Re: [問題]當夥伴英文要很好嗎

看板Starbucks作者 ( )時間16年前 (2008/07/15 23:05), 編輯推噓9(9推 0噓 35→)
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※ 引述《abcd3320 (派出皮卡邱吧)》之銘言： : 請問一下當夥伴要不要求須具備聽說英文的能力阿 語言基本能力應該都要啦:) : 之前去某間星巴克 夥伴很從容的用英語跟外國人進行點餐 我也問過類似的問題 就聽過某夥伴的回答是 個人修業啊 你願意加強自己的語言能力也是可以這樣 跟外國人點餐甚至是聊天 : 可是我都聽不懂阿 : 這樣我也能去應徵嗎 : 還有請問一下成大附近的星巴克開學通常會有缺人嗎 謝謝 直接去問最快 題外話 其實不太懂為什麼缺要在板上問 某某門市有缺人嗎 可以去應徵嗎之類的問題 不論是Starbucks或是其他的企業公司 你想去工作管人家有沒有職缺 準備好自己的資料整理好自己的心情 直接去問就對了 根本不用怕 有缺的話那就有機會 就算沒有的話 夥伴也可能會告訴你哪裡可以有缺你可以去試試 而且如果今日你去某門市詢問職缺 你的履歷是準備好的 就算人家沒缺人也會對你有印象而列入考慮 跟一家有缺人的門市而什麼都沒準備就去問 二次履歷很少會有機會讓這些人加入夥伴行列 現在暑假了 有一堆小朋友會直接去點飲料然後問工讀 或是什麼都沒有帶、寫得不明不白的履歷 那種誠意問題就差很多了 真的想要這份工作 我想在踏入前的態度是要先調整好的吧...... -- oh...so sorry 藉原po的文說了一些小廢話 只是最近常看到類似的文章 就有感而發了= =|| -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.228.243.106
推
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推你後半段的 詢問門市缺人文真的很多 我都是建議大家直
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接投履歷 也發過應徵建議文 但是還是好多人會問哪裡缺人~
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推
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感謝回應^^因為開學後才會下成大 只是想內心先有個底
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推
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大一新生的話 建議都是課表確定後 再投履歷 要看門市該時
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段有無缺人 也要看課表滿不滿 因為周工時要20小時 :)
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推
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我是要去唸研所 應該會很閒 感謝^^
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推
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想請問一下>_< 我認真自製履歷了去門市投 禮貌跟微
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笑也都自認很不錯...卻沒接到電話O_O 明天就是一個禮
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拜了 若是直接打電話或是去門市詢問 會很不禮貌嗎?
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雖然投了履歷，但不代表100%一定會應徵成功，有可能是時間
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的問題，或者其他。讓我感到奇怪的是，為什麼這麼多人來應
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徵都不帶履歷表？這不是最基本的嗎？
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推
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沒錯，最近真是有感而發~~~""一切都是誠意問題""~~~
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推
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為什麼一直都會有人發問哪裡缺人的文章 就表示一直都有新的
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星巴克板友進入 不一定每個人會願意花時間爬文 我是覺得想
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替他解答就幫個忙 不想幫忙或覺得問題問煩了就不要理會 這種
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應徵問題很多年以前就有了 不是最近才發生 看到有些人會覺得
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口氣"比較"不是很好 我覺得對發問者都是一種小小傷害
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推
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換個角度想 各位夥伴都是已經進到星巴克這領域來了 看人投履
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歷整個運作都很清楚 發問者像是在門外看的人什麼都不知道 藉
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板來試水一下 我是覺得不為過啦 而且也蠻無辜的......
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我是覺得"某某地點比較近的有沒有缺"比較頭痛
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尤其是要問住所附近的 其實自備履歷去問還比較好
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說穿了 星巴克的夥伴一直都缺 有時候根本就來不及放牌
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如果自己心裡有底想去哪間門市應徵就把履歷跟誠意帶著去
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問一次沒有 問兩次 投一次沒上 就多投兩次
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總比在這問 然後空等好
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我們家之前就有一個夥伴是因為這樣的恆心跟熱情被錄用的
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第一次被老闆娘說不適合 第二次又投老闆娘就錄取他了
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現在也是我們家的資深夥伴
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說真的 在這問的時間都夠把履歷遞到門市了
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推
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也推樓上 我當PT之前投的第一家是離我最近的門市 老闆娘連看
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我履歷都沒注意看就回絕我 之後我投了一家要30分鐘車程的門
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市 做得很開心。之後常去支援第一家投履歷的門市 老闆娘還一
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值希望我轉到他們家去做 要離職時也一直跟我懇談留下來...
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很多事情都很不一定 運氣與機會都占蠻大因素 但你所能做的就
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是準備履歷 然後多問多投幾家！
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真的會有缺嗎= =我投了7.8家有了只有2家有回音...運氣超背
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回音是不缺了.....不過有接到電話總是比較好....
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我想說：無論是不是星巴克，一般行業求職投履歷，沒回應都
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都是正常的，就算有缺，門市都有自已的考量，所以多投，有
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誠意積極一點，再打電話去問，是比較正面的態度，錄不錄取
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就隨緣啦，真的超級無敵想盡入星巴克，就持續丟履歷，總有
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一天會有機會的。
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