[請益] 北漂Offer 金融vs假外商
背景:
私立資工學士
軟體經驗5Y,後端為主,可以支援前端/CICD
N是GG學士價(51)
Offer:
廢牡蠣 假外商
單位 產險體系(資融) 金融顧問(CRM部分)
薪資結構 1. N+9K 1.N+19K
2. 保14、浮動2~6個月 2.保13、浮動未知
工時 09~18上班打卡制 09~18 彈性制不用打卡
可報加班 不確定是否要加班&加班費
優勢 1. 甲方單位 1. 英文成長機會
(可能有架構/雲端規劃/SA/SD) 2. 半彈性遠端(每周X天進辦公室)
2. 特休14天起算 3. 特休依照勞基法給
3. 應該用不上的房貸利率 4. 「可能」的出國工作機會
劣勢 1. 聽聞該體系經常加班至8點 1. 看起來是新創單位,
但該單位是產險單位。 團隊人數預計10人左右。
2. 金融業的環境作風 2. 職缺開的薪資範圍,
與領到的Offer連最低都沒到。
(自己去找104/ptt翻出來的)
其他補充 1. 不需要襯衫 1. 半彈性遠端,
2. 屬於發案性質, 所以可以先找短租,
維護合約到期後自行維護。 再找適合的房子租。
目前想法是偏向假外商
考慮的2個原因
1. 薪資與他公開的範圍還低很多(但HH給JD時確實沒標註)。
2. 雖然是外商金融顧問,但不確定是否有跟牡蠣一樣有架構面的機會
如果在月底沒拿到其他Offer的話,
應該就會先選其中一間繼續累積實力。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.252.104.32 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1672559293.A.92D.html
※ 編輯: carsun00 (111.252.104.32 臺灣), 01/01/2023 15:49:12
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這邊優勢一指的是,可以決定這個系統怎麼去規化。
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我看上一篇文章說51
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應該說,或許有可能風氣不同,但我不確定。
內心默認是會加班。
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感謝建議
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不太懂意思? 應該指的是第二點?
國內的金融體系我是了解的,但國外的我沒待過所以不做預設。
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這倒是我沒想到的部分。
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看來一致都是假外商@@
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目前還年輕,感覺可以去拚一波,
但也可能有我沒看到的機會/風險。
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感謝提醒,修正一下。
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目前情況有點像是現職薪水過低,往上談的空間很有限。
因此打算先將薪水抬高
如果新的環境調薪很乾脆的話就繼續呆,
但普普通通的話就把這段時間拿來強化自己等下一次的跳槽。
※ 編輯: carsun00 (36.233.101.113 臺灣), 01/02/2023 13:51:30
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