[新聞] 【怕被吃垮】中鋼福委會踢除4子公司4千位員工福利大縮水

看板Stock作者 (一天工作14小時 ! 真操 .)時間6年前 (2019/10/31 09:04), 編輯推噓28(35推 7噓 39→)
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連結： https://tw.appledaily.com/new/realtime/20191031/1656410/ 內文： 【怕被吃垮】中鋼福委會踢除4子公司　4千位員工福利大縮水 中鋼高薪與福利讓人羨慕，不少人搶破頭想加入，但中鋼子公司員工向《蘋果新聞網》爆 料，中鋼縮減子公司福利，將中鋼保全、中冠資訊、中鋼機械、中鋼運通4家子公司踢出 中鋼職工福委會（聯合會），影響約4000位員工福利。中鋼的聯合福委會由中鋼工會主導 ，中鋼企業工會理事長陳春生回應，「沒有義務要養他們一輩子，各子公司財務獨立，他 們本來就應該要自立，不能讓他們吃到垮。」 中鋼的聯合福委會要求明年起4子公司工會自行負責員工福利。陳春生說，「有些子公司 員工每年僅繳福利金2~3千元，享有跟中鋼一樣5萬元的福利，都在吃中鋼的錢，原本福利 金結餘款有十幾億，現在只剩下2~3億，也要自保，自己的錢自己用有什麼不對？」 爆料者指出，中鋼今年本業營運不好，母公司違反勞動契約，未與集團子公司協商，擅自 減少中鋼集團子公司福利，子公司員工福利淪為勞資權力鬥爭下的籌碼與犧牲品。當初來 應徵就是看上公司福利，現在福利卻說斷就斷。 根據爆料者提供的徵人海報，中鋼保全在新竹、台中月薪約3.5萬，台南、高雄約3.1萬， 成為正職員工參加中鋼聯合福委會後可享有新生兒、結婚補助、子女教育金補助、國內外 旅遊補助、急難照護補助、生日禮金、年終摸彩、住院醫療、自強活動、社團活動等10項 福利。 中鋼集團工會秘書長方敬元也為被踢出去的子公司發聲，他說去年中鋼轉投資的子公司貢 獻集團已經達40%，子公司加入福委會也已10~20幾年，現在嫌棄其他子公司福利金上貢獻 不足，硬逼走其他子公司成員是「劫貧濟富」。他指出，被踢出福委會的員工福利受影響 較大的包含團險保費可能提高、4節獎金（去年6千）、每年旅遊補助2.2萬等。 其它留在福委會的子公司包含中鋼、中龍、中鋁等，中鋼工會解釋，留下來的產業性質相 近，而且也有下腳料如鋼鋁廢料可銷售。中鋼福委會資金主要除了提撥員工千分之5薪資 之外，還有下腳料的貢獻，但是非鋼鋁產業的子公司沒有這項業務可貢獻，據了解有上千 萬的營利。 中鋼企業工會認為，其他子公司依附在中鋼福委會多年，福利金被燒光，也快要被吃垮了 ，既然子公司已有工會，應該要自己規劃福利措施，且要各工會要自己負責福利也早就告 知。不過被踢除的子公司員工則擔心，子公司工會剛成立且時間倉促，今年農曆年恐怕什 麼獎金福利都領不到。 針對爆料內容，中鋼企業工會提出3點說明指出，第一中鋼聯合福委會4月份開會討論時， 考量子公司營運已趨穩健由各子公司成立福委會，所需條件已成熟，且會員屢屢反應各子 公司福利金貢獻度差異過大，中鋼提撥的福利金不僅遭稀釋，更造成入不敷出而有緊縮福 利，如原中秋、端午節禮金由1500元縮減僅剩1000元等，會員期望福委會研議相關解決方 案。 第2點，經福委會討論決議：「將已有工會組織之子公司，由他們自主推動福委會業務， 規劃福利事項，以滿足各自會員需要」，中鋼工會對中鋼福委會的決議表示支持與尊重。 第3、中鋼集團各子公司財務獨立，依法提撥福利金給自家員工使用，中鋼公司員工努力 賺錢所提撥的福利金，由中鋼員工自行使用並無不當，但部分子公司的工會成立後，只想 撿現成，將福利事項外包給中鋼聯合福委會，想依附原有福委會瓜分母公司員工的福利， 此舉將使中鋼員工憤懣難消，故呼籲集團各工會理事長應盡快使工會運作步上軌道，籌組 福委會，以照顧會員福祉為優先。（林巧雁／台北報導） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.9.122 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1572483845.A.1A2.html
推
10/31 09:07, 6年前 , 1F
營收爛開始開刀嗎
10/31 09:07, 1F
推
10/31 09:08, 6年前 , 2F
殺雞
10/31 09:08, 2F
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10/31 09:12, 6年前 , 3F
這些日子CSC過的不算好啊
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推
10/31 09:14, 6年前 , 4F
福利金除了吃公司營收也還吃員工自提，這些子公司是
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→
10/31 09:15, 6年前 , 5F
在佔總公司的便宜沒錯呀，總公司員工當然會不爽
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開始砍福利了
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推
10/31 09:17, 6年前 , 7F
哈哈 還可以這樣喔 幫子公司QQ
10/31 09:17, 7F
推
10/31 09:17, 6年前 , 8F
福利太好賠錢剛好
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推
10/31 09:18, 6年前 , 9F
幫子公司QQ不就總公司員工吃屎應該……子公司財務獨
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10/31 09:18, 6年前 , 10F
立又成立福委會，本來就該有多少錢搞多少事。
10/31 09:18, 10F
推
10/31 09:27, 6年前 , 11F
子公司貢獻達40% 很多也加入10年以上 以前貢獻很足
10/31 09:27, 11F
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10/31 09:27, 6年前 , 12F
的時候 不說話 現在說貢獻不足就踢人 以為吃自助餐?
10/31 09:27, 12F
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10/31 09:27, 6年前 , 13F
當然要給子公司QQ啊
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10/31 09:35, 6年前 , 14F
財務吃緊 各種計較 這表示2002可以開始空了嗎？
10/31 09:35, 14F
噓
10/31 09:42, 6年前 , 15F
子公司就一堆吸血蟲，外部拿的案虧錢，只內耗。貢獻
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10/31 09:42, 6年前 , 16F
40%要不要攤開來看多少是做母公司的案，只是當總包
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10/31 09:42, 6年前 , 17F
抽成。
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噓
10/31 09:44, 6年前 , 18F
活該，廢物
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推
10/31 09:53, 6年前 , 19F
子公司的高層不都中鋼派來的，高層只能回母公司拿案
10/31 09:53, 19F
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10/31 09:53, 6年前 , 20F
子，再來怪子公司只能接母公司案子。
10/31 09:53, 20F
推
10/31 09:54, 6年前 , 21F
聽那在講什麼貢獻度，你要不要先查查福委會的資金來
10/31 09:54, 21F
推
10/31 09:55, 6年前 , 22F
但其實子公司的一堆莫名決策也都是中鋼派的經營階層
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10/31 09:55, 6年前 , 23F
決定出來的...
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10/31 09:55, 6年前 , 24F
源呀。營收提撥+下腳+員工自提是三大來源，你貢獻四
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10/31 09:56, 6年前 , 25F
成，結果年營收1000萬，要吃年營收四億的福利人家當
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10/31 09:57, 6年前 , 26F
然不爽。再說新聞就說是福委會決議了，是公司小到沒
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10/31 09:57, 6年前 , 27F
福委還是根本不懂福委會運作，福委決策基本上是以員
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10/31 09:58, 6年前 , 28F
工代表為主要意見，你以為這案叫董事會提喔....
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噓
10/31 09:59, 6年前 , 29F
要剔除 就全部子母公司福委會完全切割
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10/31 09:59, 6年前 , 30F
殺雞儆猴的動作 吃項可以再難看一點
10/31 09:59, 30F
噓
10/31 10:04, 6年前 , 31F
踢，都踢，踢好踢滿cc
10/31 10:04, 31F
推
10/31 10:06, 6年前 , 32F
一堆吃相難看的
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推
10/31 10:08, 6年前 , 33F
子公司決策不就母公司搞的 還不負責？
10/31 10:08, 33F
推
10/31 10:17, 6年前 , 34F
子公司決策高層都你們派待退的來 兩三年就走人 然
10/31 10:17, 34F
→
10/31 10:17, 6年前 , 35F
後績效爛算子公司的...
10/31 10:17, 35F
推
10/31 10:23, 6年前 , 36F
福委是員工決定喔和老闆沒關係
10/31 10:23, 36F
→
10/31 10:24, 6年前 , 37F
子公司爛和高層有關但和母公司員工無關
10/31 10:24, 37F
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10/31 10:25, 6年前 , 38F
一堆集團子公司績效差的挫者等，去年很多集團老闆
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10/31 10:25, 6年前 , 39F
都在問子公司問題了
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10/31 10:26, 6年前 , 40F
一堆都是拿母公司的單養的，然後裝死不出門生單
10/31 10:26, 40F
推
10/31 10:38, 6年前 , 41F
笑死人，下腳收入本應不是股東的嗎？
10/31 10:38, 41F
推
10/31 10:47, 6年前 , 42F
大樹下好乘涼，都砍
10/31 10:47, 42F
推
10/31 10:55, 6年前 , 43F
中鋼服委會多是中鋼工會代表，子公司只有兩三家有代
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10/31 10:55, 6年前 , 44F
表在裡面。
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推
10/31 11:04, 6年前 , 45F
沒賺錢沙小福利
10/31 11:04, 45F
推
10/31 11:09, 6年前 , 46F
笑死
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推
10/31 11:43, 6年前 , 47F
繳2000領5萬…說不過去
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推
10/31 11:47, 6年前 , 48F
空
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噓
10/31 11:50, 6年前 , 49F
哪來幫子公司QQ 吸了那麼久不說，還想蹭
10/31 11:50, 49F
推
10/31 11:54, 6年前 , 50F
看來工會要開始選舉內鬥了
10/31 11:54, 50F
推
10/31 11:56, 6年前 , 51F
少繳多領十幾年了...嗯
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噓
10/31 11:57, 6年前 , 52F
爛獲利 開始內鬥吧
10/31 11:57, 52F
推
10/31 12:22, 6年前 , 53F
福委是員工獨立運作的單位，和經營層無關
10/31 12:22, 53F
推
10/31 12:41, 6年前 , 54F
有多少用多少，本來子公司就要自付
10/31 12:41, 54F
推
10/31 12:55, 6年前 , 55F
重點是子公司要自辦,總公司管制一堆.阿話都給你們
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→
10/31 12:55, 6年前 , 56F
講就好了阿
10/31 12:55, 56F
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10/31 12:56, 6年前 , 57F
沒有一堆子公司幫忙拿案作建設,你去發給國外阿
10/31 12:56, 57F
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10/31 12:59, 6年前 , 58F
你以為中鋼裡面一堆設備不用更新不用維修喔?
10/31 12:59, 58F
推
10/31 13:03, 6年前 , 59F
大家共體時艱，福利太好砍掉很有感。
10/31 13:03, 59F
推
10/31 13:58, 6年前 , 60F
內鬥鬥起來。
10/31 13:58, 60F
→
10/31 14:00, 6年前 , 61F
話說，這些所謂下腳料的錢不是應該都要給股東嗎？怎
10/31 14:00, 61F
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10/31 14:00, 6年前 , 62F
麼變成福利金了？
10/31 14:00, 62F
推
10/31 14:03, 6年前 , 63F
*股東的錢
10/31 14:03, 63F
→
10/31 14:35, 6年前 , 64F
子公司省了不少母公司人事成本跟外包成本了
10/31 14:35, 64F
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10/31 14:36, 6年前 , 65F
給國外大廠作可是超級貴的 自己養員工也是成本高
10/31 14:36, 65F
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10/31 14:37, 6年前 , 66F
會砍這種福利的公司經營應該是已經沒有獲利空間了
10/31 14:37, 66F
噓
10/31 16:19, 6年前 , 67F
Dl大知道的太多了....
10/31 16:19, 67F
推
10/31 16:56, 6年前 , 68F
子公司做的工程案跟垃圾沒兩樣，有本事去外面包工程
10/31 16:56, 68F
推
10/31 17:23, 6年前 , 69F
中鋼要跌落神壇了
10/31 17:23, 69F
推
10/31 19:10, 6年前 , 70F
跟每天給乞丐飯吃的故事一樣。當公司欠你的嗎？
10/31 19:10, 70F
推
10/31 20:05, 6年前 , 71F
先標幾件母公司外的案子又不賠錢的再來嗆吧
10/31 20:05, 71F
→
10/31 20:08, 6年前 , 72F
下腳料這個是 我記得沒錯 是勞基法規定的 要按比例
10/31 20:08, 72F
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10/31 20:08, 6年前 , 73F
攤題給 福委會 福利金 不確定是哪一條法律但是 確
10/31 20:08, 73F
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10/31 20:08, 6年前 , 74F
實有這一條
10/31 20:08, 74F
推
11/01 06:55, 6年前 , 75F
這不是公司砍福利是中鋼工會跟子公司集團工會的紛爭
11/01 06:55, 75F
→
11/01 06:55, 6年前 , 76F
而且這議題至少去年就有了
11/01 06:55, 76F
推
11/01 06:58, 6年前 , 77F
整件事就是母公司員工不爽子公司員工繳得少享受的多
11/01 06:58, 77F
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11/01 06:59, 6年前 , 78F
覺得自己虧了所以想把對方踢掉而已
11/01 06:59, 78F
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11/01 09:57, 6年前 , 79F
那中鋼有本事就給多一點,給香蕉就只能請得起猴子拉
11/01 09:57, 79F
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11/01 09:58, 6年前 , 80F
有本事自己找廠商自己做.子公司做的垃圾至少還可以
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11/01 09:59, 6年前 , 81F
用.你去外面自己找,說不定連用都不能用
11/01 09:59, 81F
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