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討論串[請益] QNAP v.s 網路基因
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^^^^^^^^^^^^. 這點我也有聽說，但沒感受到…. 可見我們主管很給面子有幫我們爭取 XD. 會賺錢的那個大頭被趕走了，現在的開發方向雖然可以說是做為政治鬥爭的武器被. 推出來，但我也沒有證據說這方向就一定做不出來。. 只是目前的氛圍就是鬥爭高於產品開發，離職可以連交接都不用做，第二天就不用
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QNAP這邊不確定你是說哪位人資. A開頭的話是做到這個月為止。. J開頭的話，應該還會再撐一陣子吧(?). QNAP這半年高層人事變動，部門改組，人事流動，不過比較大的變動應該. 是差不多告一段落了。. 掌權人整個換掉，上位的人想做的方向和原本的產品不太一樣，你現在這. 時間進來要有接舊案而不是開
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看看ibeejobs上的評價: http://goo.gl/ydK4uz. 節錄:. "意見標題:. 已與母公司IEI合併 郭博達 誠信 大家可以自己goolge看看.... 利:. 只能說當初實在太天真了 不經一事 不長一智. 弊:. 政策朝令夕改 進去說好的全跳票 請談好自己的package 最
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代發文. 朋友說的跟版主差不多, 這一兩年一直改組, 亂得很, 樓層搬來搬去,. 她說, 雖然基層員工跟政治角力沒有太大關係,. 可是薪酬一直縮水, 獎金制度愈改愈奇妙, 很難吸引人. 她認為最嚴重的是公司一直吃老本, 亂燒錢, 做出來的東西都丟垃圾桶, 看不到未來性. 還有領域太窄, 轉換跑道不易
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小道消息是 QNAP 目前面臨董事長對內部運作有意見，. 所以在各種手段中進行組織重組。. 我之前待的 team 因為主管被 fire 所以不少人也跟著走，. 某個程度上是內鬥派系的犧牲品。. 以前部門相對水平，彼此也都會做出些成績，. 上面的大頭願意分散授權互相信任，所以各做各的相安無事。. 而這
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