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討論串[閒聊]7成6上班族想離職 資訊業最高
共 6 篇文章
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^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^. 然後就變成主管跟客戶打嘴砲. 有事通通交給強者狂加班做. 強者加班 主管在家爽. 所以有些主管徵人都是要有經驗 能獨立處理事情的. 這樣自己的事情就能交給屬下解決就好啦. 自己甚麼技術都不需要懂. 懂軟體開發不是表示本身會寫程式唷. 再說啦......有多
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我覺的讓外行人管軟體開發人員沒什麼不好, 只要他是一個適當的管理人員.. 管理是一門專業.. 很多時候, 讓部門中技術能力最強的人出來管事, 反而是一種災難.. 重點是, 為什麼業界不能給頂級的軟體開發人員超過管理人員的薪水?. 這樣適當的執行人員, 就不一定要搶著當主管.. 很多行業頂級的執行者,
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我的想法倒是有點相反. 能力強的人. 通常對自己做的東西都有種堅持(或是說是傲性??). 如果自己做的東西是正確的. 通常都會很強勢堅持自己的意見. 在這種情況下. 當老闆或是主管因為任何原因要求要修改. 就很容易造成摩擦. 久而久之自然就會黑一點. 至於會升官的那群人. 當然不可否認的有能力好的人
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我感覺會有這種現象的原因是 懂的人很多都是阿宅. 阿宅不會交際 阿宅說話比較沒這麼清楚 阿宅大多數都是寫程式. 寫程式物件少 功勞自然就少. 而會交際的 通常剛開始不太會寫code 所以做些打雜 打雜做久了交際就好. 交際好了就可以做管理 管理寫code的 案件就多 多就容易沾光 沾光就容易升官.
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