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討論串[請益] 希望部門團建(團隊建設)經費怎麼運用?
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#1
[請益] 希望部門團建(團隊建設)經費怎麼運用?
推噓46(46推 0噓 60→)留言106則，0人參與, 5年前最新作者veluwse (翩然飛起)時間5年前 (2019/03/24 19:14), 編輯資訊
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因公司每個月給每人固定金額，可以去聚餐、踏青、唱歌等等. 對岸的說法應該就是團建（團隊建設）. 因為是軟體開發部門（大約12人），團隊內真的沒有女生，若只是單純的吃吃喝喝，不會有交集的應該也不太會聊到天. 加上公司都說這是團建，我又想透過這類資源，拉近一些新進成員與老夥伴的距離，因為不久前新來的有被
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#2
Re: [請益] 希望部門團建(團隊建設)經費怎麼運用?
推噓0(0推 0噓 2→)留言2則，0人參與, 5年前最新作者wt (Time to Change!)時間5年前 (2019/03/25 02:27), 編輯資訊
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先決定你的team building要達成的目標是什麼?. 再來決定方法，看看那方法能不能達成你要的目標. 沒有目標，每個方法好像都可以。. 舉例來說，. 新團隊建立，要的是成員快速熟識，就可以用團隊活動，室內雷射的方式。. 分組討論戰術，然後成員打散再比一場。讓團隊成員有機會彼此交流到，有共患難的
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#3
Re: [請益] 希望部門團建(團隊建設)經費怎麼運用?已刪文
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者hass231470 (Economist)時間5年前 (2019/03/25 15:20), 編輯資訊
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全部都砍掉換成薪水和假, 有就裝模作樣提早解散. 真心不騙, 但缺點是下屬愛你, 老闆討厭. 因為上面沒東西可以貼出來給大家看. by 讓人討厭的小老闆 XD. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.168.133. ※ 文章網址: https://www.pt
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