[徵才] Findora徵devops/solidity/rust engineer

看板Soft_Job作者 (鴨子)時間4年前 (2021/08/23 23:29), 編輯推噓-2(4推 6噓 49→)
留言59則, 10人參與, 4年前最新討論串1/2 (看更多)
公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填): Findora (美國區塊鏈新創公司) 公司地址(填寫詳細至號): 遠端工作 職缺: devops / solidity / rust / integration engineer (多職缺可自行增加填寫) 職缺能力經歷要求: lead / senior / mid level engineer 因為徵才的職缺比較多,詳細請看底下的介紹 員工是否需自備工具? (是/否) : 否 薪資(月薪): lead: 7500+ usd senior: 5000+ usd mid-level: 3500+ usd 薪資(保證最低年薪，必填項目): 12 個月 年終獎金計算方式: 無固定獎金 ****以下工時與加班費必填，不填刪文水桶**** 工時: 每日工作時間: 8小時,可自行與主管討論工作時間 每周工作時間: 8*5=40 雇主無明訂之工作時間，如Remote等派遣性質工作 請徵才者需附上平時最大工時，不可超過40小時 超過需給付加班費，否則不得PO文 (需符合國訂勞動基準法) 勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。 前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議 同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配 於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過 四十小時。 (補休不算符合勞動基準法，需有加班費，否則仍算是違法） (須符合國訂勞動基準法) **無須加班仍須填寫加班費制度** **可直接填寫加班費比照勞基法，低於勞基法禁止發文** 加班費制度：加班費比照勞基法 如雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者，或單週超過40小時者，應依法給付加班 費，其標準為：（勞動基準法第24條） （1）延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上。 （2）再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上。 補休使用需員工同意，經錄取員工檢舉無加班費，一律轉發勞動部進行勞動檢查。 工作環境與該職缺團隊介紹: Findora 的 VP Engineering David 是美國出生的台灣人, 之前他待過的兩家新創Vynca跟Thunder在台灣都有工程團隊, 因為過去跟台灣工程師合作的評價很高, 所以這次他也希望在台灣建立團隊,希望是以遠端工作模式為主, 美國的工程師目前也都是遠端工作,目前整個公司大概有15-20個工程師 職缺詳細介紹: 1. Solidity Engineer https://jobs.lever.co/findora/47670650-e11c-4854-9297-2a7bf085a4bd 2. Devops Engineer https://jobs.lever.co/findora/59f4f5ff-3bce-445b-81f9-c9be88ed0bc7 3. Rust (Cryptography) Engineer https://jobs.lever.co/findora/082d76ed-3371-4374-b5f5-25be99df2bdb 4. Integration / Partner Engineer https://jobs.lever.co/findora/62002870-03f4-4936-9c72-1965426fc178 工作福利: 肯定是符合勞基法或優於勞基法 但目前台灣沒有員工,需要與主管討論 公司分紅與獎金: 無 公司介紹: https://findora.org/ 人資或徵才聯絡方式: 站內信 或 email 英文履歷 到 praesepe.wang@gmail.com 我之前跟David在Vynca跟Thunder都合作過, 所以這次負責幫忙他在台灣徵人, 如果有興趣了解更多的,歡迎站內信聯絡我,謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 103.206.205.197 (泰國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1629732578.A.4D4.html
噓
08/23 23:43, 4年前 , 1F
是台灣工程師比較便宜吧 xdddd
08/23 23:43, 1F
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08/23 23:43, 4年前 , 2F
08/23 23:43, 2F
噓
08/23 23:44, 4年前 , 3F
3500 USD也太白爛 icc的薪水都比這個高
08/23 23:44, 3F
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08/23 23:45, 4年前 , 4F
我敢說這一錠就是華人公司 哈哈
08/23 23:45, 4F
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08/23 23:49, 4年前 , 5F
不好意思，可能沒說清楚
08/23 23:49, 5F
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08/23 23:49, 4年前 , 6F
工作地點是台灣，不是美國喔
08/23 23:49, 6F
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08/23 23:51, 4年前 , 7F
工作地點不同，稅率跟生活花費也不同
08/23 23:51, 7F
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08/23 23:51, 4年前 , 8F
直接比較不是一個很合理的方法
08/23 23:51, 8F
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08/23 23:52, 4年前 , 9F
如果你看levels.fyi上面google l4的薪水
08/23 23:52, 9F
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08/23 23:52, 4年前 , 10F
是26萬到27萬美金的年薪
08/23 23:52, 10F
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08/23 23:53, 4年前 , 11F
但是你看台灣的google l4
08/23 23:53, 11F
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08/23 23:53, 4年前 , 12F
是在200-300之間
08/23 23:53, 12F
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08/23 23:54, 4年前 , 13F
面試過程，個人的狀況
08/23 23:54, 13F
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08/23 23:54, 4年前 , 14F
跟最後薪資談判的結果都有關係
08/23 23:54, 14F
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08/23 23:56, 4年前 , 15F
歡迎有興趣的朋友來聊聊囉
08/23 23:56, 15F
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08/24 00:05, 4年前 , 16F
做區塊鍊 按照JD的內容 這薪水不太有吸引力
08/24 00:05, 16F
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08/24 00:09, 4年前 , 17F
謝謝你的意見，請問是哪一個level的薪水呢？
08/24 00:09, 17F
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08/24 00:10, 4年前 , 18F
薪資的部分，這邊是列下限
08/24 00:10, 18F
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08/24 00:11, 4年前 , 19F
依照個人狀況，可以在薪資談判的過程討論
08/24 00:11, 19F
推
08/24 00:52, 4年前 , 20F
下限的話，還算合理吧
08/24 00:52, 20F
噓
08/24 01:25, 4年前 , 21F
用你的google例子的邏輯 你薪水應該要開到年薪5萬
08/24 01:25, 21F
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08/24 01:25, 4年前 , 22F
for mid-level
08/24 01:25, 22F
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08/24 01:32, 4年前 , 23F
打錯 是4.5 不過既然你說是底薪3,500了 就再看看
08/24 01:32, 23F
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08/24 01:34, 4年前 , 24F
Google L4 美國平均是267k，台灣最低是88k
08/24 01:34, 24F
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08/24 01:35, 4年前 , 25F
用levels.fyi的資料看起來，可以說下限是1/3
08/24 01:35, 25F
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08/24 01:35, 4年前 , 26F
不過重點是，二樓的貼圖，裡面就只有一筆資料
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08/24 01:35, 4年前 , 27F
網站都說是low confidence了
08/24 01:35, 27F
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08/24 01:38, 4年前 , 28F
面試的表現，雙方覺得契合的程度，對最後薪水的影響會很大
08/24 01:38, 28F
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08/24 01:38, 4年前 , 29F
我已經一段時間沒有在台灣找人了
08/24 01:38, 29F
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08/24 01:39, 4年前 , 30F
可能沒有跟上最新的薪資行情，拜託大家多給我一點指教
08/24 01:39, 30F
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08/24 01:39, 4年前 , 31F
我也會再跟我朋友反應
08/24 01:39, 31F
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08/24 01:41, 4年前 , 32F
但是著重在這一筆薪資的比較上，我很難做出有意義的回應
08/24 01:41, 32F
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08/24 01:41, 4年前 , 33F
只有一筆資料的狀況下，個體差異性太大，並沒有特別的意義
08/24 01:41, 33F
噓
08/24 02:10, 4年前 , 34F
人家是 Google 進去可以鍍金
08/24 02:10, 34F
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08/24 02:10, 4年前 , 35F
你 startup 在台灣感覺現在連勞健保制度都還沒弄好
08/24 02:10, 35F
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08/24 02:11, 4年前 , 36F
誰不知道矽谷那邊 startup 要馬重金跟大公司搶人
08/24 02:11, 36F
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08/24 02:11, 4年前 , 37F
要馬給 option 賣夢想
08/24 02:11, 37F
噓
08/24 02:18, 4年前 , 38F
08/24 02:18, 38F
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08/24 02:43, 4年前 , 39F
認真給個建議 低標+個1000usd 可以幫你們在台灣找到
08/24 02:43, 39F
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08/24 02:43, 4年前 , 40F
比現在的低標好很多的人才
08/24 02:43, 40F
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08/24 02:58, 4年前 , 41F
更正：500 - 1000usd
08/24 02:58, 41F
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08/24 02:58, 4年前 , 42F
不然什麼都沒有的情況給人的第一感覺就是
08/24 02:58, 42F
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08/24 02:59, 4年前 , 43F
又是另外一間號稱矽谷新創來台灣 cost down 的公司
08/24 02:59, 43F
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08/24 03:12, 4年前 , 44F
然後我貼的圖對於一間融過幾千萬美金的矽谷新創來說
08/24 03:12, 44F
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08/24 03:12, 4年前 , 45F
應該在當地是蠻合理的數字
08/24 03:12, 45F
推
08/24 05:13, 4年前 , 46F
二樓貼的薪水要看地點 如果在灣區真的蠻坑的
08/24 05:13, 46F
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08/24 05:37, 4年前 , 47F
他們的招募網站寫 Menlo Park
08/24 05:37, 47F
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08/24 05:37, 4年前 , 48F
先不評論在灣區的價碼啦
08/24 05:37, 48F
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08/24 05:38, 4年前 , 49F
只是文案寫的楚楚動人
08/24 05:38, 49F
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08/24 05:38, 4年前 , 50F
開一個這樣的數字實在蠻沒誠意的
08/24 05:38, 50F
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08/24 05:38, 4年前 , 51F
還要對標 Google
08/24 05:38, 51F
推
08/24 05:44, 4年前 , 52F
現在美國經濟真的好 可能這個薪水在美國不好招人了
08/24 05:44, 52F
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08/24 05:47, 4年前 , 53F
不過說實在話 美國early stage新創給的錢差不多就是這樣
08/24 05:47, 53F
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08/24 05:48, 4年前 , 54F
二樓貼的entry/mid灣區125k 以20工程師團隊還算合理
08/24 05:48, 54F
噓
08/24 14:36, 4年前 , 55F
都remote了還有地點差異價格
08/24 14:36, 55F
推
08/24 19:49, 4年前 , 56F
樓上在美國嗎 美國remote有地點差異 TWLO/DBX 都如此
08/24 19:49, 56F
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08/24 19:50, 4年前 , 57F
不然大家都爽搬鄉下領灣區薪水
08/24 19:50, 57F
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08/24 21:27, 4年前 , 58F
台灣人力比較便宜是事實 依台灣薪資結構標準來說 senior
08/24 21:27, 58F
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08/24 21:27, 4年前 , 59F
有月薪5000刀 應該勝過很多本土企業吧
08/24 21:27, 59F
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