[請益] "非常潛力股"如何能影響巴菲特?

看板Stock作者 (龍羽)時間4年前 (2020/04/07 00:00), 編輯推噓15(16137)
留言54則, 17人參與, 4年前最新討論串1/2 (看更多)
大致讀完了兩遍 雖然是1958年的書籍 距今已經60年前 但因為被奉為成長股經典就還是翻一翻 但是作者前後只有反覆強調營收要成長 EPS要提升 管理階層要優秀有能力 這些投資市場的入門常識而已 實在看不出來有什麼獨門深奧的見解 新手村的投資夥伴也知道要挑營收成長 獲利成長 利潤率高的股票啊 而且 費雪的這一派(強調營收跟利潤連續高速成長帶來股價翻倍的成長股) 跟巴菲特師從的葛拉漢一派(強調股息分配 便宜的買進價值股) 完全是在天平的兩端 葛拉漢說要重視股利分配 現金殖利率好棒棒 vs 費雪說股利不影響 高成長的股票即使股利分配率低 只要管理階層好好利用保留盈餘創造公司成長 依然會給投資人豐厚的報酬 葛拉漢/價值投資派說PE比盡量低 PB盡量低 最好人棄我取 別人恐懼我貪婪 vs 費雪說高本益比未必代表未來的好消息已經反映 優秀公司可能仍然維持高本益評價 這根本就劍宗氣宗針鋒相對啊 究竟 巴菲特怎麼能說自己有15%像費雪 85%像葛拉漢呢? 又 不管是費雪或巴菲特給股東的信 兩人都多次強調管理階層的能力非常重要 但是投資人憑藉什麼去衡量管理階層的優秀與否? 不可能是靠商周今周刊財訊的採訪嘛 那都是業配文 但實質上你我當然都不可能接觸到公司的董事長 總經理 也無從理解它們的經營理念 看都沒看過的人 你要怎麼評價? 要怎麼從人的素質這個質化因子來判斷公司管理階層? 或是我們只能結果論的從公司的經營績效來給人打分數? 想請教有經驗的前輩 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.24.110.125 (泰國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1586188812.A.9A5.html

04/07 00:02, 4年前 , 1F
你應該4搞錯價值投資惹
04/07 00:02, 1F

04/07 00:05, 4年前 , 2F
孟格影響他最大 他以前只想買跌深的股票
04/07 00:05, 2F

04/07 00:06, 4年前 , 3F
價值投資的核心是買到的price小於value越多越好
04/07 00:06, 3F

04/07 00:10, 4年前 , 4F
用這個架構來看,葛跟費雪都是價值投資。只是評斷
04/07 00:10, 4F

04/07 00:10, 4年前 , 5F
價值的方法不一樣
04/07 00:10, 5F

04/07 00:16, 4年前 , 6F
獨門深奧的見解就是你要怎麼知道營收成長eps成長只
04/07 00:16, 6F

04/07 00:16, 4年前 , 7F
是這一兩年而已還是可以成長二三十年QQ
04/07 00:16, 7F

04/07 00:18, 4年前 , 8F
窮查理寶典才是最重要的喔
04/07 00:18, 8F

04/07 00:19, 4年前 , 9F
評價的方法之一就是看老闆是很愛話大餅沒誠信還是
04/07 00:19, 9F

04/07 00:19, 4年前 , 10F
都說到做到
04/07 00:19, 10F

04/07 00:26, 4年前 , 11F
那個年代的公司不用給財報,現代的會計準則也剛發展
04/07 00:26, 11F

04/07 00:29, 4年前 , 12F
當時買股票跟賭馬差不多,有那樣的觀念已經是劃時代
04/07 00:29, 12F

04/07 00:32, 4年前 , 13F
創新了,當然是大師。你的說法有點像是牛頓沒什麼了
04/07 00:32, 13F

04/07 00:33, 4年前 , 14F
不起,微積分隨便一個高中生都學過。
04/07 00:33, 14F

04/07 00:43, 4年前 , 15F
樓上id正確
04/07 00:43, 15F

04/07 00:44, 4年前 , 16F
還好價值投資是很哲學的基本功 怎麼每個人都在學
04/07 00:44, 16F

04/07 00:44, 4年前 , 17F
因為投資不是物理 投資有一點零和的成份在
04/07 00:44, 17F

04/07 00:45, 4年前 , 18F
大家都用同樣套路 變成這方法會愈來愈沒用
04/07 00:45, 18F

04/07 00:45, 4年前 , 19F
今年就是 一堆人在抄底 抄三小
04/07 00:45, 19F

04/07 00:45, 4年前 , 20F
只能感謝哲學的東西很容易唸得不清不楚-.-
04/07 00:45, 20F

04/07 01:07, 4年前 , 21F
強者我朋友用面相學來評價公司管理階層
04/07 01:07, 21F

04/07 01:35, 4年前 , 22F
LKJS:對啊 2019年12月大家都想不到武肺會全球大爆發
04/07 01:35, 22F

04/07 01:35, 4年前 , 23F
幾個月後的事情都不知道 要怎麼預測20-30年
04/07 01:35, 23F

04/07 01:36, 4年前 , 24F
費雪說合理要給5-10年股價再來評比 可是投資人怎知
04/07 01:36, 24F

04/07 01:37, 4年前 , 25F
你的好光景是一兩年還是10-20年?
04/07 01:37, 25F

04/07 01:38, 4年前 , 26F
ISAAC:我也有這樣想 是不是隨著時代的發展 人類的
04/07 01:38, 26F

04/07 01:38, 4年前 , 27F
投資知識 觀念都越來越完善 可是並不會因此帶來比
04/07 01:38, 27F

04/07 01:39, 4年前 , 28F
比較高的報酬? 上個世代的大師智慧 可能只是本世代
04/07 01:39, 28F

04/07 01:39, 4年前 , 29F
的小學生常識?
04/07 01:39, 29F

04/07 02:33, 4年前 , 30F
面相學在本世紀被人類學與心理學接上後變成有一定的
04/07 02:33, 30F

04/07 02:33, 4年前 , 31F
根據
04/07 02:33, 31F

04/07 02:34, 4年前 , 32F
比如睪固酮強的人會濃眉 睪固酮強會成為領導者性格
04/07 02:34, 32F

04/07 02:34, 4年前 , 33F
雌激素強會厚唇 雌激素掌管某些情緒與智能等等
04/07 02:34, 33F

04/07 02:35, 4年前 , 34F
類似中醫 他的傳承體系很混亂 很多流傳的方法都搞錯
04/07 02:35, 34F

04/07 02:36, 4年前 , 35F
但並不是沒有因果關係 而是真的有
04/07 02:36, 35F

04/07 02:38, 4年前 , 36F
面相學你都信......川普跟蔡英文有長很像嗎
04/07 02:38, 36F

04/07 03:01, 4年前 , 37F
那馬雲的面相如何?
04/07 03:01, 37F

04/07 03:25, 4年前 , 38F
面向學沒有這麼簡單 仍沒有發展成科學系統 比中醫差
04/07 03:25, 38F

04/07 03:25, 4年前 , 39F
很多
04/07 03:25, 39F

04/07 03:26, 4年前 , 40F
但面向與個性有因果關係是千真萬確
04/07 03:26, 40F

04/07 03:26, 4年前 , 41F
因為面向和個性都是激素決定的
04/07 03:26, 41F

04/07 03:27, 4年前 , 42F
目前人類學與生命科學極限仍多 你問我誰面向如何
04/07 03:27, 42F

04/07 03:27, 4年前 , 43F
我是不可能告訴你的
04/07 03:27, 43F

04/07 03:28, 4年前 , 44F
目前只能掌握很有限的訊息 但有這些訊息情報優勢就
04/07 03:28, 44F

04/07 03:28, 4年前 , 45F
夠大了
04/07 03:28, 45F

04/07 03:38, 4年前 , 46F
某人真的很喜歡發表自己都無法清楚了解的言論耶 整
04/07 03:38, 46F

04/07 03:38, 4年前 , 47F
天唬爛
04/07 03:38, 47F

04/07 03:39, 4年前 , 48F
巴菲特這波砍在阿呆谷
04/07 03:39, 48F

04/07 04:42, 4年前 , 49F
zm兩個例子都很合理啊
04/07 04:42, 49F

04/07 07:18, 4年前 , 50F
面向學的盲點不就沒"普篩" 只拿"確診"的來判斷@@
04/07 07:18, 50F

04/07 07:22, 4年前 , 51F
成長和價值
04/07 07:22, 51F

04/07 07:50, 4年前 , 52F
巴菲特砍再阿呆股
04/07 07:50, 52F

04/07 09:28, 4年前 , 53F
他前期跟後期的買法不一樣啊 跟資金也有關啊
04/07 09:28, 53F

04/08 14:35, 4年前 , 54F
可4天生長得面相好的人也有壞蛋
04/08 14:35, 54F
文章代碼(AID): #1UYr8Ccb (Stock)
文章代碼(AID): #1UYr8Ccb (Stock)