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討論串[心得] 沒有責任制，只有認同感
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Re: [心得] 沒有責任制，只有認同感
推噓7(7推 0噓 2→)留言9則，0人參與, 最新作者strlen (strlen)時間10年前 (2015/03/24 19:19), 編輯資訊
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每個人對於認同感的定義不一樣。. 新創公司的確會有需要員工發揮所謂『認同感』的情況。. 但這要取決於你老闆是如何激發這種情感。. 資金不夠需要大家一起共體時艱，只要創辦人把公司的困難. 說清楚講明白，我相信如果真的心中對公司有認同感的員工. 也不會計較那些加班、責任制這種東西。. 重點是，認同感這種
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[心得] 沒有責任制，只有認同感
推噓13(13推 0噓 19→)留言32則，0人參與, 最新作者dogdoll (賈蔚)時間10年前 (2015/03/24 12:08), 編輯資訊
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本魯剛進一間南軟的新創公司，. 跟主管詢問公司的制度及工作測試流程，. 結果主管卻用公司文化及認同感來回答，. 原來. 公司從來不會要求員工加班，. 都是員工應該對公司有認同感，. 所以會主動留下來把事情做完，. 原來. 早上跟我同職位一起進公司的姐姐，. 因為對公司沒認同感所以被炒魷魚，. 而我也
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