[請益] 大公司或外商的IT發展請益

看板Soft_Job作者 (波歐卡)時間3年前 (2022/07/01 17:24), 3年前編輯推噓18(18推 0噓 37→)
留言55則, 20人參與, 3年前最新討論串1/1
大家好 我目前處於中年轉職階段3X歲 前份工作是小公司所以做比較雜 (也沒人分工) 主要是JAVA後端開發 系統設計 加上專案管理帶領團隊 因英文能力允許 所以也直接對老闆及國外客戶負責, 基本上案子從客戶訪談開始 到交貨後教育訓練結束都會親身參與, 目前脫離舒適區正在找工作, 再看senior , leader 或PM的角色 現在有一些知名大公司IT工作機會, 外商(非科技) 或半導體產業 通常我會說清楚 設備管理 網路規劃 設vpn這些的不在我的技能組內 所以來談的IT 都是做規劃及開發內部軟體需求, 對方通常也會說公司內部的IT 是support的角色不像我之前負責的是公司主力產品 我是想說技術面來說都是軟體開發 內部需求應該相對單純 加上外商企業文化或把員工當人看的態度 我是蠻認同的所以考慮加入 麻煩的是現在有純軟的offer同時在考慮.. 需要取捨 因為我個人是想向上爬升 不想養老的類型 所以請教大家 IT這工作的發展性跟薪資適合我嗎? 謝謝大家! (BTW 我大概都從月薪10萬的價碼開始談) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.129.9.4 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1656667461.A.7B2.html
推
07/01 17:25, 3年前 , 1F
想養老就不要去IT了
07/01 17:25, 1F
推
07/01 17:59, 3年前 , 2F
如果養老但是錢錢多很多你會考慮嗎？
07/01 17:59, 2F
推
07/01 18:01, 3年前 , 3F
3X歲算中年轉職嗎?
07/01 18:01, 3F
推
07/01 18:02, 3年前 , 4F
我會考慮，拜託 H 大引薦QQ
07/01 18:02, 4F
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07/01 18:03, 3年前 , 5F
樓上...現在缺都關了，只剩下台積
07/01 18:03, 5F
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07/01 18:08, 3年前 , 6F
3x歲差不多一個崁了,錢多又養老應該輪不到我 沒顯赫學歷
07/01 18:08, 6F
推
07/01 18:10, 3年前 , 7F
GG前陣子有找上來 保證還有缺
07/01 18:10, 7F
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07/01 18:10, 3年前 , 8F
面試的職位基本上有純PG或主管職兩個方向
07/01 18:10, 8F
推
07/01 18:15, 3年前 , 9F
建議遇到沒有清楚工程師發展路線的公司，盡量都往管理走
07/01 18:15, 9F
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07/01 18:22, 3年前 , 10F
這樣IT我好像沒戲 學歷沒人好 又不能立下戰功
07/01 18:22, 10F
推
07/01 18:56, 3年前 , 11F
看你的薪資標準大概是多少
07/01 18:56, 11F
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07/01 18:57, 3年前 , 12F
不高不低可以考慮轉戰國營 泛國營 公股銀行 泛公股銀行
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07/01 18:57, 3年前 , 13F
喔 看到不想養老了
07/01 18:57, 13F
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07/01 19:02, 3年前 , 14F
為什麼你看到IT，或做公司系統就覺得是次級的呢？如果真的
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07/01 19:02, 3年前 , 15F
是正常外商大公司，光是內部IT的品質與用戶數量，小公司一
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07/01 19:02, 3年前 , 16F
輩子永遠碰不到。
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07/01 19:24, 3年前 , 17F
我意思是IT角色會不會 做好無賞 打破要賠 所以才來請益
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07/01 19:25, 3年前 , 18F
不是我說次級 是幾家的主管或HR都是說IT為support角色
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07/01 19:44, 3年前 , 19F
電腦2500多台，部門考績跟人事總務一起打，給你參考
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※ 編輯: booca (220.129.9.4 臺灣), 07/01/2022 20:04:44
推
07/01 20:05, 3年前 , 20F
主要看你是哪個單位的IT，如果是RD單位幫忙搞工具的，或
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07/01 20:05, 3年前 , 21F
是生產那邊搞流程或是良率分析的，就不會次級，主要還是
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07/01 20:05, 3年前 , 22F
看你支援的單位夠不夠力關係好不好，會不會幫你講話. HR,
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07/01 20:05, 3年前 , 23F
法務, ERP,財務的其實講話不會小聲
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推
07/01 20:32, 3年前 , 24F
IT最大缺點就是要輪值第一線on-call吧
07/01 20:32, 24F
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07/01 21:34, 3年前 , 25F
埃踢 不是叫假的耶
07/01 21:34, 25F
推
07/01 21:40, 3年前 , 26F
看單位，不是每個單位都要oncall
07/01 21:40, 26F
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07/01 22:14, 3年前 , 27F
做軟體的，到哪都是support的角色阿。接案是給其他公司sup
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07/01 22:14, 3年前 , 28F
port做軟體，一個是給自己公司做軟體support。 看不懂原文
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07/01 22:14, 3年前 , 29F
為什麼很在意這些事情。
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07/01 22:23, 3年前 , 30F
職場發展，一直都是產業與公司平台，大於職業內容的。建議
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07/01 22:23, 3年前 , 31F
原文多考慮產業與公司的平台大不大。
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07/01 23:08, 3年前 , 32F
之前是提供諮詢跟total solution 軟體是一個重要的部份
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07/01 23:09, 3年前 , 33F
對象是公部門跟電信端 所以規模都蠻大的 案子在國外居多
07/01 23:09, 33F
推
07/01 23:20, 3年前 , 34F
不管什麼職位，都是給 founder/CEO 做 support 啊 XD
07/01 23:20, 34F
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07/01 23:54, 3年前 , 35F
一樣都是打球但也有分一二軍 先發替補的差別呀
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07/02 08:54, 3年前 , 36F
不如說是哪間公司吧，這樣問只是在擲筊。有在裡面做過
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07/02 08:54, 3年前 , 37F
的人可直接給建議
07/02 08:54, 37F
推
07/02 09:25, 3年前 , 38F
你是應徵多小的公司碼農跟infra不分阿 XDDDDDDDDD
07/02 09:25, 38F
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07/02 09:25, 3年前 , 39F
這種小公司開得出100k+的薪資?
07/02 09:25, 39F
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07/02 10:04, 3年前 , 40F
老闆覺得你是人才就會給阿 哈哈 我不是單純碼農
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07/02 10:08, 3年前 , 41F
我大概瞭解面試時 需要提問跟溝通的面向了 感謝大家
07/02 10:08, 41F
推
07/02 11:59, 3年前 , 42F
我是覺得,向上提升的話就不要去攬額外的東西...
07/02 11:59, 42F
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07/02 12:00, 3年前 , 43F
這些純infra類的對軟工加分很低很低,個人體感
07/02 12:00, 43F
推
07/02 12:47, 3年前 , 44F
能挑工作內容又能喊10萬一定很優秀,安啦
07/02 12:47, 44F
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07/02 13:29, 3年前 , 45F
面試都說清楚 我不用作infra 只內部需求分析 軟體開發
07/02 13:29, 45F
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07/02 13:35, 3年前 , 46F
我第一次換工作 難免會思考比較多 哈,所以才來請益IT生態
07/02 13:35, 46F
推
07/02 13:51, 3年前 , 47F
大型的公司infra有獨立的部門負責，你只要看清楚自己應徵
07/02 13:51, 47F
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07/02 13:51, 3年前 , 48F
的部門是啥就好了吧
07/02 13:51, 48F
推
07/02 16:32, 3年前 , 49F
越大間的分工越明細 這點倒是通則
07/02 16:32, 49F
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07/03 00:16, 3年前 , 50F
把兩份貼出來大家好給建議囉
07/03 00:16, 50F
推
07/04 13:05, 3年前 , 51F
Java想向上爬就要做有流量的產品呀。it就那樣
07/04 13:05, 51F
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07/04 13:06, 3年前 , 52F
你在公司內做it 就是cms erp搞來搞去，沒技術含量
07/04 13:06, 52F
推
07/05 12:11, 3年前 , 53F
有沒有技術含量跟那個領域沒有關係
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07/05 12:11, 3年前 , 54F
如果你沒遇到可以做的技術，你的問題
07/05 12:11, 54F
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07/05 17:33, 3年前 , 55F
你這個應該是tool team之類的吧
07/05 17:33, 55F
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