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[ Soft_Job ]
討論串[討論] 有人看過假造學歷，工作做爽爽的嗎？
共 10 篇文章
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嗨嗨大家，在職場上我們大多是站在偏生產者方，當然會以生產者的角度認為這不公平。讓我們換位一下，今天你是消費者想去看醫生，請問你想不想去大醫院看？想不想找那種台大、陽明、成大畢業的看？想不想利用各種資訊，篩選出最棒的醫生？. 答案是不是很明白了…？當我們在消費者方，以手上的資訊評價生產者；那當我們在生
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雖然學歷文大家可能看膩了. 不過我想提一下 業界的學歷歧視其實算很輕了. 真正嚴重的是在學術界. 我是115的, 大學時因為很喜歡專題的指導教授跟研究題目. 就不爭氣地留下來跟著他繼續讀碩班做研究. 當然班上有很多位比較爭氣的同學就是考到112進修啦. 其中一位同學就告訴我, 他跟到的老闆學歷歧視非
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因為現在缺太多，其他產業薪水太低. 導致各種非本科生搶著跨進來. 但實際上面試狀況更多的是到新創過個水，xx班上個課. github 拉幾個專案，leetcode 刷個題就要上工. 然後就在基礎理論跟知識不扎實的情況. 就可以喊我是兩年以上經驗的 senior. 那把本科生當吃素？. 所以很多(大)
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看到這句話就讓我想到，在台灣，不管你出社會後再怎樣努力，. 只要學歷不ok就什麼都不ok了(誇張一點的甚至是只要學歷ok就什麼都ok了)。. 我倒是不知道原來當個軟體工程師是個這麼尊貴的事情，. 還得要看你是不是純血的，科科。. 這讓我想起，本魯當年應徵紅茶店的時候，. (科科，當年人家股價上千呢)
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我沒有聽過假學歷的...但有聽過假經歷+洗學歷的. 某Ｏ大資工博士 進了Ａ跨國企業Ｂ新創事業群. 那個部門的老闆是Ｏ大電機博士所以很愛他. Ｏ大博在他的履歷上號稱他有10年工作經驗..但是年紀兜不上. 後來才知道他把宿舍網管跟資訊預官都算工作經驗. 很不幸的 HR 相信了，所以他的職等比其他博士高兩
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