[徵才] 資策會 網頁前端工程師

看板Soft_Job作者 (藍星人1號)時間2年前 (2021/10/01 09:51), 編輯推噓20(24440)
留言68則, 38人參與, 2年前最新討論串1/1
公司名稱,統編(中華民國以外註冊可免填):財團法人資訊工業策進會 05076416 公司地址(填寫詳細至號): 台北市松山區民生東路四段133號 職缺: (一名) 1. 前端網頁工程師 職缺能力經歷要求: 1. 服務網站平台前端功能維護(Vue.js) 工作內容以維護、設計、撰寫現有營運中的平台網站,解決用戶使用上的問題 2. 與資料工程師協作,開發網頁前端(Front end) 需負責資料介接、相關API服務串接等工作,並將結果呈現予網頁(用戶) 3.優化前端功能設計與使用體驗 其他條件: 1.使用過PostgreSQL、Oracle或SQL Server等關聯式資料庫其中之一佳 2.熟悉Spring Boot或Spring Framwork等框架佳 3.相關工作經驗2年以上者或可提供相關作品佳 4.瞭解Nginx與Docker部署維護佳 員工是否需自備工具? (是/否) :否 薪資(月薪): 45k以上 依照工作能力及經驗決定職等 薪資(保證最低年薪,必填項目): 13個月 年終獎金計算方式:底薪計算 ****以下工時與加班費必填,不填刪文水桶**** 工時: 每日工作時間: EX:9:00AM~6:00AM 中午休息(12:30~1:30) 為彈性工時,可從 7:00 到 9:30 選擇開始上班時段 每周工作時間: 8*5=40 加班費制度:以勞基法為主 如雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者,或單週超過40小時者,應依法給付加班 費,其標準為:(勞動基準法第24條) (1)延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給3分之1以上。 (2)再延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給3分之2以上。 補休使用需員工同意,經錄取員工檢舉無加班費,一律轉發勞動部進行勞動檢查。 工作環境與該職缺團隊介紹: 本團隊以能源數據為主,主要範圍為家戶用電以及再生能源發電之分析預測, 希望達成節電與永續之目標。 今年在總統盃黑客松競賽中得獎,於總統府榮獲總統親自頒獎。 https://youtu.be/CmZrD4eCr9k?t=1629
因專案需求擴大招募 工作福利: 公司分紅與獎金: 年中有不固定之績優獎金,年底另有根據考績之獎金。 公司介紹: 位於資策會民生大樓,環境清幽兼具商圈生活機能。 人資或徵才聯絡方式: 洪先生 ychung@iii.org.tw -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.92.24.57 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1633053076.A.6B7.html

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45直接用你們教出來的不就好了
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直接用你們的學生,兩年後他們在跳去別的高薪公司。wwww
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聽說教 react 不是 vue
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java 是教 jsp,不用前端框架
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45我相信你們的學生搶著要吧?還是說你們覺得自己
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教出來的學生不夠格領45?
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haha
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學生都在當駐點仔很辛苦,不幫一下嗎
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自己訓練出來的自己都不敢用
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不敢用自己學生喔?笑死
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10/01 12:29, 2年前 , 11F
話說都教react了為啥自家的frontend tech stack是vue?
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資策會怎麼了 大家這麼兇
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10/01 12:55, 2年前 , 13F
我也納悶你們訓練那麼多學生,幹嘛不找幾個來補就好??
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大概覺得出來的價值小於45k吧
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自己教的自己負責,不然不要放出來
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不用自己學生是覺得他們不值45K嗎 嘖嘖
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學生哭了
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45k*13看起來給新人還行,但這價位在資策會應該是在找
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mid level 啦~
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該不會是去接高山
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10/01 18:04, 2年前 , 21F
每個知道資策會在幹嘛的都會浮出一個疑問,幹嘛不用學生?XD
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10/01 20:15, 2年前 , 22F
看留言就知道
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一堆人根本不知道前陣子 iii 教育單位
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獨立成一間公司了
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所以為啥不用資策會學生
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因為現在已經分開了ㄏㄏ
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這也不算掛不過為酸而酸留言就免了
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10/01 20:45, 2年前 , 28F
就算是還沒分開以前也不用啊,我在iii 工作過
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10/01 22:05, 2年前 , 29F
面過 面試經驗很差XD 徵前端拼命問我後端問題
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10/01 22:11, 2年前 , 30F
我比較好奇為什麼 socc 覺得大家都要很了解資策會
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10/01 22:20, 2年前 , 31F
資策會整間公司2000人,負責上課的單位不過就拿小小的10
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0多人,而且離其他單位超級遠,原po應該是別的單位的,
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跟負責開課的超不熟
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10/01 22:22, 2年前 , 34F
要比喻的話,大概就是問緯創你們怎麼不找自己緯育的學生
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,還要出來徵才
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樓上有去看過緯創徵才缺什麼人嗎?緯育沒有訓練相關人才啊
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10/01 23:50, 2年前 , 37F
留言也不用那麼酸啦,我就是III訓練出來也待過III啊,III有好
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的地方也有不好的地方,我相信每間公司都會有,但真的需要吐
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人家口水來表達自己觀點好棒棒。
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嗎?
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10/02 00:07, 2年前 , 41F
前端工程師熟悉Spring Boot XDDD
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10/02 00:11, 2年前 , 42F
這條件跟104外行人資開的有八成像
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沒有要酸啦,純粹表達現在這類課程一大堆,台大台科也是
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一堆課程,但不代表他們教出來的學生,就要去任職該單位
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,覺得上面推文好好笑而已
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徵前端然後其它條件裡面有後端技能www
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另外緯創軟體也很多web缺阿,但他們也不會去緯育找人吧
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前端熟悉資料庫 嚇死我
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自己培訓的學生無法用嗎
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tk大 緯創軟體又是另一間子公司了,我是不認為他們會去另一
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間子公司詢問人才啦
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10/02 11:00, 2年前 , 52F
太陽能板生產工廠怎不自己發電
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10/02 11:13, 2年前 , 53F
要同時會vue + spring boot喔,去專案公司挖比較快
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10/02 11:14, 2年前 , 54F
但是45K應該是挖不到
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10/02 11:39, 2年前 , 55F
同意一樓
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10/02 11:45, 2年前 , 56F
四大電資碩 FAAMG 正職 剛出社會的時候投過沒面試機會
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10/02 11:45, 2年前 , 57F
大廟啊
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10/02 21:39, 2年前 , 58F
自己不去學生的專題展徵才嗎?
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10/02 23:53, 2年前 , 59F
精誠的會去找恆逸的ㄇ
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10/02 23:58, 2年前 , 60F
培訓的學生跟他們要求的技能不同吧
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10/02 23:59, 2年前 , 61F
前段班是react spring那些的更不可能知道ㄌ
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10/03 01:22, 2年前 , 62F
要熟SpringBoot說徵前端???騙肖欸
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10/03 01:23, 2年前 , 63F
45k去高雄挖吧
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10/03 16:56, 2年前 , 64F
大家超嘴XD
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10/04 01:32, 2年前 , 65F

10/04 07:56, 2年前 , 66F
只有連自己要啥都不知道的公司才會要求包山包海,但實際
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10/04 07:56, 2年前 , 67F
上公司工作用的tech stack就其中幾樣。
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10/04 16:16, 2年前 , 68F
說不定有找自己的學生啊,只是沒po徵才文沒人知道
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文章代碼(AID): #1XLccKQt (Soft_Job)