[新聞] 中華電信股東會 員工股東爆衝突

看板Stock作者 (2017/02/04)時間4年前 (2020/05/29 12:25), 編輯推噓26(32推 6噓 28→)
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1.原文連結： https://money.udn.com/money/story/5612/4598813 ※過長無法點擊者必須縮網址 2.原文內容： 中華電信股東會 員工股東爆衝突 電信龍頭中華電信今天舉行股東會，與會股東多數為退休員工跟在職員工，會議進行中， 員工股東因為發言內容及發言順序等問題，一言不合，甚至「爆粗口」，中華電信董事長 謝繼茂也呼籲股東冷靜，並請保全維護整體議場秩序。 中華電信員工股東在股東會上發言踴躍，包含關心中華電信數位轉型後的工作權，並爭取 子公司宏華員工成為中華電信員工等諸多內部問題。 而中華電信會議進行近兩個小時，僅進行到報告事項第一案中華電信108年營業報告。而 員工股東也因為發言次序、內容問題，股東跟股東之間爆發口角衝突，更一度有人「爆粗 口」。 謝繼茂也數度呼籲股東冷靜，並請保全維護整體議場秩序。至於員工工作權問題。謝繼茂 也強調，公司轉型策略，舊的工作會消失，但新的工作會出現。 中華電信總經理郭水義也報告中華電信108年營運報告。 中華電信致股東報告書，強打5G啟動新世界，董事長謝繼茂表示，2020年以5G加轉型為雙 主軸，要打造個人、家庭、企業三大市場匯流服務，並透過廣結盟方式打造中長期成長動 能。 謝繼茂表示，電信經營面臨迫切轉型需求，奠定中長期發展基礎，2019年啟動以客戶為中 心的轉型計畫，核心業務、新興業務、成本優化及基礎能力等。 回顧2019年，中華電信表示，不畏市場競爭激烈，積極回應各項挑戰，站穩領導地位，積 極透過手機綁約提升高資費用戶占比，提升學生客群與物聯網新應用，成功帶動行動用戶 數成長，平均帳單金額（ARPU）降幅趨緩。 中華電信指出，MOD用戶數及營收成長幅度也達10.6%，中華電信將持續以多視角轉播、4K 高畫質及VR新創技術轉播國際重要賽事，除轉播東京奧運，持續導入智慧照護、健康雲、 智慧音箱、數位金融等數位新創應用。 中華電信表示，企業端積極提升資通訊專案營收等，來自企業客戶占比提升，並積極推動 新興資通訊業務，IDC、雲端、大數據及物聯網業務營收持續成長，其中智慧安防已經取 得全台多項警政路口監控案，成為全台最大雲端監錄影像服務提供商，IOT智慧聯網大平 台也拿下AMI台電智慧電表、新竹5G智慧路燈、宜蘭智慧停車等， 展望2020年，中華電信表示，將以5G及轉型雙軸並進的策略，推動中華電信搶進5G時代， 以4G既有優勢，展開5G網路建設，並提供個人、家庭、企業等三大市場各種匯流服務。 此外，中華電信強調，將以客戶為中心，要成為智慧生活領導者，數位經濟賦能者，2020 年5G頻譜競標已經取的最有利頻段，為20年成遠發展建立競爭優勢，未來東京奧運新媒體 轉播權，也將是台灣首度以4K、VR結合5G轉播。 看準5G時代電信業者透過企業或政府與消費者建立B2B2X的新商業模式將成為常態，中華 電信強調，將以廣結盟策略，透過併購、研發、結盟發展創新服務及投資數位新創公司， 打造中華電信中期、長期成長動能。 中華電信截至去年底，中華電信行動用戶數達1064.9萬戶，行動客戶數及營收市占率持續 增加，至108年底，寬頻用戶數總計440.5萬戶，較前年略減，但100M以上客戶數達158.2 萬戶，年成長率超過11%，300M以上客戶數則持續以倍數成長，帶動ARPU成長。全台1Gbps 寬頻涵蓋率達66.4%。 郭水義表示，智慧家庭服務方面，MOD平台客戶數達208.2萬戶，持續站穩台灣最大影音平 台的地位。此外，去年第3季推出「頻道自選餐」方案，加上隨選內容營收成長，帶動MOD 營收年成長率達10.6%。 郭水義指出，去年中華電也積極拓展東協市場，已於印尼新設辦公室，並與泰國CAT電信 營運商結盟，布局智慧城市商機。 此外，中華電信轉投資也表現亮眼，郭水義表示，去年轉投資收益達16.5億元，中華電持 續以廣結盟的轉投資策略，積極壯大集團布局，轉投資「將來銀行」， 深耕數位銀行解 決方案，發展金融資安與延伸數位通路，建立5G加速器，培育台灣 5G 新創應用，推動5G 生態系的建立。 3.心得/評論： ※必需填寫滿20字 雖然一直說要轉型、多項經營，不過這兩年種花的營運確實不佳阿~~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.133.248.119 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1590726334.A.250.html
推
05/29 12:26, 4年前 , 1F
菜籃存股王，不用怕
05/29 12:26, 1F
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05/29 12:27, 4年前 , 2F
誰罵髒話...
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老人內戰?
05/29 12:27, 3F
推
05/29 12:27, 4年前 , 4F
樓下罵的
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推
05/29 12:28, 4年前 , 5F
好險有5G這個牌可打
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推
05/29 12:31, 4年前 , 6F
買中華電這麼養生也能吵架
05/29 12:31, 6F
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05/29 12:34, 4年前 , 7F
一堆老屁股跟新免洗
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推
05/29 12:34, 4年前 , 8F
真的是每年上演
05/29 12:34, 8F
推
05/29 12:36, 4年前 , 9F
這養生存股王是還要吵什麼...
05/29 12:36, 9F
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05/29 12:36, 4年前 , 10F
那去別支股東會不就腦中風
05/29 12:36, 10F
噓
05/29 12:37, 4年前 , 11F
網內互打免費啦 別在意
05/29 12:37, 11F
推
05/29 12:38, 4年前 , 12F
不存0050 哲哲大力推薦
05/29 12:38, 12F
推
05/29 12:38, 4年前 , 13F
每年都在演老學長教訓學弟
05/29 12:38, 13F
推
05/29 12:39, 4年前 , 14F
每年都會上演一次XD
05/29 12:39, 14F
推
05/29 12:40, 4年前 , 15F
中華能轉型什麼 就賣通信啊
05/29 12:40, 15F
噓
05/29 12:40, 4年前 , 16F
宏華成為中華正式員工，感覺後門走很大
05/29 12:40, 16F
推
05/29 12:40, 4年前 , 17F
複數工會要出來表現一下
05/29 12:40, 17F
推
05/29 12:41, 4年前 , 18F
這也能吵 到底要吵什麼
05/29 12:41, 18F
推
05/29 12:42, 4年前 , 19F
吵架行情
05/29 12:42, 19F
推
05/29 12:43, 4年前 , 20F
一堆老人才容易起衝突
05/29 12:43, 20F
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05/29 12:43, 4年前 , 21F
老屁股就比誰講話大聲囉XD
05/29 12:43, 21F
推
05/29 12:43, 4年前 , 22F
好像去年也有
05/29 12:43, 22F
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05/29 12:44, 4年前 , 23F
peter講的是真的嗎 馬上去應徵鴻華= =|||
05/29 12:44, 23F
噓
05/29 12:44, 4年前 , 24F
包商轉正也能吵==？
05/29 12:44, 24F
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05/29 12:45, 4年前 , 25F
要有背景啦 進宏華就是先卡位阿
05/29 12:45, 25F
推
05/29 12:47, 4年前 , 26F
包商轉正？笑死
05/29 12:47, 26F
推
05/29 12:47, 4年前 , 27F
智慧那些東西都是拉雞
05/29 12:47, 27F
推
05/29 12:48, 4年前 , 28F
還是很屌 股利穩穩發
05/29 12:48, 28F
推
05/29 12:49, 4年前 , 29F
中華要用考 不可能轉正啊
05/29 12:49, 29F
推
05/29 12:49, 4年前 , 30F
成立宏華就是為了降低人力成本R，把宏華轉成中華...
05/29 12:49, 30F
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05/29 12:49, 4年前 , 31F
把上層都當傻子==
05/29 12:49, 31F
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05/29 12:49, 4年前 , 32F
宏華就一堆中華的兒女呀～有能力就考上，不需靠關係
05/29 12:49, 32F
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05/29 12:51, 4年前 , 33F
就跟學校一樣約聘人員
05/29 12:51, 33F
推
05/29 12:55, 4年前 , 34F
我猜是企業工會去鬧的 根本沒幾個人人去加入 張緒中
05/29 12:55, 34F
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05/29 12:55, 4年前 , 35F
派不干寂寞去搞出來的神奇工會
05/29 12:55, 35F
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05/29 13:01, 4年前 , 36F
是不是該讓黃國昌也變成中華電信獨董了？
05/29 13:01, 36F
推
05/29 13:10, 4年前 , 37F
對嗆時順便報一下自己持有的張數~~
05/29 13:10, 37F
噓
05/29 13:11, 4年前 , 38F
中華電不重視老客戶自找的
05/29 13:11, 38F
推
05/29 13:13, 4年前 , 39F
不要影響我的股息怎樣都好
05/29 13:13, 39F
推
05/29 13:18, 4年前 , 40F
這個月全家跳去台哥大嚕
05/29 13:18, 40F
推
05/29 13:19, 4年前 , 41F
一言不合就開車互撞
05/29 13:19, 41F
推
05/29 13:28, 4年前 , 42F
養生股還能吵也是厲害
05/29 13:28, 42F
推
05/29 13:32, 4年前 , 43F
宏華轉中華難怪股東不爽，當人笨蛋
05/29 13:32, 43F
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05/29 13:42, 4年前 , 44F
看起來比較像是 真股東 VS 員工的吵架 XD..站在股東
05/29 13:42, 44F
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05/29 13:43, 4年前 , 45F
立場 納入宏華的好處是什麼? 講的出來嗎? 逗人笑
05/29 13:43, 45F
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05/29 13:51, 4年前 , 46F
股價已經回到疫情前的水準了 不愧是最強定存股
05/29 13:51, 46F
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05/29 13:51, 4年前 , 47F
優退原中華員工 成立宏華就是為了降低人事成本 用中
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05/29 13:51, 4年前 , 48F
華招牌吸引人去當免洗 怎麼可能還幫你轉 除非背景夠
05/29 13:51, 48F
噓
05/29 13:54, 4年前 , 49F
宏華素質差那麼多 覽趴比雞腿？ 公司內部老人 冗員
05/29 13:54, 49F
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05/29 13:54, 4年前 , 50F
先肅清好嗎？
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噓
05/29 13:58, 4年前 , 51F
約聘待久就想變正職喔....
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05/29 13:58, 4年前 , 52F
利潤拿來養這些雜魚幹嘛
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推
05/29 13:59, 4年前 , 53F
中華一堆都外包在外包在外包了，一堆子公司
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05/29 14:01, 4年前 , 54F
5G資費這麼便宜 未來到底要賺什麼
05/29 14:01, 54F
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05/29 14:12, 4年前 , 55F
中華營運不佳不是政府的關係嗎？
05/29 14:12, 55F
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05/29 14:16, 4年前 , 56F
很多背景夠的也是要先蹲幾年啦 再用經驗招考走後門
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推
05/29 14:18, 4年前 , 57F
支那人 打起來 o.o
05/29 14:18, 57F
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05/29 14:19, 4年前 , 58F
氣氣氣
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05/29 14:30, 4年前 , 59F
中華自己招考的很多o缺
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05/29 14:30, 4年前 , 60F
外包跟子公司待著就好了
05/29 14:30, 60F
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05/29 14:42, 4年前 , 61F
就還是有人想直接轉正，把考試的當做白吃嗎？公平競
05/29 14:42, 61F
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05/29 14:42, 4年前 , 62F
爭不行??
05/29 14:42, 62F
推
05/29 15:01, 4年前 , 63F
這隻有什麼好吵的==
05/29 15:01, 63F
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05/29 15:01, 4年前 , 64F
這隻股東會也沒啥好去的
05/29 15:01, 64F
推
05/29 15:16, 4年前 , 65F
不要這麼火爆
05/29 15:16, 65F
推
05/29 16:16, 4年前 , 66F
樓上r1巷子裡的
05/29 16:16, 66F
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