討論串[討論] 初來乍到的新人企圖心?
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推噓3(3推 0噓 0→)留言3則,0人參與, 最新作者troylee (troylee)時間14年前 (2011/08/22 23:04), 編輯資訊
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並非所有改變都是不好得, 原po應舉實例大家才能夠判斷. 以前也曾經遇過完全沒有revision control的環境. 甚至彼此間僅以 Dll+PPT 交流 = =a. 要 Debug 都要確認自己沒問題, 是某個 Dll 的某個 Api 輸入輸出不符合預期. 才能找對方來看...然後他回去改完再
(還有14個字)

推噓1(1推 0噓 0→)留言1則,0人參與, 最新作者idleidle (格物致知 溫故知新)時間14年前 (2011/08/22 19:25), 編輯資訊
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新人只想到做什麼. 上層只想到不能做什麼. 二者是有衝突的. 而不能做什麼比較優先. 除非上層有不得不做的壓力(法規). 像是最近要推的個資法. 龜毛的要命,要花一堆經費、要挑戰其它單位現有的作業流程. 如果沒有主管機關的規定. 你會想法做這鳥事嗎?. 後來也看開了. 履歷表定期更新. 錢有拿到就好

推噓1(1推 0噓 2→)留言3則,0人參與, 最新作者bleed1979 (十三)時間14年前 (2011/08/22 13:37), 編輯資訊
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不一定要冷眼,但就旁觀吧,事情和自己有關的才幫忙。. 我有個做MIS的朋友,IT相關證照有40來張,從值錢到不值錢的都有。. 他的學歷不優,剛開始工作常會跟我抱怨他替公司改造流程,做了什麼SOP,等等。. 但是主管不接受以外還運用權力壓制他。. 在歷經了金融風暴、創業失敗、失業等等社會的洗禮後,.
(還有48個字)

推噓4(4推 0噓 17→)留言21則,0人參與, 最新作者leochai (小虎)時間14年前 (2011/08/22 13:14), 編輯資訊
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不知道為甚麼原因,最近來的新人(有在別家公司工作過幾年. 的人)都很想馬上展現企圖心。. 這裡所指的新人企圖心是他很想要改變一些公司原本的作業. 方式或模式,甚至想企圖改變老人的做事態度和習慣。不知. 道各位大大待的公司是否也有類似的情形,大家又都是用甚. 麼方式來應對這樣的新人呢?. 像我一般對新
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