[徵才] Synology 徵 iOS/Android工程師

看板Soft_Job作者 (談無慾)時間2年前 (2021/05/27 19:18), 編輯推噓13(13推 0噓 13→)
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=====千島美代子===== [徵才] Synology 徵 iOS / Android 工程師 (1.5M~2M / Year) 公司名稱，統編: Synology 群暉科技股份有限公司 / 70538433 公司地址(填寫詳細至號): 新北市板橋區遠東路1號9樓 職缺: [1] iOS 工程師職缺：https://career.synology.com/zh-tw/HQ/position/5 [2] Android 工程師職缺：https://career.synology.com/zh-tw/HQ/position/78 職缺能力經歷要求: 【希望你擁有的人格特質】 [1] 不喜歡待在舒適圈，願意挑戰困難 [2] 具有強烈的責任感，重視用戶的需求 【必備條件】 [1] 熟悉 Obj-C / Swift, Java / Kotlin 其中一種語言以及其特性。 [2] 熟悉 iOS or Android 開發，具有 2 年以上開發經驗。 註：應屆畢業生不在此限 【加分條件】 [1] 熟悉自動化測試 [2] 有豐富的撰寫 unit test 經驗 [3] 熟悉過去兩年 WWDC, Google I/O 技術 【工作內容】 日常工作內容包括但不限於： [1] 運用你的專業和其他 team 的同事合作，包含 PM / UX / UI designer / 後端功能 師。 [2] 從設計架構到實作功能，並克服解決技術上的難題。 [3] 撰寫技術開發相關文件。 [4] 持續對產品開發流程提出建議。 員工是否需自備工具?: 否 薪資(年薪): 150 萬 ~ 200 萬 薪資(保證最低年薪，必填項目): 14 個月 年終獎金計算方式: 底薪計算 工時: 每日工作時間: 9:00AM ~ 6:00PM (八小時) 中午休息(12:00~1:00) 每周工作時間: 8*5=40 加班費制度：依照勞基法規定 【產品 & 公司】 於 2000 年成立的群暉，靠著賣一台宛如烤麵包機大小的「NAS」（NETWORK Attached St orage，網路儲存伺服器），在歐洲拿下逾五成市占，曾連續超過7年成長達60%。 我們除了在家用 NAS 市場站穩腳步，數年前開始積極擴大到企業應用，提供各種工作團 隊使用的應用，包含郵件, 檔案協作, 通訊，如同大家很熟悉的 Gmail / Outlook, Goog le Drive / Dropbox, Slack。 報導：獨家專訪群暉創辦人翁英暉　他如何讓宏達電賺到第一桶金，打造百分之百MIT品 牌？ https://www.cw.com.tw/article/5097095?template=transformers 以下是我認為的 Synology 優勢： [1] 產業有不錯的利潤與發展性，Synology 在這個領域更是一直表現得亮眼。 [2] 在上市企業vs 新創公司之間取得很好的平衡點，讓我可以不用承擔選擇新創公司的 風險，卻享有還不錯的發展性。當然，風險與報酬怎麼拿捏每個人的規劃都不同，你完全 風險，卻享有還不錯的發展性。當然，風險與報酬怎麼拿捏每個人的規劃都不同，你完全 [3] 文化 & 制度還沒有完全定型，我們能夠參與其中而不是旁觀者，這很棒。從發想功 [3] 文化 & 制度還沒有完全定型，我們能夠參與其中而不是旁觀者，這很棒。從發想功 [3] 文化 & 制度還沒有完全定型，我們能夠參與其中而不是旁觀者，這很棒。從發想功 [1] 我們重視成果，所 【團隊文化】 [1] 我們重視成果，所以願意投資時間規劃實作。 [1] 我們重視成果，所以願意投資時間規劃實作。 [2] 我們在乎效率，所以願意投資時間研究新技術與框架，如果合適就會導入到專案。 [3] 我們熱衷學習，鼓勵新知識的學習與分享。並經常舉辦跨部門的技術分享，彼此切磋 [3] 我們熱衷學習，鼓勵新知識的學習與分享。並經常舉辦跨部門的技術分享，彼此切磋 樂於和你一起討論。 樂於和你一起討論。 [1] 1.5M ~ 2M / 年。我不會說可以輕鬆拿到 2M，但公司也不吝於給有能力的人。 [1] 1.5M ~ 2M / 年。我不會說可以輕鬆拿到 2M，但公司也不吝於給有能力的人。 offer，但好消息是我們升遷完全只看表現不看年資。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.192.30 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1622114294.A.74F.html
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05/27 19:18, 2年前 , 1F
為啥會有殘影
05/27 19:18, 1F
推
05/27 19:25, 2年前 , 2F
推高手很多很難進的公司
05/27 19:25, 2F
推
05/27 19:42, 2年前 , 3F
14個月150萬，一個月十萬以上？
05/27 19:42, 3F
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05/27 20:41, 2年前 , 4F
現在 S 家底薪已經保 10.x萬 *14個月了 (驚)
05/27 20:41, 4F
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05/27 20:41, 2年前 , 5F
如果加上傳說中 20月的分紅 一年至少三百了呢
05/27 20:41, 5F
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05/27 20:41, 2年前 , 6F
這家說的150月薪有7就很好了啦，正常來說就是6
05/27 20:41, 6F
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05/27 20:44, 2年前 , 7F
(樓上) 可是人家說保障年薪 應該是寫在合約的底薪吧?
05/27 20:44, 7F
推
05/27 21:31, 2年前 , 8F
月薪和保障年底薪可以分開簽吧，我年底薪也是高於
05/27 21:31, 8F
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05/27 21:31, 2年前 , 9F
月薪*14，一種簽約金的概念？
05/27 21:31, 9F
推
05/27 21:36, 2年前 , 10F
年薪150是會寫在合約上嗎 還是獎金看績效、公司狀況
05/27 21:36, 10F
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05/27 21:38, 2年前 , 11F
一兩年前碩畢新人價月薪已經不是6了
05/27 21:38, 11F
推
05/27 21:52, 2年前 , 12F
那後來調整蠻多的，當初這間跟我談200，月才6x
05/27 21:52, 12F
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05/27 22:02, 2年前 , 13F
之前112 B98研替要走一堆人 因為$太鳥 現在不知道怎樣
05/27 22:02, 13F
推
05/27 22:34, 2年前 , 14F
這數字是整包
05/27 22:34, 14F
推
05/27 23:11, 2年前 , 15F
版主是本人在這間 還只是版主代PO 啊?
05/27 23:11, 15F
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05/28 00:23, 2年前 , 16F
櫻櫻美代子
05/28 00:23, 16F
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05/28 08:06, 2年前 , 17F
群暉這等級的應該不用上來Po?
05/28 08:06, 17F
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05/28 08:08, 2年前 , 18F
分紅一樣還是隔年度分三段給嗎？
05/28 08:08, 18F
推
05/28 11:50, 2年前 , 19F
如果第一年有150可以考慮 不然...
05/28 11:50, 19F
推
05/28 12:02, 2年前 , 20F
高薪推
05/28 12:02, 20F
推
05/28 14:50, 2年前 , 21F
群暉讚讚! 我上不了的公司XD
05/28 14:50, 21F
推
05/29 13:12, 2年前 , 22F
先推，強者我朋友在那，與有榮焉，但好難上
05/29 13:12, 22F
推
05/30 11:05, 2年前 , 23F
去年底談第一年也只有底薪一百整 不知道是不是調整了
05/30 11:05, 23F
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05/30 17:03, 2年前 , 24F
用的其實就是普遍技術 web android 感覺很多公司都可
05/30 17:03, 24F
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05/30 17:04, 2年前 , 25F
以做 只是沒錢燒 應該偏硬
05/30 17:04, 25F
推
05/31 08:49, 2年前 , 26F
Q/S都硬體公司 沒有自己的filesystem 都挺廢的
05/31 08:49, 26F
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