[心得] 面試-Grab/Appier/Google/Facebook

看板Soft_Job作者 (ya)時間2年前 (2021/07/10 10:02), 編輯推噓38(38016)
留言54則, 42人參與, 2年前最新討論串1/1
沒辦法像版友滿手offer,但想讓台灣的軟體面試資訊多一點,所以分享一下心得。 我的背景: 年資10年,主要作Backend。 很多人聽到年資10年會覺得很資深,如果你要工作40年,10年你還沒走完一半。雖然每次 履歷看起來洋洋灑灑看起來很豐富,但畢竟作的系統都不是FAANG這種等級的流量,所以 會有很心虛的感覺。 (以下排序不是照面試時間,職缺是在台灣/新加坡) #Appier(全中文) 兩關技術面試 -> Engineer VP -> CTO -> 創辦人 -> 加面一關技術 技術面試是到Appier 辦公室,HR安排兩個Team 分別面試我,考System Design。 第一輪面試我的Team(簡稱Team A),因為疫情的關係在家工作,所以是我到Appier 辦公 室,他們從家遠端面試我。但這個事前我完全不知道,我以為onsite就是直接面對面。 一開始問我有沒有帶電腦,HR 完全沒跟我說要帶電腦,而且onsite我也沒想說要帶電腦 。於是他們請我用紙把架構畫出來,再拿到螢幕鏡頭前和我們解釋,其實我當下是蠻傻眼 的。但我沒有畫紙上,因為如果要畫紙上,表示有一段時間我和面試官是無法對話的,我 直接用口說,想當然效果不會太好。 第二輪是另一個Team (簡稱Team B) 面對面寫白板,就順暢很多。 結束後收到HR Feedback說Team B覺得ok。後面就一路和 Engineer VP, CTO 以及創辦人分別面談。 幾天後HR通知還要再加考一個技術關,所以我又onsite了一次,和Team C面談。 談完後,HR的Feedback 表示Team C 覺得我的skill也適合他們,問我 Team B和 Team C 哪個有興趣,並和我談論薪水,口頭offer。 但這個口頭offer一等就是將近2個月,我中途一直詢問HR 什麼時候offer會下來,他只跟 我說簽核中。 最後收到HR的的通知,說他們覺得這些Team 其實都沒有很適合我,有另外一個Team 有其 他職缺,希望我再來面一次。 我聽到這個當下心中有點火, 拖了將近兩個月還要叫我再 面一次? 那之前說Team B和Team C都覺得我不錯的原因是? 因為我同時也有面其他家公司 ,所以沒有立刻回覆HR,兩天後HR通知說:「如果你沒興趣,我們也可以中止面試」,而 我也有其他offer所以就回絕了。 本來Appier是我蠻想去的公司之一,但這個處理方式真的覺得很不尊重面試者。 結果: no offer #Grab (中+英) 2.5 hr 技術面試,考演算法和 System Design。通過後和 Director面試。演算法和 System Design 不會太難。 結果: offer get #Google (中+英) 大魔王,只能用被壓在地上摩擦來形容。基本上大部份的題我都解不出來XD (我 LeetCode刷Medium + Hard 約300題) 面試Google 好的回憶就是HR聲音甜美,時不時會關心你的準備情況,沒有錄取有覺得對 不起HR的感覺。 結果 no offer #Facebook (全英文) 朋友幫推,就正常的演算法+Behavior+System Design。但沒過。 HR說演算法和Behahvior Question 面試官都是給正向的feedback,但是System Design 沒通過。 我覺得Facebook的演算法題比Google簡單很多。另外,前面有版友分享,覺得Facebook 的面試體驗不好,不在乎面試者實際的思考和溝通過程,而是想在最短時間收集signal 來判斷你是否ok,這部份我也有相同的感受。 在考完演算法以及Behavior,我覺得我的表現不錯,這應該是我人生中最接近FAANG 等級 工作的時刻了。所以得知Facebook沒過我沮喪蠻久的,我為了面試Facebook準備了將近3 個月,把網路上經典System Design的案例看了很多遍,但這些的資料其實都還只是在講 大方向,如果不是平常工作就有作這種流量等級的系統,或是自己知道細節先思考過,在 面試時被問到很多細節問題會答不出來。 這部份如果大家有建議怎麼準備,麻煩分享給我 XD 結果: no offer 最後去其他公司。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.114.219 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1625882525.A.A36.html

07/10 10:05, 2年前 , 1F
還好沒拿到
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appier到底是好還是不好啊
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推分享
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台灣有fb?
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07/10 10:38, 2年前 , 9F
分享推
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07/10 10:46, 2年前 , 10F
我竟然跟您在appier遇到一模一樣情形,口頭offer給了之後
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,討論完薪資,三個月都沒有回應,然後內部管道得知被拒
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絕一週後,HR才寫信說不錄取,感受不是很好
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07/10 10:58, 2年前 , 13F
發了offer然後幾個月不聯絡,這種hr完全沒做好本職工作
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,應當被辭退
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叫人到辦公室遠端面試,這操作真騷
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叫人到辦公室遠端面試?
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07/10 11:13, 2年前 , 17F
哈哈 這位HR離職去更大的公司了,也是在上述幾家裡面
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想了解Grab投遞管道 (自己丟了兩個月沒消息,但蝦皮
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07/10 11:13, 2年前 , 19F
丟的當天就邀請面試了
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07/10 11:17, 2年前 , 20F
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07/10 11:22, 2年前 , 21F
之前公司聽聞一些Appier來的同事說過一些不好的傳聞,老闆
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07/10 11:22, 2年前 , 22F
不太尊重人之類的
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1
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07/10 11:47, 2年前 , 24F
同樣遇過被叫到辦公室視訊面試的..有點問號
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07/10 11:47, 2年前 , 25F
推分享
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07/10 11:52, 2年前 , 26F
推心得分享
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07/10 12:03, 2年前 , 27F
謝謝分享
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07/10 12:31, 2年前 , 28F
Grab 請人內推後,兩個月後收到履歷拒絕信QQ
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07/10 13:00, 2年前 , 29F
騷操作,我也想練System design感覺是對工作最有幫助的
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07/10 13:00, 2年前 , 30F
演算法真的不見得會常用到
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07/10 13:05, 2年前 , 31F
FB在台灣有????
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07/10 13:12, 2年前 , 32F
推分享
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07/10 13:43, 2年前 , 33F
那位HR是A開頭的嗎?看來真的進大公司了
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07/10 13:46, 2年前 , 34F
應該是樓上說的那位,因為A公司面試Engineer的就只有她
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07/10 14:08, 2年前 , 35F
台灣FB在101隔壁那棟不是?
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07/10 14:21, 2年前 , 36F
A社HR負責ENG的人數,應該不只一位
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07/10 14:40, 2年前 , 37F
謝謝分享!
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07/10 15:24, 2年前 , 38F
A 10年薪資 應該可以開不錯的說 可惜
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07/10 15:39, 2年前 , 39F
叫到辦公室然後遠端面試w
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07/10 15:40, 2年前 , 40F
A的管理遠不及技術
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07/10 15:50, 2年前 , 41F
之前面試A的經驗還不錯,雖然也等了一個月,但是有解
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07/10 15:50, 2年前 , 42F
釋說是因為公司在忙IPO
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07/10 17:23, 2年前 , 43F
當年在Appier有拿股票的應該有要報稅啊 x10不是? 現在還
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07/10 17:23, 2年前 , 44F
有一堆McK的在裡面 科科
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07/10 18:03, 2年前 , 45F
A 感覺很多人面沒什麼人錄取 有聽過錄取的也是offer跟其
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07/10 18:03, 2年前 , 46F
他offer差有點多 到底好不好啊
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07/10 21:45, 2年前 , 47F
最後去FOODPANDA嗎XD
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07/11 11:09, 2年前 , 48F
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07/11 17:15, 2年前 , 49F
台灣 FB 有收工程師?!
07/11 17:15, 49F

07/11 17:36, 2年前 , 50F

07/11 23:04, 2年前 , 51F
內文說新加坡台灣 搞不好是新加坡FB啊 TW沒聽說有收SWE
07/11 23:04, 51F

07/12 21:56, 2年前 , 52F
感謝分享
07/12 21:56, 52F

07/13 10:19, 2年前 , 53F
FB這個職位跟swe不同 不能互跳 比較像是工廠端的生產
07/13 10:19, 53F

07/13 10:19, 2年前 , 54F
測試軟體 有硬體測試自動化經驗應該比較吃香一點
07/13 10:19, 54F
文章代碼(AID): #1WwF-Tes (Soft_Job)