討論串[閒聊] 公司面試的基本禮貌
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推噓14(14推 0噓 19→)留言33則,0人參與, 最新作者yoco (眠月)時間10年前 (2015/11/17 02:27), 10年前編輯資訊
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決大部分新創公司的面試方法都很糟糕. The Interview Process at Most Tech Startups is Broken. https://goo.gl/IJ4z98. 今天剛好看到有人分享這篇文章,覺得寫的太好了. 比我上面那篇廢文好九千多倍 @@. 讀完以後整理重點,加上
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推噓29(29推 0噓 44→)留言73則,0人參與, 最新作者femlro (母豬教2號異端審問官)時間10年前 (2015/11/12 01:01), 10年前編輯資訊
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你沒聽過{我們是HTC耶!!!!@@?}. 你可以去google. 我們是HTC耶. 這句話. 不過看看股價,你也不用太意外. 跟你說吧. HR也不願意. 我跟你說. 這種現象還是會"繼續"and "持續"發生. 直到大家瘋狂點名然後強烈拒絕. 像我這輩子都不會想去的公司就是華碩跟HTC. 這個科技
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推噓20(20推 0噓 41→)留言61則,0人參與, 最新作者fakeAccount (假帳啦)時間10年前 (2015/11/11 12:59), 編輯資訊
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原文怒刪. 手機發文請海涵. 本魯補充一下. 雖然不可能實現. 但是我真心希望. 各家公司可否標上自己薪資範圍. 不然如果不是大廠. 大家根本也不知道該公司的薪資標準在哪. 又愛搞二面三面. 最後跟你說3xk. 這到底是怎樣. 只有你資方時間寶貴. 只有你資方有權利講話面試別人. 別人都沒得挑就是了

推噓44(44推 0噓 40→)留言84則,0人參與, 最新作者yoco (眠月)時間10年前 (2015/11/11 12:36), 10年前編輯資訊
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最近聽了一些故事,覺得有點可惜,. 發現有些公司面試的方法有點糟糕。. 有一些最基本的事情沒有做好,導致錯過了對的人,. 因為你不懂怎麼面試,你就無法進行有效的面試,. 無效的面試不會幫你找到正確的人,而且會讓正確的人轉頭離開。. 像是一些絕對不該作的事情,比方說把人一次又一次的叫來,. 卻只是由不
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