[請益] 國泰資訊培訓班 COBOL 培訓與結業相關問

看板Soft_Job作者 (one more)時間2年前 (2021/09/01 22:29), 編輯推噓17(17034)
留言51則, 22人參與, 2年前最新討論串1/1
各位高手大家好 想請問是否有人參加過國泰資訊培訓班COBOL 想請問3個月的培訓期間內容 與結業後的福利等相關問題 目前只知道會訓練COBOL主要是用於外匯報價系統 需要24小時 on call 培訓期間每個月30000元薪水 或是是否有前輩在國泰做資訊相關的工作,也可以分享這企業文化 不知道這應該是發在Soft_Job 還是 tech_job 或是 Finance 希望各位不吝賜教 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.164.180.225 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1630506575.A.D98.html

09/01 22:34, 2年前 , 1F
公司很大 各部門不一吧 我聽過考績一定要有人拿後面
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COBOL有未來嗎?
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為何想投入Cobol?只剩金融業在用
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回now大 wind 大 因為本身是讀銀行相關科系的,又看到此
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方案,所以想詢問內容
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Cobol內部應該滿多還在用,4年前當時沒培訓班,個人在信
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金部,環境沒什麼年輕人,工作就穩定不犯錯,大概考績中
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間,一年整包大概16-18個月。
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個人覺得Cobol寫起來像寫英文,主要還是在JCL和Mainframe
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這兩塊更重要一些。
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我們老實說學完cobol,系統改完你就失業了。
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老師
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發在這邊沒錯啦!COBOL我以前會跟你說很多銀行還在使用,但
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近幾年我覺得他們好像慢慢在汰換了!而且cobol才$30,000,
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還要oncall,聽起來好像不優
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說的好像一學cobol,人生就只能cobol一樣
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09/02 09:34, 2年前 , 17F
回覆 gp 大 30000是前三個月還在培訓時的薪水~
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cobol國外也有缺 以你的背景 會建議你先培訓之後再考慮
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要看你結訓後是多少吧 16~18 負責拿16的人永遠無法升遷
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on call 才30k...
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這是老系統維護人員培訓班吧
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快去學,鐵飯碗,又輕鬆。上次南山人壽才花百億學教訓。
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美國每過幾年就喊要培訓新的COBOL程式師。COBOL永遠不死
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09/02 15:07, 2年前 , 25F
現代的想法是系統重寫是最愚蠢最失敗的方法(南山才剛證明)
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09/02 15:09, 2年前 , 26F
如何連結舊系統與新界面才是重點,舊系統穩定就繼續用繼續
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改下去。所以COBOL才持續有強大的需求,沒壞的東西不要去
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換。
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去吧,因為你沒得挑,但是這種培訓缺是耗材,做一輩子就
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窮一輩子
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金融的東西要汰換沒那麼容易啦
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不過oncall 30k真的不優
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30K真的比猴子不如
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朋友在國泰資訊部上班,基本上國泰蠻硬的,如果你是自
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學能力強比較適合(英文跟邏輯也有一定要求)
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3萬是什麼笑死人薪水
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要看結訓後給多少耶 結訓後會綁約嗎?
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09/03 18:47, 2年前 , 38F
問題不是cobol,是這個爛薪水
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09/03 20:16, 2年前 , 39F
系統重寫不見得是最愚蠢最失敗的方法,
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有的時候就是要重寫。
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但是聽信了印度人嘴砲,就以為製造業的東西可以順利無縫
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接軌套用在壽險業上,才是致命關鍵。
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09/03 23:28, 2年前 , 43F
30k on call...
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09/04 08:16, 2年前 , 44F
一個老系統是有幾十年的"Domain Knowledge"在程式碼裡。
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09/04 08:17, 2年前 , 45F
光是要了解這老系統要花幾年?新系統就算寫的再好,光是缺
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09/04 08:20, 2年前 , 46F
功能就可能補不回來,因為新系統沒考慮到。然後要補破洞,
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09/04 08:21, 2年前 , 47F
整個系統只能亂改,幾乎所有的重寫都是走這一條路。
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09/04 08:26, 2年前 , 48F
然後錢一直燒,壓力越來越大,熟習的人開始繞跑,新人進來
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09/04 08:27, 2年前 , 49F
更是不了解狀況,兩年變四年然後五年後宣佈失敗重回舊系統
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09/04 08:28, 2年前 , 50F
不過南山應該是沒有舊系統可以回去了
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09/05 15:40, 2年前 , 51F
金融軟體業最要求的就是安全和穩定 其他都是其次
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文章代碼(AID): #1XBuvFsO (Soft_Job)