[公告] 國家體育場群組多重帳號調查處理辦法

看板Sportcenter作者 (agGREssion)時間8月前 (2023/09/14 21:03), 編輯推噓0(000)
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國家體育場群組多重帳號調查處理辦法 第一章 通則 1. 本辦法適用國家體育場群組所轄各看板。 本辦法根據本站板務部多重帳號送件辦法修正 #1Zi6_RqD (BoardAnnouce) 而定。 2. 本辦法相關名詞說明。 分身辦法:「國家體育場群組多重帳號調查處理辦法」之簡稱 本尊:本站每位使用者可合法持有五名帳號,其最常使用之帳號稱為本尊 分身:本站每位使用者可合法持有五名帳號,除本尊外其餘帳號皆稱為分身 檢舉人:認定其他使用者有不當使用分身情事時,向板主提出檢舉案的使用者 板主:受理檢舉人之案件,並負責執行後續板務處分的看板管理者 調查案:板主於 Sportcenter板 提出的 [ID]案,其格式與 ID_Multi板 相同 當事人:調查案中所有被提及的使用者帳號 小組長:調查案板主所屬看板之小組長,在板主提出調查案後自動成為該案負責人 3. 適用分身辦法構成要件 使用者以本尊及分身登入本站,並於本群組進行發言 使用者的本尊及分身任一帳號於本群組看板發生違規行為 看板有針對使用者違規使用分身帳號的相關規範 第二章 調查案 4. 板主接獲檢舉人提出之檢舉案時,需根據檢舉內容自行判斷是否適用本辦法。 檢舉案內容需檢附下列證明文件: 被檢舉人帳號相同位址登入紀錄至少五組 (多重帳號管理辦法 #1QIkX6w4 (ID_Multi)) 被檢舉人帳號相同位址登入紀錄,短時間至少兩組(與 NBA板 板規相同) 被檢舉人於本站自承使用分身之文字紀錄,需附上文章連結 檢舉案內容請勿採用截圖,若採用截圖,檢舉人需擔保該項證據之真實性。 5. 板主認定當事人有分身違規行為之情事時,需於 Sportcenter板 提出調查案。 板主於調查案發表後,需自行以信件通知當事人到 Sportcenter板 進行答覆。 當事人需於板主發信通知後三天內回應。 當事人未回應:視為放棄答辯,由小組長受理後續調查。 當事人回應,承認使用分身:調查案結案,板主於看板發布判決公告減免當事人罰則時限,酌情最長可減至原罰則五成 當事人回應,主張未使用分身小組長受理後續調查第三章 調查案後續調查程序 6. 若調查案有下列情事,則由小組長受理後續調查。 a. 當事人未回應 b. 當事人回應,但主張未使用分身 7. 調查案後續調查,需由小組長召集人員進行合議庭。 合議庭成員:板主、小組長、本群組其他組務人員一或三名 合議庭判決結果採多數決,並由小組長或本群組其他組務人員公佈判決結果。 8. 調查案後續調查判決結果應以下列為限: a. 認定當事人屬同一帳號:板主根據看板板規,對當事人做出處分 b. 認定當事人不一定屬同一帳號,但有帳號共同使用情形:視為同一帳號,需處分 c. 認定當事人為不同使用者調查案結案 第四章 調查案申訴程序 9. 當事人若對本群組判決結果有異議者,需於小組長發布調查案後七日內提出異議。 提出異議請至 Sportcenter板 檢舉案小組長判決文末,以推文告知。 此類案件一律不得於 SP1 SP2 SP3 提出,違者不受理該案申訴。 10.小組長於接獲當事人申訴後之程序如下: 小組長於 ID_Multi板 向本站帳號部提報申請多重帳號查詢。 帳號部查詢期間內,當事人於看板之禁言處分暫停,板主需協助解除其水桶處分。 當事人需受言論列管,言論列管期間至本站帳號部發布查詢結果。 11.小組長於本站帳號部發布查詢結果後,將對申訴案做出判決: a. 認定當事人屬同一帳號:板主根據小組長判決,於看板發布判決公告增加當事人罰則時限,最長可增至原罰則五成 b. 認定當事人不一定屬同一帳號,但有帳號共同使用情形:當事人言論列管一年 c. 認定當事人為不同使用者解除言論列管限制 12.當事人言論列管期間內,若有違反看板板規時,分身調查案立即中止。 其分身認定將以受板規處分日之調查案現況為主,當事人不得要求再受理。 -- ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ 國家體育場群組長 公務專用簽名檔 ███ ███ ███ ███ ███ ███ ███ █◣█ ███ ███ ███ ██▇ █▇█ █▇█ █▇█ ██ ██▇ ██▇ ███ ██ ██▇ █▇█ ▇██ ██ ███ ██◣ ██ ███ ██▇ █◥█ ██ ██▇ ██◣ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.116.81.113 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Sportcenter/M.1694696619.A.D3D.html
文章代碼(AID): #1b0mIhqz (Sportcenter)
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