[問題] 這樣的檢定流程正確嗎?
我設計了A, B, C三個新的工作方法 想要跟舊的D方法比較
接著讓10個人針對類似的任務 以這四種方法去執行
最後得到他們達成任務的分數、心理感受上的困難度、還有對方法的滿意度
我應該使用哪一種檢定方法來比較呢?
我現在了解到可行的方法 好像是t檢定 或是ANOVA + LSD
不過 t檢定是不是一定要成對比較? 就是A D作一次 B D作一次 接著作C D?
ANOVA的部分 是用來看出ABCD是否有差異 再用LSD做事後的分析嗎?
了解有限 還請大家多指教 謝謝...Orz
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