[請益] 新創Offer請益

看板Soft_Job作者 (菜雞)時間11月前 (2023/05/18 20:28), 11月前編輯推噓20(23推 3噓 51→)
留言77則, 32人參與, 11月前最新討論串1/1
各位板上的前輩們大家好 小弟我今年27，中字輩電機畢業，碩士肄業，工作年資不到一年 有寫過C/C++、Python、Java、Golang，但都是自學，最近是比較喜歡寫golang N=現職底薪 1. 現職 公司：某銀行 職稱：IT辦事員 薪水：N*(15~17)+50k(行儲+餐費) 時間：8:30 ~ 17:30 偶爾加班 地點：家附近，不在北部 其他：負責系統維運，新系統導入等。主要是在裡面真的學不到甚麼東西，感覺以後薪水 也高不到哪裡去。 2. 公司：AI新創 職稱：RD 薪水：(N+10)*12+(10k*12 股票綁兩年，兩年後才會給) 時間：9:00~任意 地點：台北租屋 其他：主要做AI相關的車載系統，也可能有製造業的AI視覺方面的應用。我進去主要是會 負責產品的Infra維運，以及k8s相關功能開發。考慮的點是這薪水在台北似乎有點少，且 綁兩年的股票好像沒甚麼保障，不知道會不會很容易變壁紙? 另外公司是在新 創園區內，我連他們的工作環境都還沒看過XD 個人職涯規劃想往軟體工程師或SRE的方向發展。但目前後端工程師的部分，面試兩個職 缺 都被Reject，理由都是沒有軟體開發經歷。SRE的部分，個人覺得自己有一定的基礎，但 不知如何繼續增進，也還沒找過相關職缺。所以想說盡早到北部，能夠有比較多發展的機 會。如果以此為方向的話，不知這個新創在履歷上算不算加分? 還是我繼續待在現職，等 待其他機會比較好? 在此先感謝各位大大的指點 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.107.236.214 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1684412933.A.42B.html
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05/18 20:33, 11月前 , 1F
先離開銀行再說
05/18 20:33, 1F
推
05/18 20:35, 11月前 , 2F
原來地方分行也有系統維運IT喔@@ 我的話一定換吧
05/18 20:35, 2F
非地方分行 是不在北部的總行 說這麼模糊是不希望被同事發現XD
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05/18 20:35, 11月前 , 3F
ㄐㄩㄝㄉㄨㄛ
05/18 20:35, 3F
→
05/18 20:36, 11月前 , 4F
絕對是2
05/18 20:36, 4F
推
05/18 20:44, 11月前 , 5F
2
05/18 20:44, 5F
※ 編輯: tsaigi (106.107.236.214 臺灣), 05/18/2023 20:49:43
推
05/18 21:00, 11月前 , 6F
是我就繼續找，另外問一下同學有沒有在gg之類的大
05/18 21:00, 6F
繼續找有個難題，就是會沒假可以請XD
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05/18 21:00, 11月前 , 7F
公司當SRE的聊一下天，不然還去面過銀行的SRE，根
05/18 21:00, 7F
→
05/18 21:00, 11月前 , 8F
本就是找會k8s的mis = =
05/18 21:00, 8F
※ 編輯: tsaigi (106.107.236.214 臺灣), 05/18/2023 21:22:35
推
05/18 21:32, 11月前 , 9F
股票綁兩年！？？
05/18 21:32, 9F
好像是說每個月發股份，兩年後才能跟老闆換錢，不到兩年就離職的話，前面拿的股份就 不能換錢了 ※ 編輯: tsaigi (106.107.236.214 臺灣), 05/18/2023 21:56:58
推
05/18 22:01, 11月前 , 10F
會k8s的mis很少見嗎
05/18 22:01, 10F
推
05/18 22:07, 11月前 , 11F
2 雖然不算好，但也遠勝現職
05/18 22:07, 11F
→
05/18 22:09, 11月前 , 12F
可以的話繼續找，不行的話 2 趁年輕衝一發，新創履歷對你
05/18 22:09, 12F
→
05/18 22:09, 11月前 , 13F
現在會加分不少，只是要有隨時都會倒的心理準備 XD
05/18 22:09, 13F
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05/18 22:10, 11月前 , 14F
總之除非真的很在意穩定，不然早日離開銀行
05/18 22:10, 14F
推
, , 15F
該不會是三信吧 05/18 22:55
推
05/18 22:58, 11月前 , 16F
先跑再說
05/18 22:58, 16F
推
05/18 23:07, 11月前 , 17F
會K8S的還算MIS嗎?
05/18 23:07, 17F
→
05/18 23:09, 11月前 , 18F
12萬股票還要綁兩年？！
05/18 23:09, 18F
是的
噓
05/18 23:20, 11月前 , 19F
股票為何還要換錢！？？？
05/18 23:20, 19F
因為比較想要錢
推
05/19 00:53, 11月前 , 20F
先說 股票先當沒有
05/19 00:53, 20F
推
05/19 01:09, 11月前 , 21F
不到兩年還收回的股票 這是期貨是不是
05/19 01:09, 21F
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05/19 01:21, 11月前 , 22F
沒上市的股票都要先當壁紙吧
05/19 01:21, 22F
推
05/19 01:44, 11月前 , 23F
2洗個經歷之後再跳吧 另外新創股票一律都當沒有才不
05/19 01:44, 23F
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05/19 01:44, 11月前 , 24F
會有錯誤期待
05/19 01:44, 24F
噓
05/19 01:54, 11月前 , 25F
去鴻海第一年150沒問題
05/19 01:54, 25F
噓
05/19 03:42, 11月前 , 26F
當然是2
05/19 03:42, 26F
→
05/19 08:00, 11月前 , 27F
2 的股票當沒有，建議可以再多看看
05/19 08:00, 27F
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05/19 08:10, 11月前 , 28F
2，更差吧。。首先AI在車載，根本不可能切入車廠。請判斷
05/19 08:10, 28F
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05/19 08:10, 11月前 , 29F
該公司有自己做硬體嗎？沒做硬體，連後裝市場供應鏈都沒辦
05/19 08:10, 29F
軟體硬體平台都有做
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05/19 08:10, 11月前 , 30F
法切進去了。再來是AI視覺在製造業，大公司自己做。小公司
05/19 08:10, 30F
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05/19 08:10, 11月前 , 31F
一堆新創在做同質性超高的工作，能力也很一般(你看台灣做
05/19 08:10, 31F
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05/19 08:10, 11月前 , 32F
製造業做CV有哪家做出明堂的？)。最後，一間新創公司要去
05/19 08:10, 32F
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05/19 08:10, 11月前 , 33F
的就是核心部門。如果這家新創連大量用戶都沒有，你去做SR
05/19 08:10, 33F
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05/19 08:10, 11月前 , 34F
E能學到什麼？背k8s指令嗎？。
05/19 08:10, 34F
維運只會是附帶的，主要還是做產品，產品會跟k8s整合
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05/19 08:11, 11月前 , 35F
如果是有頭有臉的銀行，還不如先內轉，累積軟體開發經驗。
05/19 08:11, 35F
可惜我們銀行聽說基本上全外包
→
05/19 08:12, 11月前 , 36F
經歷真的別亂洗，要跳槽，有頭有臉的銀行IT軟體開發，絕對
05/19 08:12, 36F
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05/19 08:12, 11月前 , 37F
比沒辦法出名的新創強太多。
05/19 08:12, 37F
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05/19 08:15, 11月前 , 38F
會k8s各種指令根本不值錢。工具那麼多，很好上手。真正能
05/19 08:15, 38F
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05/19 08:15, 11月前 , 39F
學到高流量，高彈性，高穩定的Infrastructure 環境，才會
05/19 08:15, 39F
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05/19 08:15, 11月前 , 40F
值錢。
05/19 08:15, 40F
→
05/19 08:18, 11月前 , 41F
工作不到一年，這樣跳，太沒必要。
05/19 08:18, 41F
推
05/19 08:42, 11月前 , 42F
新創的工作經驗在你跳回大公司的時候基本上是無視
05/19 08:42, 42F
→
05/19 08:43, 11月前 , 43F
除非你待的新創是已經有能力準備ipo的那種
05/19 08:43, 43F
這我判斷不出來
→
05/19 08:43, 11月前 , 44F
新創股票能夠成功變現的機率很低
05/19 08:43, 44F
→
05/19 08:44, 11月前 , 45F
要去新創一定要年薪比現職高出一大截才划算.
05/19 08:44, 45F
※ 編輯: tsaigi (42.76.168.235 臺灣), 05/19/2023 08:58:19
推
05/19 09:47, 11月前 , 46F
說到AI新創突然讓我想到Teamblind上的某個梗圖…………
05/19 09:47, 46F
→
05/19 09:47, 11月前 , 47F
05/19 09:47, 47F
推
05/19 10:03, 11月前 , 48F
贊同DrTech的看法。大公司外包，顧問一堆是正常的。
05/19 10:03, 48F
推
05/19 10:42, 11月前 , 49F
我不知道道2好不好，但如果要技術絕對不要去銀行
05/19 10:42, 49F
推
05/19 12:51, 11月前 , 50F
不考慮再多面試幾間嗎？
05/19 12:51, 50F
推
05/19 13:00, 11月前 , 51F
你新創的維運是要多少流量...現在還在搞prototype 還是已
05/19 13:00, 51F
→
05/19 13:00, 11月前 , 52F
經有客戶了？
05/19 13:00, 52F
算是有在POC吧
推
05/19 14:42, 11月前 , 53F
請事假繼續面吧
05/19 14:42, 53F
→
05/19 14:43, 11月前 , 54F
硬要的話跳2 股票當沒有 學得差不多就換下一家
05/19 14:43, 54F
→
05/19 16:34, 11月前 , 55F
2
05/19 16:34, 55F
※ 編輯: tsaigi (106.107.236.214 臺灣), 05/19/2023 19:00:45
推
05/19 20:27, 11月前 , 56F
你怕2的股票變壁紙 不如擔心他根本發不出薪水
05/19 20:27, 56F
推
05/20 00:44, 11月前 , 57F
再找 至少不要降薪水
05/20 00:44, 57F
說到薪水，順便請教個問題，最近面試有遇到人資說談薪水都是看月薪的，因為銀行那邊 其實沒有保障年終，照這樣來看如果我去2 ，是不是以後談高薪水的機率比較大？還是說 我只是被話術了？ ※ 編輯: tsaigi (106.107.236.214 臺灣), 05/20/2023 08:02:34
推
05/20 10:00, 11月前 , 58F
大多是談年薪 有分紅就要考慮考績普通領幾個月再換成月
05/20 10:00, 58F
→
05/20 10:01, 11月前 , 59F
薪 低月薪公司成本比較低 營運風險也轉嫁給員工
05/20 10:01, 59F
→
05/20 11:15, 11月前 , 60F
去面試之前問一下hr能不能先電話面試了解一下情況可
05/20 11:15, 60F
→
05/20 11:15, 11月前 , 61F
以節省很多時間
05/20 11:15, 61F
推
05/20 11:54, 11月前 , 62F
大多用整包年薪想，以你例子至少也是該用15個月的
05/20 11:54, 62F
→
05/20 11:54, 11月前 , 63F
年薪角度去談，
05/20 11:54, 63F
→
05/20 11:54, 11月前 , 64F
換算下來至少月薪提升，其他就看你能接受到多少的
05/20 11:54, 64F
→
05/20 11:54, 11月前 , 65F
年薪差異。當然
05/20 11:54, 65F
→
05/20 11:54, 11月前 , 66F
心裡也需有底，多數時候不可能當作領到近20個月後
05/20 11:54, 66F
→
05/20 11:54, 11月前 , 67F
的結果去談
05/20 11:54, 67F
→
05/20 12:56, 11月前 , 68F
2薪水不多還綁2年 不如去ggit
05/20 12:56, 68F
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05/20 14:02, 11月前 , 69F
離開銀行 才能完成你的發財夢
05/20 14:02, 69F
→
05/20 14:03, 11月前 , 70F
新創股票本來就壁紙，你就看底薪當作評估即可
05/20 14:03, 70F
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05/20 14:04, 11月前 , 71F
"談薪水都是看月薪" 是他家，人家談都嘛談整包
05/20 14:04, 71F
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05/20 14:04, 11月前 , 72F
外商更簡單 你談整包 除以14給你
05/20 14:04, 72F
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05/21 02:11, 11月前 , 73F
為什麼不是年薪，月薪都看。年薪月薪都要滿意才接受才是常
05/21 02:11, 73F
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05/21 02:11, 11月前 , 74F
態吧。
05/21 02:11, 74F
→
05/21 02:16, 11月前 , 75F
怎麼算都是年薪降薪吧。降薪去爛產業，爛公司，圖的是什麼
05/21 02:16, 75F
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05/21 02:16, 11月前 , 76F
呢。我在內文是看不太出來。
05/21 02:16, 76F
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05/21 02:19, 11月前 , 77F
支持你離開銀行，但不建議有個浮木就亂抓。
05/21 02:19, 77F
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