[新聞] 法定勞動成本過高 本周檢討

看板Stock作者 (天機老人)時間10年前 (2015/08/02 21:59), 10年前編輯推噓30(37推 7噓 29→)
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http://udn.com/news/story/7238/1094211 法定勞動成本過高 本周檢討 員工薪資凍漲，都是社會福利制度惹的禍？經濟部次長沈榮津坦言，我國現有社福保險， 諸如勞健保、長照保費等，皆是以薪資做為課徵基礎；確實有企業因此不調薪，改採發放 獎金方式規避。法定勞動成本占比是否合理，有討論空間，經濟部本周將召開檢討會議， 做為日後與勞動部溝通的依據。 工總白皮書日前也控訴，台灣法定勞動成本超過正常薪資二成，已成企業難以承擔之重， 也是造成薪資長期凍漲的主因。 沈榮津說，不只法定勞動成本占薪資比重多寡的問題，包括延長加班工時，是每個月結算 一次，還是能讓企業獲得一點彈性，半年結算一次？以及諸如其他「五缺」（缺水、缺電 、缺工、缺地、缺人才）問題，都將在這次會議討論。 據悉，這次會議將在本周三前擇日舉行，由經濟部長鄧振中主持，主要邀及工業局、能源 局、商業司、中小企業處等與會。沈榮津說，會議結論將比照日前「商總與行政院長有約 」座談會形式，由行政院回覆。 沈榮津認為，社會福利政策不應過度照顧勞方，傷害資方，影響企業競爭力後，再影響企 業加薪與投資意願。至於企業因政策負擔衍生之費用，占薪資比重是否合理，經濟部已責 成智庫蒐集國外相關資料，做為政策參考。 據台大國發所副教授辛炳隆蒐集臨近國家主要社會保險雇主負擔情形，台灣包括勞保、勞 退、健保、工殤保險、失業保險等，占薪資比重約17.7%，略高於南韓但相去不遠，但相 較於日本卻高約3個百分點、比美國高約2個百分點。 事實上，經濟部對法定勞動成本占薪資比重逐年攀高的現象非常憂心，尤其下半年進入選 舉政治季，深怕值此敏感時刻，還會再有更多偏向勞工但不利資方的政策湧出，例如正在 醞釀再次提高基本工資，此舉將嚴重傷害台灣投資環境，影響企業投資意願。另一個勞資 雙方拉鋸的法案，為已送進立法院的《長保法》草案，工商團體已籌劃反攻行動，擬向立 法院長王金平陳情。 comment : 高薪100沒搞頭，血汗50穩穩賺 -- 吾開天眼覷紅塵，可憐身是眼中人 http://tinyurl.com/nqprycc -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.170.34.240 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1438523970.A.43B.html ※ 編輯: anti87 (118.170.34.240), 08/02/2015 21:59:46
推
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這時就不談和它國的工時比和薪水比啦…
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推
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因為臺灣絕對薪資很低，才會覺得保費比例很高
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推
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影響投資意願?外資ˇ都說台灣人第一便宜了
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推
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也是啦，一起算下去難看的不知道是那方…
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推
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垃圾工總
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推
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你妹的在那邊哭，怎不看看當分母的薪水多少錢.....
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解釋: 薪水不夠低 19K開太高
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這種屁事很簡單阿，加薪不就看起來占的少了，一群豬
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腦整天只會cost down，最後逼死自己
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高薪100，血汗50是啥
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推
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不用期待啦，那些社福的規費不會改的，豬仔議員呀！
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噓
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屁啦 中國還五險一金呢
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噓
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只會檢討政府不會檢討自己
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推
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社保高於美日，難道工時有低於美日嗎？
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推
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台灣是政府、企業ㄧ起壓搾勞工，老共還比較有guts
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推
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不思如何精進研發技術，只會壓低薪資，慣老闆一堆！
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年輕人不爭氣 整天只想要保障 要福祉 不算看看貢獻
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台灣有勞工會相信降低基本薪資，雇主會好心的有多
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噓
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說真的我們屁話多他們豬腦能聽到疾苦嗎
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賺錢就多加薪嗎？
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推
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比例比較高但金額沒比較高，別誤解- -，前提還是實
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算的情況下
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推
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不要倒果為因！就是因為資方不願與勞方分享共同努力
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的成果，政府才會提高基本薪資！
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推
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錯了，以後年輕人能享受多少福利根本是個問號，老人
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老人爽爽過、爽爽領
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推
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馬為了選票根本不敢改革軍公教退撫，歷史定位就是
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小孬孬
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那要不要看看營所稅的比例啊...
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人口紅利GG 明後年開始負成長 福利GG
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推
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是這個政府硬要推社福不計成本，學北歐只會讓企業加
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加速逃離
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政府釘企業，企業釘勞工
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然後政府還惺惺作態關心勞工，噁心死了
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我ㄧ直不懂失業都沒錢了為什還要繳那些社福費用
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過度照顧勞方...平行世界嗎?
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推
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然後豬仔議員不把關，後果ㄧ定是苗栗縣的下場
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推
08/02 22:39, , 38F
歐美的勞工權利都是罷工爭來的 台灣勞工自己不爭當
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然一直被壓迫
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推
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笑死人
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噓
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純噓垃圾豬狗部 勞工環境都這樣了是還想怎樣
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推
08/02 22:43, , 42F
台灣社福就是這一代老人用爽爽，下一代年輕人GG
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推
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開這種會議不請勞方代表一起開會，就你們關起門來
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自己玩！
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推
08/02 22:52, , 45F
我覺得最大問題是無法創造利潤 若有利潤 費用好談
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提高基本薪資只是政府為了想抽頭抽比較多
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是台灣的法規漏洞特別多還是.....??
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推
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血汗50的公司說不定還比高薪100猛
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減啊 減任何一項都是加速該基金的破產
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推
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去你媽的工總白皮書
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噓
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幹你娘雞巴薪水低當然保費比重高，操你媽的幹你娘
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噓
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怎不說公務員的勒
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推
08/02 23:15, , 53F
鬼島
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推
08/02 23:22, , 54F
台灣是政府、企業、勞工一起壓榨勞工吧~
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要罷工沒幾次成功 還有一堆勞方幫資方護航 神奇
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08/02 23:35, , 56F
這些人跟猴子一樣朝三暮四
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推
08/02 23:45, , 57F
22K還太高，真是令人訝異~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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推
08/02 23:50, , 58F
資方：看準勞方不敢罷工啦～
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XD 分母低真的錯誤
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順便討論一下營所稅跟營業稅好嗎？
08/03 00:02, 60F
噓
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呵呵
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推
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課死這些玩股票的 反正最後還是要被大戶宰
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推
08/03 00:38, , 63F
殭屍企業又要開始檢討年輕人了~
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08/03 00:39, , 64F
叫企業花19K請耐操耐勞肯做的老屁股吧 電爆年輕人吧
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推
08/03 07:19, , 65F
保費佔薪資比例高，那不會通通放回薪資喔?
08/03 07:19, 65F
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08/03 07:23, , 66F
問題資方又不願僱用老年人，年紀一到就優離優退的
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推
08/03 07:37, , 67F
薪資已經低了，現在連雇主幫勞工的投保也要砍
08/03 07:37, 67F
推
08/03 08:27, , 68F
有沒有懂國外情況的分享一下數據 數據哥呢?
08/03 08:27, 68F
推
08/03 08:50, , 69F
台灣哪裡高 中國達60％以上 兩相一比誰是落後國家
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推
08/03 09:25, , 70F
賺錢是我領導有方 勞工共體時艱 虧錢是員工太貴 要
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08/03 09:25, , 71F
府紓困
08/03 09:25, 71F
推
08/03 09:35, , 72F
以後年輕人月薪5k好了
08/03 09:35, 72F
推
08/03 12:18, , 73F
鬼島人不是都檢討自己嗎？
08/03 12:18, 73F
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