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討論串[請益] 比較難溝通的同事
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#4
Re: [請益] 比較難溝通的同事
推噓0(0推 0噓 7→)留言7則，0人參與, 最新作者jk47tai (十年一劍)時間13年前 (2012/12/10 11:31), 編輯資訊
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恕刪. 看完整串，建議先釐清一件事. 到底他是針對原PO，還是本來就這樣. 是以如果可以，請先找之前管理他的人問清楚，. 不過看來，個人猜測是針對原PO，至於原因原PO前文自己有提到. 所以該名人士若要能發揮正常，請找他能信服之人士去溝通. 不然應該是無解。因為在其他公司能做的手段，好像沒辦法使用.
#3
Re: [請益] 比較難溝通的同事
推噓4(4推 0噓 7→)留言11則，0人參與, 最新作者littlethe (東周小星星)時間13年前 (2012/12/08 01:27), 編輯資訊
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看起來,你同事的問題,就是"呆",. 反應不好,粗心,小錯不斷,也沒有強的技術,自閉,. 這其實也沒什麼啦,只是代表你這位同事是很"平凡"的人而已,. 我看來看去他不像是難溝通的人,只是理解能力和反應沒那麼好,. 像這樣的人,真的不適合去做核心的工作呀!. 核心的工作要交給聰明的人去做,. 他適合去
(還有285個字)
#2
Re: [請益] 比較難溝通的同事
推噓3(3推 0噓 50→)留言53則，0人參與, 最新作者yauhh (喲)時間13年前 (2012/12/07 23:18), 編輯資訊
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你應該先想想,當leader的意義是什麼? 身為leader,你真正的角色是什麼?. 我認為,主管的真正角色,或稱為裏角色,是 "奴才". 對上要捧,對下要照顧. 你是不是奴才? 是奴才.. 絕對沒有說那些人都是你的部屬,所以你比他們大的道理.. 而且我認為更明確講,用 "乞丐" 來形容主管這種角色
(還有1353個字)
#1
[請益] 比較難溝通的同事
推噓7(7推 0噓 28→)留言35則，0人參與, 最新作者uthily ( )時間13年前 (2012/12/07 12:56), 編輯資訊
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我待的公司是一個小公司，軟體部裡人只有4個半 (包含我，那半個人有機會再討論). 最近我升上來當 Project Leader. 其中有一個同事，讓我很頭痛. 想問問有經驗的前輩，有沒有比較好的解決方案. 我想他主要的問題就是不太會溝通，包括聽、說都有點不擅長. 衍生的問題包括. 1. 請他工作完成
(還有1530個字)
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