[請益] 過年前找工作還是過年後?

看板Soft_Job作者 (啾啾很兇的)時間2年前 (2021/11/18 20:56), 編輯推噓5(5030)
留言35則, 9人參與, 2年前最新討論串1/1
總之就是要離職換工作了 原本想說年前離職 年後找工作 但朋友說可以年前找工作 並講明是年後才可任職 我的疑問是 年前大多數人不會提離職 畢竟要領年終 那職缺是否會比年後少導致不好找? 又如果說年後再找 是否職缺在年前就被預約走了? 不知道會是那種情況 麻煩各位前輩解惑 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.169.25.245 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1637240172.A.B18.html

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(離題)如果有個富爸爸就不會問這種問題了
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年終那一包跟將來成長性放到天秤上比較看看
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沒差 好職缺面上就去 等一年就賺回來了
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以上幹話
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等過年離職完丟出的職缺? 別人讓出爛缺居多吧。真的賺錢
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組織擴張的職缺,根本不等過年後才徵人,甚至優先年前搶人
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不要離職後才在找工作
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想太多,除非是要等自己的那包,提早看不就多面試幾家
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新公司更好更大包的話,那便立馬去唄,別等年後了,說不
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定現任公司會在尾牙宴上在員工面前哭窮一番,然後說今年
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no bonus,那不就悲催了,更別說好機會不會等人。
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直接找 會說年後找只是因為年後缺比較多
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離職的話就算一下錢就好了
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建議過年前 也就是現在就開始找
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最近面試人很有感
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通常過年前人力市場中下級求職者
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比例很高
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注意是比例不是說都是
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因為實力中上不論是應屆畢業還是
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過去有經驗的工程師
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早就找到工作了
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而大部分在職都要等過年領年終才走
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現在職缺當然比年後少
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但你要面對的求職競爭者也沒年後多
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最近連面8個求職者履歷都包的很厲害
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結果面試當場問都破功
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不是人的特質明顯有問題
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就是連 Junior 測驗都答不出來
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面到部門大家都很不爽最後還是靠同事介紹 =_=
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所以你要找工作現在就可以開始面
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實力中等或以上的求職競爭者
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現在真的少很多
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謝謝各位 決定要開始找工作了
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11/22 07:30, 2年前 , 35F
今年過年有很多天,可以好好的改履歷、投履歷
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