[新聞] 未來3年攸關南韓成敗朴槿惠倡老員工減薪

看板Stock作者 (legendary85)時間8年前 (2015/08/08 01:42), 編輯推噓23(28569)
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08/08 01:46, , 1F
對啊 越有經驗的領越少 讚 這就是現在的世代戰爭
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08/08 01:47, , 2F
正是現在全世界都在做的 鬥爭老人 誰叫老人有錢
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08/08 01:47, , 3F
卻沒想到經驗和資產都是老人花時間去累積的
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08/08 01:48, , 4F
台灣現在在全世界的產業版圖 也是老人打下的
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08/08 01:48, , 5F
管他什麼 年輕人就是要老人把位子和錢都讓出來
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08/08 01:49, , 6F
人家能做你做不到 就是輸而已
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08/08 01:49, , 7F
女的真的就是比較腦弱
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手段根本完全不能跟李明博比
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08/08 01:50, , 9F
連把公文好好電子化都做不到的憑什麼當處長領20萬
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根本不知道有多年經驗的勞工多好用
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是啊 初級審計員要領的比簽證會計師高 讚!
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08/08 01:51, , 12F
砍掉資深的多請新手根本是讓資方爽死
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剛畢業的研究員要領的比基金經理人高 讚!
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08/08 01:51, , 14F
學徒要領的比技師高 讚!
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08/08 01:52, , 15F
會計類我不懂啦但是在我電子方面有年資的真的懂很多
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08/08 01:52, , 16F
可以省很多麻煩
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人家在講公營事業 不知道在悲憤什麼
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剛考進央行的 要領的比彭神還高 讚!
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08/08 01:53, , 19F
奇怪 公營事業不需要經驗喔 是在悲憤什麼 呵呵
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奇怪 有人一進去什麼都會喔 悲憤勒
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朴槿惠說:「政府將改革勞動市場增加經濟成長列為
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哪句話說剛進來要領得比行長多 你有事嗎 被戳到?
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08/08 01:54, , 23F
請問是我對文章理解錯誤嗎??
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08/08 01:54, , 24F
對邏輯不清的人沒什麼好說的 呵呵
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韓國人口老化,加上紅色供應鍊的威脅,情況很糟。
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08/08 01:55, , 26F
也好被這笨PU亂搞一下看來韓國有機會又回來跟台灣
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08/08 01:55, , 27F
老人可是花惹時間才有這個位子和資本 你比較適合
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08/08 01:55, , 28F
一起當小龍 讚!!
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中共啦
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你確定你邏輯正確? 一整個突然跳腳啥???
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另外,韓國民間負債很高,如果GDP轉弱,呆帳問題會
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爆炸。
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人家在建立金字塔型薪資結構 中年有經驗領最高
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08/08 01:57, , 34F
新進遞增中年後沒升級就遞減 改革年功制 你在戰老少
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另外 公務機關不等於公營事業
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現代大宇現在就是啦槓桿玩太大了
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08/08 01:58, , 37F
你還是先搞懂 什麼叫公務機關 公有機關 公營事業
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08/08 01:58, , 38F
你回政黑可能快一點 看不出來你在討論文中哪一點
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08/08 01:59, , 39F
你找的到我在政黑的文章再來說 呵呵
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還有 23 則推文
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非常悲劇。
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08/08 02:08, , 64F
跟我們一樣悲劇阿 我們也三路受敵...
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嗯....好像也是>"<
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08/08 04:20, , 66F
是台灣被韓國壓著打吧
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08/08 07:41, , 67F
中國複製台灣代工 之後要複製韓國一條龍品牌
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08/08 07:48, , 68F
台灣和韓國不同的是,最糟的時候還有可能變成中國
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的一部分,只要那時中國比台灣好,台灣就等於逆轉
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勝韓國了。不過也是一種悲哀...
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08/08 09:26, , 71F
人家是推動績效導向而非年資導向,就像職業運動那
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08/08 09:26, , 72F
08/08 09:26, 72F

08/08 09:26, , 73F
厲害的老人並不會有什麼影響,廢的就....
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08/08 09:35, , 74F
無能麻政府,看看人家
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08/08 09:47, , 75F
本來就該以績效導向 至少韓國有保障資深的打算
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08/08 10:25, , 76F
廢的老人很多吧
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08/08 10:34, , 77F
自己願意降薪 也不代表公司不會裁你 根本是挖洞給
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08/08 10:34, , 78F
老員工跳
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08/08 11:26, , 79F
跡象掛帥很好啊,有人怎麼崩潰了?
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08/08 12:49, , 80F
國營企業 公家機關 不做事的老人比例非常高呀!
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08/08 12:49, , 81F
台灣高階被日本打,中階被韓國打,低階被中國打。
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08/08 13:25, , 82F
經驗不等於產出 想靠年資領高薪的時代過去了
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08/08 13:34, , 83F
應該學美國,不論男女老少,有能力有績效就留下來,
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08/08 13:34, , 84F
而不是年資掛帥
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08/08 14:11, , 85F
整篇在討論整體勞動市場,最後你的結論扯到科技業?
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08/08 14:11, , 86F
這三小邏輯,鬥完軍公教現在換鬥科技業了嗎?
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08/08 17:35, , 87F
德國曾減薪過,雖然總理下台但卻奠定德國今天的經
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08/08 17:35, , 88F
濟成就
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08/08 19:52, , 89F
cpz好會蹦潰哦 一些擺老的
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08/08 20:18, , 90F
不就砍沒用的肥貓 厲害的老人還是領一樣多啊
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08/08 23:56, , 91F
這篇徹頭徹尾就cpz在崩潰 還說別人悲憤XDD
08/08 23:56, 91F

08/09 00:03, , 92F
台灣會不會連韓國的車尾燈都看不到?
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08/09 18:44, , 93F
南韓現行的薪資制度重年資而非績效<--很明顯以後要
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08/09 18:45, , 94F
榜績效 你沒績效靠年資就是要領少一點 這樣也能腦補
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08/09 18:46, , 95F
成師傅比徒弟少 說真的國中還不能買股票 就別來這了
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08/09 20:32, , 96F
看cpz高潮就覺得好笑xd
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08/10 05:37, , 97F
韓國破產後大力改革一次 這次又來一次是吧 老要跟人
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08/10 05:38, , 98F
家比 政府組織整個僵化是有什用 還是又要騙民眾人家
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08/10 05:38, , 99F
是簽一些貿易協定才成功的= =
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08/10 21:42, , 100F
一般企業難說,但國營~類公營老人基本上十個有五個
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08/10 21:43, , 101F
打混領高薪,轉變太快,不願意學新東西,經驗也沒用
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08/10 21:44, , 102F
人家也不是不想養老人,打混領低薪有啥好叫的
08/10 21:44, 102F
文章代碼(AID): #1LnEuVwf (Stock)
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