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[ Soft_Job ]
討論串[請益] 能力不足的皇親國戚,如何讓他自動請辭?
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我以前的 一間公司. 裡面有一個硬體維修員 就是皇親國戚. 他爸是別間公司的董事長. (我發現很多企業的小孩會彼此送去對方公司上班 唉真羨慕~). 我入職後該硬體維修員一直找我聊天 約我吃飯.... 我後來才知道 他當初來公司是坐我位子 由資深程式員帶他. 但帶了3.5個月 他自己就做不下去了 但他
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這事非常正常吧,. 公司幾乎都會有皇親國戚,. 或是老屁股的,或是老闆的好道友,. 會插手管事的老闆娘也是皇親國戚,. 但即使如此,我真的在文章看不到這公司有那點真的很糟,. 不就只是多一個打混的人嗎?. 如果說是別人忙不過來,. 那也和這位皇親沒有關係,. 是主管或老闆管理的問題,. 講白了,公司
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先說結論,. 你自己遞辭職信吧. 本肥宅看過一家上市公司的研發單位. 因為一葛皇親國戚老咖稱,鬥走了多少高階研發人才. 老咖稱連「&」跟「&&」都不知道有捨摸差別. 還是可以擔任資深研發主管. 然後底下一堆30歲後的四大碩畢通通被他弄走. 因為他怕日後養兵成患辣. 自己位子不保怎摸辦. 所以乾脆一直
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我比較好奇的是向上抗議是怎麼回事XD. 是指你的下屬跳過你,直接向上頭抗議?. 還是他們先向你抗議,你沒處理,底下只好往更高層抗議?. 架空的手法很多,叫他去做QA都好,bug抓一個算一個. 但安撫部署就是你的問題了,看是用什麼方式,軟硬兼施也可以.. 但看起來問題是出在 "薪水沒他高的累趴在地"
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這個你就問對人惹. 我是皇親國企封建制度的專家. 這個麻. 叔叔伯伯阿姨的舅舅的奶奶的妹妹的弟弟的兒子. 來到公司上班麻. 俗話說. 一寸光陰一寸金. 千金難買好親戚. 基本上呢. 主管遇到皇親國戚. 當然是把同一份工作分配給皇親國戚和下屬. 然後皇親國戚就要求他慢慢做沒關係不急. 反正薪水是老闆在
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