[新聞] 半導體人才荒台積電招募規模創高、聯發科重金攬才

看板Stock作者Reewalker (報告饅頭班長不夠)時間3年前 (2021/03/15 13:15)推噓20(23推 3噓 16→)

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半導體人才荒台積電招募規模創高、聯發科重金攬才 https://money.udn.com/money/story/5612/5316731 2021-03-14 11:54中央社記者張建中新竹14日電校園徵才活動起跑，半導體廠在全球大鬧晶片荒下，大舉招募新血。晶圓代工龍頭台積電（2330）今年將招募近9000名新進員工，徵才規模再創新高；聯電（2303）、聯發科（ 2454）也有大規模徵人計畫，展開搶人作戰。台積電是國內公認非常照顧員工的幸福企業，不僅每年加薪，隨著業績不斷創高，員工分紅也水漲船高。109年度員工現金獎金與現金酬勞總金額達新台幣695億637萬元，以台灣員工人數約5萬人計，平均每人可得139.01萬元。為了照顧年輕的基層員工，讓他們能有穩定的現金流，提高可支配所得的安全感，台積電今年1月1日特地進行薪酬結構調整，將固定薪酬調高20%。因應28奈米製程產能擴充，晶圓代工廠聯電今年也將招募1000人，包含研發、製程、設備、營運及管理等人才。面對人才招募的挑戰，聯電強調將提供具競爭力的薪酬條件。為提升新血招募的競爭力，聯電今年1月展開結構性調薪，並於5月再進行年度調薪。 IC設計廠聯發科為持續布局人工智慧（AI）、5G、智慧物聯網、無線通訊等關鍵技術領域，今年預計在全球招募近1000名研發創新人才。聯發科表示，將提供具競爭力的薪酬福利，碩士畢業生保障年薪100萬元起跳，博士150萬元以上，每年還提撥員工績效與分紅獎金。聯發科指出，台灣證券交易所109年公布的上市櫃公司員工年薪平均中位數統計中，聯發科以233萬元名列前茅，具體實踐勞資利潤共享的永續精神。除了優渥的薪資外，聯電與聯發科也都強調具多元學習環境。聯電表示，內部還有員工家庭照護、健康管理與促進方案及多樣性社團活動等。聯發科指出，公司有具成就感的研發創新工作，去年研發預算超過700億元，提供研發人才充沛的資源及發揮空間。半導體廠一致將人才視為是最重要的資產，並極力爭取人才與留才，在面對人力供應吃緊情況，業者說，政府應有長期政策規劃，培育半導體人才，讓人力供應更充沛，才能確保台灣半導體產業持續蓬勃發展。心得/評論： ※必需填寫滿20字台達電表示：人都被搶走惹這些企業能解決人才荒？缺水缺電又缺人長景看多還是空？ ----------------------------------發文提醒------------------------------- 1.發文前請先詳閱[新聞]分類發文規範，未依規範發文將受處份。 2.連結過長請善用 https://bit.ly/ 縮網址，連結能不能點擊者板規1-2-2處份。 3.心得/評論請盡量充實，*[m心得過短或濫竽充數將會以1-2-3&一行文規範水桶處份 4.發文請依照格式文章標明段落，不符合格式者依4-1刪文處分。 ------------------ 以上注意事項請勿刪除違者4-1 刪文處分----------------- -- 如何嘴砲反駁對方的重點──◢◣█確實指出人家論點的錯誤性 ψQSWEET 駁斥──────◢ ◣█用引言指出對方錯誤或矛盾的地方( █優質論文) 在嘴砲王相反的觀點──◢████◣█列出相反的論點並以事實當證據( █ 辯論社) 應該出現矛盾────◢██████◣█列出相反的論點但不加以證實( ██論壇) 的元素攻擊態度─◢████████◣█質疑對方的態度和口氣 ( ██匿名版) 人身攻擊↘偏見↗ ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄█攻擊身份和能耐█幹你娘(█ 小朋友) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.56.71.99 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1615785350.A.514.html

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YLTYY

03/15 13:17, 3年前 , 1^F

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推

peter080808

03/15 13:17, 3年前 , 2^F

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cavabien

03/15 13:18, 3年前 , 3^F

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