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[ Soft_Job ]
討論串[討論] 請問如果自己的上司很擺爛...
共 5 篇文章
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想到這就想起強者我同學. 薪水不差(第一年 一個月4xk，加班可到5x，沒問題). 但上司根本不是技術職，連基本概念都沒有，是業務. 成天只會嘴，外面亂答應工作，然後工期又給很短，. 高手跑，留下小廢廢我同學。. 工作是興趣，但不爽被不懂的亂搞亂帶方向，但薪水又還不差，平時不管，只要交成果出來. 他
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你的老闆忙不忙不是重點.. 重點是 :. 1. 會不會擋更大老闆或其他部門的不合理要求, 不會讓屬下去死.. 2. 會不會分配工作, 不會讓你忙, 別人在涼, 還丟工作給你.. 3. 別的部門出的包不會堆到自己部門頭上, 自己部門的包能大事化小.. 4. 考績打的還算公正, 會和公司要褔利.. 做不
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（恕刪）（恕刪）. 所提的三點，與原po所提的情況有所出入。. 你所提的三點，第一點是說，主管與下屬的角色，重點是在責任承擔有所區別，. 所以在能力強不強的方面可以稍微折衝。第二點和第三點是說，主管是顧著. 他的苦衷，並沒有礙到原po。. 這三點，論述上有些沒有打中問題。. 首先，相信原po一定不是
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我的意見,大部份推文一樣,. 但我講詳細點好了.... 工作和唸書不一樣,. 唸書時,要求老師比學生強是理所當然,. 但工作時,主管真的沒有必要要比屬下強,. 幾件事請你想一下,. 1.. 如果你主管什麼都比你強,那公司幹麼要用好的薪水請你?. 主管和屬下的差別,並不是能力的差別,而是扛責任的差別,
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最近有個困擾，想聽聽大家的意見. 我們公司是一個中小型公司. 我們部門也就是MIS部門. 但是也常常在寫Java跟C/SIDE程式在內部網站以及ERP跟POS使用. 以前系統使用COBOL寫的，沒有資料庫. 我來了以後買了新的POS跟ERP系統. 當然一定會搭配資料庫. 問題就是我們部門的頭，是個已
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