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[ Soft_Job ]
討論串[閒聊] 這公司比想像中好
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或許問題還是在於主管能否客觀判斷屬下的付出吧?!. 每個開發人員都有所謂較為擅長或是喜好的技術。. 不見得能夠做到統籌分配,某些開發人員可能就是都做某一塊技術。. 專案的小任務切割到所謂的小目標達成,很難有所謂的評斷標準。. 尤其是做產品的軟體專案,如果當初沒有思考到某些方面的問題。. 那麼小目標的
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這個制度的重點在於:. 1. 任務的難易度雖然有高有低,一個任務的點數不一,. 但因為是統籌分配,每個人都可能被分配到好寫與難寫的,. 長期下來自然是公平的。. 2. 前置作業要完成,例如統一的API與元件。. 3. 當然會有測試部門測試完畢以後,才會將你的任務. 結束掉!一個任務會有一個小目標,測
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寫軟體. 1.常有人LOADING很重,有人很爽,. 2.常有能力好的做事快,早下班,工作反而多. 3.混的搞加班,反而上面覺得他認真. 4.做事沒方法的搞加班,上面覺得他對公司很忠誠. 林林總總...總是讓人不能滿意。. 好公司則是分工明確,SD分析好以後,請PG做CODING. 的動作,每一個小
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