[討論] 目前常見的三類職缺

看板Soft_Job作者 (MAKOTO)時間8月前 (2023/08/09 20:06), 8月前編輯推噓31(34推 3噓 62→)
留言99則, 46人參與, 8月前最新討論串1/1
最近投了一輪履歷，也面試了幾家，大致上分為三類，個人心得如下 1.傳產自聘IT人員 這種的薪資普遍偏低，而且薪資結構大都包含全勤，系統很多都很雜 有可能要兼任MIS到處跑去修電腦，也因為隨時要接User電話很難進入Coding心流 唯一的好處是穩定，好一點的可能有免費供餐 2.自有產品軟體公司 目前去的幾家對於穩定性的要求較高，會比較在意只有幾個月的資歷 技術要求也比較硬，加班頻率也比傳產稍高 好處是比較可以專心Coding 不被打擾 3.派遣 簡單來說就是跟A公司簽勞務契約，做B公司的工作 目前只要我一開履歷積極度最高的就是這類公司 薪資比起1跟2算是最高的，最近找我的某家甚至提出可以簽承攬合約 會把省下來的勞健保費直接變現算在薪資上， 但我多方考量下還是放棄改簽一般雇傭契約 這種唯一好處就是高薪，但就是有種寄人籬下的感覺 IT派遣是不是真的超缺人還是都太雷？ 個人感覺幾乎隨便找簡單面試一下就有Offer了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 116.241.211.52 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1691582762.A.23D.html
推
08/09 20:23, 8月前 , 1F
3薪水最高真讓我驚訝，請問年薪在什麼範圍
08/09 20:23, 1F
70W~80W
推
08/09 20:29, 8月前 , 2F
聽過派遣跟對方要10萬 給員工4萬xD
08/09 20:29, 2F
→
08/09 20:29, 8月前 , 3F
現在派遣好轉了嗎xD
08/09 20:29, 3F
記得我最初第一份工作是派遣因為剛轉職被壓到28K/月 我後來才知道公司每個月跟客戶要150K/月 ※ 編輯: chenjoe (175.181.98.60 臺灣), 08/09/2023 20:57:52
推
08/09 20:54, 8月前 , 4F
派遣如果找得到領美金的就是躺賺
08/09 20:54, 4F
噓
08/09 21:07, 8月前 , 5F
這什麼爛心得不就是常識嗎 完全沒有參考價值
08/09 21:07, 5F
我文章標題是[討論]，並不是心得。 還有請問文章裡提的這些真的是一般業界的常識嗎?
→
08/09 21:09, 8月前 , 6F
派遣才70~80幹嘛去阿
08/09 21:09, 6F
請問一般正常以上的派遣薪資應該多少才有去的價值？ 我想再跟公司談高一點
推
08/09 21:10, 8月前 , 7F
年薪100以下的生態才適用吧
08/09 21:10, 7F
噓
08/09 21:27, 8月前 , 8F
聽君一席話
08/09 21:27, 8F
→
08/09 21:32, 8月前 , 9F
什麼爛心得 笑死
08/09 21:32, 9F
對不起，標題給你期待太高讓你看到爛文章^_^
推
08/09 21:33, 8月前 , 10F
真的偏兇欸大家
08/09 21:33, 10F
※ 編輯: chenjoe (116.241.211.52 臺灣), 08/09/2023 21:54:21
→
08/09 22:05, 8月前 , 11F
沒啦，我覺得討論要自我訊息揭露，像是學歷、工作經驗
08/09 22:05, 11F
→
08/09 22:05, 8月前 , 12F
、薪水拿出來給大家參考才有意義。
08/09 22:05, 12F
→
08/09 22:05, 8月前 , 13F
不然批踢踢一堆剛畢業就破三百的，當然覺得這種討論沒
08/09 22:05, 13F
→
08/09 22:05, 8月前 , 14F
意義。
08/09 22:05, 14F
推
08/09 22:29, 8月前 , 15F
年薪一百以下的話，派遣有機會拿到超出實力的薪水
08/09 22:29, 15F
推
08/09 22:50, 8月前 , 16F
好啦這個給不會查資料的大學生看應該滿實用的
08/09 22:50, 16F
推
08/09 23:05, 8月前 , 17F
分享心得也要被嘴 這什麼風氣 嘴的人有多什麼真知灼見？
08/09 23:05, 17F
推
08/09 23:09, 8月前 , 18F
2018也在發新手問題 過個幾年 就忘記自己曾經是新手了
08/09 23:09, 18F
推
08/09 23:54, 8月前 , 19F
派遣別去 雷死你
08/09 23:54, 19F
推
08/10 00:54, 8月前 , 20F
我覺得不錯啊 嘴的先發一篇來看看啊
08/10 00:54, 20F
→
08/10 00:55, 8月前 , 21F
不然不知道的還以為軟工人人畢業就破百
08/10 00:55, 21F
→
08/10 00:56, 8月前 , 22F
不過你說的2其實有點偏誤，畢竟是你自身經驗，等於從你
08/10 00:56, 22F
→
08/10 00:56, 8月前 , 23F
能去的公司抽樣
08/10 00:56, 23F
→
08/10 00:58, 8月前 , 24F
我感覺會強調穩定度的往往是年過40的台灣主管/小主管面
08/10 00:58, 24F
→
08/10 00:58, 8月前 , 25F
試官
08/10 00:58, 25F
→
08/10 00:58, 8月前 , 26F
而不是看公司是否自有產品
08/10 00:58, 26F
→
08/10 01:00, 8月前 , 27F
我甚至看過有人問求職者為什麼你每份工作都做兩年沒有達
08/10 01:00, 27F
→
08/10 01:00, 8月前 , 28F
三年以上的
08/10 01:00, 28F
→
08/10 01:02, 8月前 , 29F
然而兩年甚至一年就換 越換越好的大有人在 留不住人的就
08/10 01:02, 29F
→
08/10 01:02, 8月前 , 30F
會強調穩定度
08/10 01:02, 30F
→
08/10 01:03, 8月前 , 31F
所以要為了能進那些留不住人的單位 蹲好幾年展示穩定度
08/10 01:03, 31F
→
08/10 01:03, 8月前 , 32F
嗎？顯然不如好好提升自己實力
08/10 01:03, 32F
→
08/10 01:04, 8月前 , 33F
因為你列出的三條路 1 3很雷，2 被你說他們重視穩定度，
08/10 01:04, 33F
還有 28 則推文
推
08/10 10:42, 8月前 , 62F
幫補血, 根據自己經驗和大家討論沒什麼不對吧
08/10 10:42, 62F
→
08/10 11:29, 8月前 , 63F
派遣薪水高是正常的 因為沒有年終 沒有福利 低人一等
08/10 11:29, 63F
→
08/10 11:29, 8月前 , 64F
被當免洗筷用 錢多一點才公平
08/10 11:29, 64F
推
08/10 11:37, 8月前 , 65F
b大中肯. 會要求穩定度的大多是留不住人. 但他們從未想
08/10 11:37, 65F
→
08/10 11:37, 8月前 , 66F
過改善這個問題, 只想找跑不掉的奴才
08/10 11:37, 66F
推
08/10 11:54, 8月前 , 67F
2是產品公司吧，專案公司介於2和3之間
08/10 11:54, 67F
※ 編輯: chenjoe (116.241.211.52 臺灣), 08/10/2023 14:42:23
推
08/10 15:34, 8月前 , 68F
派遣現在100左右 沒100都做義工的
08/10 15:34, 68F
推
08/10 18:20, 8月前 , 69F
面試的感覺有經驗派遣100沒問題 但要再上去很難
08/10 18:20, 69F
→
08/10 18:22, 8月前 , 70F
前公司的母公司遇到勒索，還把所有子公司一起加密
08/10 18:22, 70F
→
08/10 18:22, 8月前 , 71F
，我在的子公司mis全部離職ww
08/10 18:22, 71F
推
08/10 18:25, 8月前 , 72F
前公司是1那種，上古telnet還ssh的erp、上古時期的
08/10 18:25, 72F
→
08/10 18:25, 8月前 , 73F
notes，要想辦法串接各種系統、南北跑修電腦
08/10 18:25, 73F
請問是哪邊找的派遣可以100K以上？目前我找到的到頂也只能到70K ※ 編輯: chenjoe (116.241.211.52 臺灣), 08/10/2023 18:53:41
→
08/10 18:56, 8月前 , 74F
2 說真的很難專心Coding 專案完成後上版後續維護就
08/10 18:56, 74F
→
08/10 18:56, 8月前 , 75F
是災難，會一直被拉去處理別的事情
08/10 18:56, 75F
推
08/10 19:38, 8月前 , 76F
其實還有接案公司啦，但接案現在大一點的可能也常用
08/10 19:38, 76F
→
08/10 19:38, 8月前 , 77F
第三種方法補充人力就是了。評估是機會就去否則當然閃
08/10 19:38, 77F
→
08/10 19:39, 8月前 , 78F
三種其實都有雷的，不見得去做產品的公司就比較有搞頭
08/10 19:39, 78F
→
08/10 19:41, 8月前 , 79F
2有些都在搞辦公室政治吧
08/10 19:41, 79F
→
08/10 19:55, 8月前 , 80F
正常公司可以談到七八萬，派遣就很容易談到十萬
08/10 19:55, 80F
→
08/11 00:46, 8月前 , 81F
這心得沒任何背景描述被嘴正常啊 確實沒什參考價值
08/11 00:46, 81F
→
08/11 00:48, 8月前 , 82F
領不到百的總覺得要破百難如登天 整天懷疑別人唬爛
08/11 00:48, 82F
→
08/11 00:49, 8月前 , 83F
但等級不同就是夏蟲不可語冰
08/11 00:49, 83F
推
08/11 06:25, 8月前 , 84F
推分享
08/11 06:25, 84F
推
08/11 12:12, 8月前 , 85F
派遣公司的正職10萬月薪就120年薪了耶，較大有賺錢的派
08/11 12:12, 85F
→
08/11 12:12, 8月前 , 86F
遣公司一般會給幾個月年終獎金？1或2有嗎
08/11 12:12, 86F
推
08/11 12:15, 8月前 , 87F
有分享有推
08/11 12:15, 87F
推
08/11 12:44, 8月前 , 88F
難怪刪文仔 這麼多 時不時就有酸酸出沒
08/11 12:44, 88F
→
08/11 13:20, 8月前 , 89F
派遣分是有沒有勞健保，沒有的年多20
08/11 13:20, 89F
→
08/11 13:21, 8月前 , 90F
但就算是有勞的，沒做案子，也等不了幾天就砍了
08/11 13:21, 90F
→
08/11 13:25, 8月前 , 91F
因為甲方越給越少，薪水越高的，位置越少。有種是同捆
08/11 13:25, 91F
→
08/11 13:25, 8月前 , 92F
包，你帶一圈弱的一起進去，把他們的錢放你身上。另外
08/11 13:25, 92F
→
08/11 13:25, 8月前 , 93F
一種是乙方已經不能再扣點，不然會是甲方選項
08/11 13:25, 93F
→
08/11 13:26, 8月前 , 94F
會漏了不
08/11 13:26, 94F
→
08/11 13:28, 8月前 , 95F
總歸，別人看的觀感是看自己知道的，有選擇還是不要進
08/11 13:28, 95F
→
08/11 13:28, 8月前 , 96F
入
08/11 13:28, 96F
→
08/11 23:29, 8月前 , 97F
感覺留言有點奇怪，派遣薪水不會是缺點，專案結束有沒有
08/11 23:29, 97F
→
08/11 23:29, 8月前 , 98F
下家才是缺點，樓上講的比較像我看過的
08/11 23:29, 98F
推
08/12 10:17, 8月前 , 99F
薪水當然是重點啊 不然你願意領低薪還怕沒web仔能當？
08/12 10:17, 99F
‣ 更多 chenjoe 的文章
文章代碼(AID): #1aqu4g8z (Soft_Job)