Re: [問題] 練球的心態?
前文吃光光~~~
我本身也帶領一群桀傲不遜的人...XD
我上任的第一次開會，我也就直接的問大家
你們想要的球隊是怎麼樣？
社會球隊~俱樂部~還是想要贏得盃賽為系爭光??
因為這樣的方式會有不同的帶領方式.....
後來大家決定~也希望為自己大學生涯留下回憶....
從那天開始~我也就制定了一系列的規定
包括遲到~未假缺席的罰則還有其他相關規定等等....
當這些下去之後，球隊人員剩下11個人。
也就開始了跟以往不同的練球方式
遲到的情況減少了~更別提未假出席的情況....
大家也懂得尊重也知道自己該怎麼做~
即便我是個沒有耐心的人~也總是會大聲斥責和擺臉色
甚至國罵等等....大夥還是一路堅持到現在~~~
盃賽也快到了，在月初就開始有人自己早起晨跑
練球時間以外抓到空檔就想約人出來丟球接滾地或者打網
約定早晨練球的時間提早~或是臨時加練 也都沒人有怨言
時間一到~大家就全部都到了
說了那麼多~其實就跟其他大大所說的一樣 一個字 心
當球隊有一個共同的目標在~而且大家也都有心要拿下來
其實自我就會懂得判斷怎麼樣對我自己是最好的
當下的情緒和激動是難免~不過，事後也會去了解到領導人的心態與想法
真的受不了 還是不願配合的 也會自己慢慢淡出去....
當然領導人或者教授的人也要多懂得和大家溝通與協調
有時候過多的斥責~換來的是"罵了那麼多結果也沒告訴人家該怎麼做.."
或是"那到底該怎麼做...才是正確的??"想想這也不是自己希望的結果吧..??
而身為學長之人，也可以扮演起上下溝通的橋樑~~
若是你贊同領導人的做法~也可以多多私下扮白臉的方式和學弟同儕多聊聊
讓大家更能凝聚~也更能了解領導人的苦心
若是你不贊同領導人的做法~那更應該主動挺身而出去討論和協調
明白真正的想法與做法~
其實多數在當教練角色的人，或許技術高超~但不見得一定很會做一個隊長
原PO也是處在中間的角色~所以上來跟大家分享
所以...是不是由自己挺身而出或自己去做一些改變呢??
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