[請益] 轉職後端工程師 offer 建議

看板Soft_Job作者 (smallppya)時間8月前 (2023/08/10 01:32), 8月前編輯推噓10(11推 1噓 45→)
留言57則, 20人參與, 8月前最新討論串1/1
最近陸續面試有收到offer，想請求各位大大的建議，先說說我的背景，資管學畢無軟體 經驗，工作約5年，轉職後端工程師。 目前收到的offer公司偏傳產，主要是做自動化生產，客戶以半導體大廠為主，會需要針 對不同客戶維護專屬的軟體。 主要用到技術看起來蠻單純的，node.js、SQL、noSQL，有時會需要支援前端vue.js。 福利給的不錯，保14加分紅年薪有機會拿到20個月，加班費不會少給，缺點就是導入期需 要常常到客戶廠區出差，要穿無塵衣，主管有說這點偏硬一點。 目前覺得因為是轉職，薪資福利都還不錯，出差加班辛苦一點沒關係，考量的點： 1. 使用技術比較單純一點，少了些學新技術的機會，之後還是希望往新創一點的公司發 展 2. 自動化製造產業的經驗要跳至其他新創或外商是否幫助不大？ 因為上述兩點所以在猶豫是否要接受還是繼續再面試，想請教各位給點建議，謝謝！！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.74.216 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1691602355.A.9EF.html ※ 編輯: pan1037 (36.228.74.216 臺灣), 08/10/2023 01:33:50
推
08/10 02:26, 8月前 , 1F
傳產有做前後分離算不錯了，當然有得選的話還是去做正
08/10 02:26, 1F
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08/10 02:26, 8月前 , 2F
常web產品比較好，你這個只是把軟體以web平台做出來
08/10 02:26, 2F
推
08/10 02:29, 8月前 , 3F
這種內部系統是你做出來教育訓練教人家用，跟正常web產
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08/10 02:29, 8月前 , 4F
品做出來吸引人使用，底層邏輯就不一樣的
08/10 02:29, 4F
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08/10 02:44, 8月前 , 5F
聽起來是外包公司,無經驗就從外包練功吧 算中規中矩起步
08/10 02:44, 5F
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08/10 07:23, 8月前 , 6F
原文堅持轉新創的點在哪？ 薪水也未必比較高，技術也未必
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08/10 07:23, 8月前 , 7F
最新，技術用新一點的意義也不大。如果是為了工作氣氛，不
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08/10 07:23, 8月前 , 8F
喜歡工廠環境，建議一開始就別去工廠或設備vendor當IT 開
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08/10 07:24, 8月前 , 9F
發。
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08/10 07:24, 8月前 , 10F
出差我也覺得還好，但現在的年輕人，很少能接受工廠的各種
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08/10 07:24, 8月前 , 11F
文化。
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08/10 07:27, 8月前 , 12F
最後，在設備vendor做軟體，轉其他正常公司的問題就是，完
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08/10 07:27, 8月前 , 13F
全沒有軟體架構與品質的概念。工作是一定有的。但有選擇的
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08/10 07:27, 8月前 , 14F
情況，我是不會去這類公司。設備vendor的賺錢方式是買設備
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08/10 07:27, 8月前 , 15F
，軟體就一直配合客戶需要無腦修改而已。
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08/10 07:28, 8月前 , 16F
先想想自己能不能接受工廠文化吧。這比較關鍵。
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08/10 08:09, 8月前 , 17F
這個比較偏製造商機台控制的軟體工程師，技能樹可能跟we
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08/10 08:09, 8月前 , 18F
b後端差很大
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08/10 08:10, 8月前 , 19F
這個領域名稱應該比較像工控
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推
08/10 08:33, 8月前 , 20F
蹲著先，一年後，再騎驢找馬。
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08/10 08:48, 8月前 , 21F
先有相關工作經驗比較重要，蹲一年甚至半年就趕快跳
08/10 08:48, 21F
推
08/10 09:16, 8月前 , 22F
如果是設備商就很硬，我以前同事早上進FAB，隔天早上
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08/10 09:18, 8月前 , 23F
出FAB，如果是數位轉型的業者事情會比較雜，像我就有
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08/10 09:20, 8月前 , 24F
接感測器資料進來，程式轉換資料後丟到工廠的IT系統，
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08/10 09:21, 8月前 , 25F
但即使同一家公司，但不同工廠可能IT系統有差異，所以
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08/10 09:21, 8月前 , 26F
程式都需要做修改才能適用
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08/10 10:20, 8月前 , 27F
想往新創公司是因為環境，但覺得沒有軟體經驗直接進去怕
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08/10 10:20, 8月前 , 28F
會不適應
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08/10 10:21, 8月前 , 29F
感謝樓上各位大大認真的回覆！內容都很有幫助
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推
08/10 11:27, 8月前 , 30F
先做再說吧 除非你有更好的選擇
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08/10 11:28, 8月前 , 31F
技術單純www
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推
08/10 11:32, 8月前 , 32F
想去新創就直接去啊 最好找主管會幫你code review的
08/10 11:32, 32F
推
08/10 11:43, 8月前 , 33F
推MOONY 這邊點到的技能樹可能會跟一般純軟需求不同
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08/10 11:45, 8月前 , 34F
但時間心力許可可以繼續面完 練個經驗 有拿到offer的話
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08/10 11:46, 8月前 , 35F
之後其他面試也會比較有信心
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噓
08/11 01:12, 8月前 , 36F
先去練功 然後跳槽
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推
08/11 10:20, 8月前 , 37F
我不太懂為什麼有人分享或認真求問，卻要被噓
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08/11 10:30, 8月前 , 38F
紅的明顯啊，我是覺得沒經驗可以先去試試，反正其他低
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08/11 10:30, 8月前 , 39F
薪web仔也是下班自己練功，本質還是你能解決什麼問題
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推
08/11 11:21, 8月前 , 40F
留言數量沒很多還要紅明顯喔
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推
08/11 12:20, 8月前 , 41F
推這篇有幾位的分享都很中肯，有時候光是處理各種資料
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08/11 12:20, 8月前 , 42F
轉換就很頭痛；的確有offer可以先去看看，但如果直接
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08/11 12:20, 8月前 , 43F
去新創，感覺更能夠清楚體會這樣的新創氛圍是否跟自己
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08/11 12:20, 8月前 , 44F
想像的一樣？但感覺新人去新創，一來是公司不一定有時
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08/11 12:20, 8月前 , 45F
間等你成長，二來是大家可能很忙也不定有人帶或code
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08/11 12:20, 8月前 , 46F
review，因此之前聽說新人是建議找有穩定產品的公司，
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08/11 12:20, 8月前 , 47F
新創的環境也許不一定適合新手。
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推
08/11 13:24, 8月前 , 48F
新手去新創的問題是如果該公司營運不佳資源也少 累積到
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08/11 13:24, 8月前 , 49F
的經驗相對少 跳下一家加分不多
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08/11 13:25, 8月前 , 50F
如果是資源充足的新創就沒關係
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08/11 14:58, 8月前 , 51F
以後可能收到製造業 IOT 通訊產業的機會比較多
08/11 14:58, 51F
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08/11 15:41, 8月前 , 52F
工控也是有需求 不過就是看你能不能接受，如果去小公司
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08/11 15:41, 8月前 , 53F
接大工廠機器訂單就會需要到處跑
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08/12 05:41, 8月前 , 54F
感謝各位認真的回覆！看完各位建議之後決定先去這間練功
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08/12 05:41, 8月前 , 55F
了
08/12 05:41, 55F
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08/12 11:46, 8月前 , 56F
資管五年沒軟體經驗，有offer該偷笑了
08/12 11:46, 56F
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08/12 11:47, 8月前 , 57F
SQL，要寫到procedure的程度
08/12 11:47, 57F
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