[新聞] 美工程師批工時長效率低 台積:規劃溝通管理課程

看板Stock作者時間4年前 (2021/11/03 08:14), 編輯推噓48(55749)
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原文標題:美工程師批工時長效率低 台積:規劃溝通管理課程 (請勿刪減原文標題) 原文連結:https://money.udn.com/money/story/5612/5859610 (請善用縮網址工具) 發布時間:2021年11月2日02︰13 (請以原文網頁/報紙之發布時間為準) 原文內容: 近日市場流傳一封台積電美國工程師來台受訓心得,對於公司工時、開會文化,軟體及線 上學習系統等提出建言,引發業界熱議。台積電昨(1)日回應,人才是公司重要的資產 ,為打造開放、多元且包容的職場環境,規劃跨文化溝通協作培訓及相關管理課程,同時 為兼顧疫情期間保護員工健康安全與移地訓練的身心關懷,也採取多樣化暢通的溝通管道 ,保持交流並予協助。 台積電已招募逾250位來自美國的新進員工,將在亞利桑那州新廠負責營運、人力資源、 技術工程師等職務,部分相關人員來台進行一年到一年半的訓練,結束後返美投入新廠營 運工作。今年4月以來,已有逾百名美國工程師抵台培訓。 根據流傳文章內容,這名美國工程師表示,到台灣受訓學到不少實用技能,有利於未來轉 職。但台灣與美國的工作文化、學習/教學風格及對其他許多事物與期待不同。 該名工程師表示,在台灣一天工時至少10小時,實際可能達12小時,這還是之後要回亞利 桑那的美國人所遭遇情況,至於這裡的台灣人,每天工時幾乎都超過12小時,此外,也有 夜班、周末輪班及待命等,畢竟工廠是24小時運轉。 心得/評論: ※必需填寫滿20字 近日網上流傳台積電美國工程師來臺受訓心得,對公司開會文化、工時、線上學習系統、 軟體提出建言。台積電表態,會規劃跨文化溝通協作培訓及相關管理課程,給予協助 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.152.60 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1635898472.A.159.html

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然後浪費更多時間在用不到的課 不然就是簽名大賽
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11/03 08:17, 4年前 , 2F
洋腸命貴 洋腸觀念不改 gg美廠成本高
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老外:上太多不必要的課 台積電:規劃溝通課程
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11/03 08:20, 4年前 , 4F
上太多不必要的課:規劃規劃課程課程
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結果….美廠還是被壓地上磨擦
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11/03 08:22, 4年前 , 6F

11/03 08:22, 4年前 , 7F
開太多不必要的會。→召開檢討會
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11/03 08:24, 4年前 , 8F
工時要變更長了
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11/03 08:25, 4年前 , 9F
台積花時間訓練,結果對方的結論是方便轉職。所以
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11/03 08:25, 4年前 , 10F
現在是在免費幫intel訓練人才嗎?
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11/03 08:25, 4年前 , 11F
You’re Fire
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11/03 08:26, 4年前 , 12F
文化不同 看下BBC拍過的美國工廠
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11/03 08:27, 4年前 , 13F
看來美國設廠虧損機率很高
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美國人就是被重視
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11/03 08:28, 4年前 , 15F
美國人高貴的肝跟刻苦耐勞台灣肝是不一樣的,嫩
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11/03 08:29, 4年前 , 16F
美國工程師:學到不少實用技能 有利於未來轉職
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11/03 08:30, 4年前 , 17F
太多不必要的課:規劃規劃課程課程 XDDDDDDDDDDDDDDD
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11/03 08:31, 4年前 , 18F
美國工程師可以接受上班打卡制,下班責任制?
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11/03 08:32, 4年前 , 19F
"有利於未來轉職"這老外真誠實XD,畢竟肝只有一個..
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11/03 08:32, 4年前 , 20F
看來GG美國廠撐不久了...
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11/03 08:32, 4年前 , 21F
台gg:不爽不要來,台灣奴工多多....
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11/03 08:35, 4年前 , 22F
課程怎看起來像空話
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11/03 08:38, 4年前 , 23F
翻譯:不夠奴 沒有台灣價值
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11/03 08:39, 4年前 , 24F
未看先猜未來美國GG工時正常化 台灣GG持續血汗
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11/03 08:39, 4年前 , 25F
花更多時間上更多的課
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11/03 08:39, 4年前 , 26F
歪國人po個心得 台gg立刻有動作
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11/03 08:40, 4年前 , 27F
不然你以為台積怎麼賺錢的
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11/03 08:41, 4年前 , 28F
早就說這工作你美國人做不起
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11/03 08:42, 4年前 , 29F
怎麼感覺管理方式跟國軍87%像,沒有意義的會和簽名
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11/03 08:46, 4年前 , 30F
台積電完蛋了,會被美國廠拖累+台灣少子化沒人。GG
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11/03 08:50, 4年前 , 31F
看來美國G將來會很爽
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11/03 08:52, 4年前 , 32F
美國人還沒學會如何台式溝通 多上課
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11/03 08:52, 4年前 , 33F
溝通管理課程 沒用的課+1
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11/03 08:53, 4年前 , 34F
難怪鴻海威廠
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他們的溝通不是都用高壓的嗎
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11/03 08:53, 4年前 , 36F
台GG都這樣了,其他台企勞動環境只會惡化
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11/03 08:53, 4年前 , 37F
台GG:美國人不耐操我就不去了
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11/03 08:54, 4年前 , 38F
溝通管理課程是要跟機台講話嗎 01001010101?
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11/03 08:55, 4年前 , 39F
讓那些老美知道台GG的營收是靠一群社畜的肝臟堆積
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還有 32 則推文
11/03 09:41, 4年前 , 72F
強茂已經搞到輪班六休一了 看多缺人
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11/03 09:41, 4年前 , 73F
溝通小卡
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11/03 09:41, 4年前 , 74F
結果搞更多的檢討會議
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11/03 09:50, 4年前 , 75F
課程到底有什麼用
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11/03 09:59, 4年前 , 76F
還開課啊= =
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11/03 10:00, 4年前 , 77F
開會檢討為什麼開會會浪費那麼多時間。
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Alarm在叫 員工等料 我大GG摳死盪
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不喜歡就趕快離開 別浪費時間
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規劃溝通管理課程→洗腦洋人不免費加班就滾
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換句話說,如果老外都工作12小時以上就會超越業界5
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~10年的技術力。看看特斯拉跟馬斯克就知道。
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11/03 10:19, 4年前 , 83F
白黑命貴 黃猴子 吱吱吱
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笑死
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ddd
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11/03 10:40, 4年前 , 86F
XDXDxD
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11/03 11:05, 4年前 , 87F
台積應該很難跨出亞洲 文化太變態
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可憐不懂台企
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11/03 11:13, 4年前 , 89F
亞馬遜在家上班明明工時也很長
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11/03 11:39, 4年前 , 90F
全世界都知道的事情,就勞工局不知道
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11/03 12:12, 4年前 , 91F
溝通小卡
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11/03 12:18, 4年前 , 92F
找台灣人過去肯定一堆人去
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11/03 12:18, 4年前 , 93F
隨便一個學生的意見就改喔
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11/03 12:29, 4年前 , 94F
洋腸的意思很清楚,就是要錢多事少離家近,來公司
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上班是來學東西的,不是來工作解決問題的
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11/03 12:48, 4年前 , 96F
你乾脆說辦徵文比賽歌頌台積好了
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11/03 12:54, 4年前 , 97F
學到不少技能 有利於轉職(intel?) XDD
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11/03 13:07, 4年前 , 98F
開檢討會檢討開了過多不必要的會
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11/03 13:19, 4年前 , 99F
外國草莓比較甜
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11/03 13:39, 4年前 , 100F
台灣就真的垃圾島啊 逃不走也不用自慰好棒棒
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11/03 13:46, 4年前 , 101F
開更多會來討論溝通課程的內容
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11/03 14:09, 4年前 , 102F
這回覆跟台鐵有87%像
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11/03 15:04, 4年前 , 103F
英特爾要如何超車台積電?每天上班16小時。
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11/03 15:25, 4年前 , 104F
奴才,太極拳,洋鬼子根本不學ㄚ
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11/03 15:35, 4年前 , 105F
點效率不彰,塞東西讓效率更慘,這樣就會覺得之前效
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11/03 15:35, 4年前 , 106F
率算好,相當聰明的台式作法
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11/03 16:47, 4年前 , 107F
幫intel訓練米國產線仔
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11/03 19:05, 4年前 , 108F
米國人不懂 這是訓練輪班星人必要課程
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11/03 20:36, 4年前 , 109F
閉嘴辣再吵就開更多課
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11/04 07:09, 4年前 , 110F
去國外就會乖乖遵守法律,在台灣就加班加到滿,勞工
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11/04 07:10, 4年前 , 111F
局是不會晚上去突擊一趟嗎?
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