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[ Soft_Job ]
討論串[請益] 對面試感到恐懼
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說明一下公司徵人使用考試的原因，然後，你可以想想有甚麼辦法繞過這條路. 中大型企業在徵人的時候，通常不缺履歷。所以. 問題一：怎麼知道應徵者適合找來面試?. 舉例來說，假設今天你是HR，要找一位"視覺設計師" (或任何一個非軟體專業的職位). 你會怎麼做? 當你有一百個候選人時，要如何選出十個給主管
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讓我用非軟體業的方式來看這個問題。. 消除恐懼的最有效方式就是「量大」，把你原本的少數經驗，強迫自己再去接觸，. 去變成大量經驗。. 找工作的模型： 投履歷>面試>錄取. 所以如果你不是超級強者，可能會是. 投50封履歷>得5個面試>錄取2個。. 你的恐懼在於中間的面試。. 讓自己去經歷至少10場面
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身為一個碼農 我也很怕面試. 自從出車禍 公司倒閉之後. 過年後陸續都在面試 面試的機會多. 面試了一定有二十家以上. 可是沒半家錄取 直到二月中旬. 才找到一家新開的公司要用我. 可是工作形態很怪 主管是兼職的. 這個月15號離開之後也面試了五六家. 也是沒有消息 只有一家是聽了我以前的主管的推薦
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其實軟體業面試蠻容易沒自信的. 因為很多東西沒標準答案. 要學的又多到破表. 導致很多人缺乏信心. 怕被問的時候講不出什麼. 或是考試時寫不出來. 我覺得這根本沒什麼啊. 這個行業缺的是解決問題的能力. 一個需求丟出來給你時. 你自己能不能解決. 靠google StackOverflow都沒關係.
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