F
改成0.6%
12/30 21:20, 325F
→
12/30 21:21, 2年前 , 326F
完全沒有把員工當家人 只會一直買樓置產
12/30 21:21, 326F
推
12/30 21:23, 2年前 , 327F
有道理 我再加碼
12/30 21:23, 327F
推
12/30 21:24, 2年前 , 328F
推
12/30 21:24, 328F
→
12/30 21:35, 2年前 , 329F
其實這也透漏一個訊息 長榮有把握連賺好幾年
12/30 21:35, 329F
→
12/30 21:36, 2年前 , 330F
陽明表現就很像是今年奇蹟年以後沒有了那種感覺
12/30 21:36, 330F
推
12/30 21:43, 2年前 , 331F
同意 長榮員工明年會更努力為公司付出 這是好的循
12/30 21:43, 331F
→
12/30 21:43, 2年前 , 332F
環
12/30 21:43, 332F
推
12/30 21:52, 2年前 , 333F
這樣長榮才能繼續向前發展，營收也會更好
12/30 21:52, 333F
推
12/30 21:53, 2年前 , 334F
我也是長榮股東，家人是長榮海員，但海員沒有40個
12/30 21:53, 334F
→
12/30 21:53, 2年前 , 335F
月的年終
12/30 21:53, 335F
推
12/30 21:53, 2年前 , 336F
長榮讚啦！
12/30 21:53, 336F
推
12/30 21:54, 2年前 , 337F
希望長榮發38元給股東同樂吧
12/30 21:54, 337F
→
12/30 22:01, 2年前 , 338F
水
12/30 22:01, 338F
推
12/30 22:03, 2年前 , 339F
樂見+1，之前海運慘的時候可是很慘澹
12/30 22:03, 339F
推
12/30 22:04, 2年前 , 340F
航海員平常簽約金就頗狗高了
12/30 22:04, 340F
→
12/30 22:04, 2年前 , 341F
今年真的是海運傳奇，從股價到年終XD
12/30 22:04, 341F
推
12/30 23:10, 2年前 , 342F
可是首先公司要多開缺額，才能給其他公司壓力阿~
12/30 23:10, 342F
推
12/31 00:16, 2年前 , 343F
你很棒
12/31 00:16, 343F
推
12/31 02:06, 2年前 , 344F
推
12/31 02:06, 344F
推
12/31 08:27, 2年前 , 345F
純推
12/31 08:27, 345F
推
12/31 09:59, 2年前 , 346F
是啊。陽明真的太摳了
12/31 09:59, 346F
推
12/31 21:39, 2年前 , 347F
真的 至少疫情下還是有一般小員工可以拿到不錯的年
12/31 21:39, 347F
→
12/31 21:39, 2年前 , 348F
終，陽明相對來說真的笑死人
12/31 21:39, 348F
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