討論串[請益] 新人對於工作的迷茫
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推噓5(5推 0噓 9→)留言14則,0人參與, 7年前最新作者yamakazi (大安吳彥祖)時間7年前 (2018/04/03 21:26), 7年前編輯資訊
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新人吼. 首先第一項 trace code的工具是很重要的. 我個人首推source insight. 可以調顏色 字體大小 很護眼. 然後ctrl按下去 滑鼠再去點 你就可以找到reference. 剛開始上手會有點難 尤其是沒碰過的人一開始建專案就卡住. 練習個一兩天 應該就熟了. 不過大部分公
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推噓1(1推 0噓 0→)留言1則,0人參與, 7年前最新作者joshnash (JoshNash)時間7年前 (2018/04/03 20:47), 編輯資訊
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不用太灰心,基本上有以下幾個原因:. 1.每個人天生的專長不一樣. 有人天生絕對音感. 有人思考理解速度就是比較快. 你有你的長處或是特色. 人的價值不在於工作的performance. 不用太氣餒. 2.累積的時間不同. 資深工程師跟你的同梯從小對軟體就有興趣. 下班下課沒事都在看code. 你只
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推噓1(1推 0噓 0→)留言1則,0人參與, 7年前最新作者nobodycares (沒人在乎)時間7年前 (2018/04/03 20:46), 編輯資訊
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我第一份工作也是C++. 進去後前兩周就是維護一些老功能 第三週起做正式功能. 您給的資訊不多 但我還是推測推測看看. 1. 你們公司規模可能滿小的. 一個老闆要來關心新鮮人 這個老闆不只無能還很閒. 2. 你們主管滿爛的 也不幫你講幾句. a) 如果新鮮人可以成為即戰力. 除非這個新人本身資質就不
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推噓20(20推 0噓 33→)留言53則,0人參與, 7年前最新作者DankeTe (Aniz)時間7年前 (2018/04/03 16:53), 編輯資訊
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文長,手機排版請見諒. 各位年薪三百萬up的前輩好!. 本人剛開始第一份工作,內容是寫C++,目前工作兩個多禮拜,老闆已經對我非常不滿意,因為我先前在撰寫公司給的練習作業花太多時間(同時有另一個新人,另一個做的很順利)。. 上週五老闆要求接觸公司的Case,資深工程師會給個範例來讓我們熟悉,也會給我
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