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[ Soft_Job ]
討論串[請益] 快40歲了想換工作沒人要怎麼辦
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這篇算是這個討論串看到現在我覺得最貼近的. 前面已經有幾位網友例如 jason 或者 peanut 稍微點到一下. 但都沒有這篇講的直白. 我覺得原po的潛力不容懷疑. 但是我身為一個未來主管的立場. 我面試一個人最重要看的是他能為公司做什麼. 能幫我解決那些問題. 以原po回文/推文的口氣來看.
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因為你沒有貼出自己的履歷也沒有詳述口試過程，所以沒辦法給你很實質的建議。但是從你描述自己的方式，我感覺你覺得自己會很多技術，現在不會的技術也能很快學會解決問題。. 這種*技術只是工具*的思維恐怕要暫時忘掉，至少在找工作的時候，因為現在的軟體業已經工業化，在裡面工作的人，只有符合工業標準的介面，才能發
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太難過了 又太溫馨了 沒想到這個版還是有溫暖 願意給40的哥建議. 不然我老是覺得這個版都在嗆150, 200 才是軟體中位數 XD. 覺得每個人的回文 都滿有部分可吸收的. 但有些感覺跟我經驗不太相同@@. 想說看到哥這麼慘 來貢獻一下溫暖度好惹. -. 稱一聲哥不為過 但我也有經驗了 不算小夥子
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平時受益軟體版大神們的分享，潛水小弟第一次首Po，分享自己的經歷和看法(文長，手機發文，排版見諒)。. 先分享自己的背景：. 1. 年紀27快28，實際經驗大約就2年. 2. 輔大資管學士. 3. 程度大約在junior到mid之間. 出社會第一份工作，是進入大樹的信用卡部門（寫Cobol)，因人生
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對於技能權多又廣，又有戰蹟的人來說. 想再提醒一點. 每個公司的職缺就是一個洞，找人來只是想要填好那個洞。. 如果你本身就張牙武爪(很強大)，要記得那是你的事。. 公司要的是符合那個職缺的人、能力而已。所以在面試的時候. 先作一下該公司職缺說明(Job Description)的功課，把自己包裝成.
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