[徵才] 國泰IT’s Time資訊人才招募中

看板Soft_Job作者 (yuting)時間3年前 (2020/12/07 23:10), 3年前編輯推噓21(39推 18噓 98→)
留言155則, 69人參與, 3年前最新討論串1/1
【IT'sTime國泰資訊人才招募計畫】 #12/16即將截止！ <徵>像貓一樣黏著鍵盤的你</徵> 職缺多文章長， 想要看有可愛貓貓的完整徵才計畫介紹請移駕：https://pse.is/3a4b6s IT's Time國泰資訊人才招募計畫是專門為工程師們打造的聯合招募計畫 國泰集團目前正致力於數位轉型，需要懂數位同時又能靈活解決問題的IT人才......文謅 謅 到此結束！ 這次的招募我們花了非常多心思， 104上的貓咪特殊職缺介紹、甚至還要出Line貼圖...也特地為此做了一個不同於以往的貓 咪招募官網，內部的同仁也非常喜歡這個網站， 對國泰來說是很大的突破！ 希望讓各位轉職者們感受到國泰在數位轉型下的改變，如果你有FU的話，考慮一下加入國 泰大家庭啦！ 所以若你是 #工程師 #喜歡鍵盤 #想轉職 歡迎來國泰做・主・子～～～ 【計畫特色】 機會多｜21種多元職缺 x 76個人才從缺 審核快｜第二階段開放投遞，12/16截止，隨到隨審 輕鬆談｜面試會放鬆吃喝、認真聊聊，一週內通就知結果 【收編時程】 12/16收件截止！ 12/16收件截止！ 12/16收件截止！ 12/19｜參加一日面試會 投遞履歷請前往：https://pse.is/3a7mn2 （ΦωΦ)ノ以下是該有的資訊 【公司名稱&統編】 國泰人壽保險股份有限公司｜03374707 【公司地址】 國泰人壽IT辦公室｜台北市內湖區陽光街288號，另有廣遠大樓籌備中 【21種職缺 x 76個機會】 #國泰人壽行銷資訊部 客服系統整合工程師｜大數據資料工程師｜ 系統分析師｜App 軟體工程師｜應用系統開發工程師｜大數據資料分析師｜前端工程師 #國泰人壽投資資訊部 應用系統開發工程師｜應用系統分析工程師｜DevOps 系統工程師｜API 開發工程師 #國泰人壽系統資訊部 網路系統管理工程師｜資料庫系統管理工程師｜ 資訊安全技術管理師｜伺服器系統管理師應用伺服器系統管理師｜雲端/容器系統管理師 ｜軟體測試工程師(QA) #國泰人壽資訊安全部 資訊安全治理管理師 #國泰人壽精算二部 精算系統研發工程師｜流程暨測試自動化工程師 【職缺能力經歷要求】 大學以上學歷，國內外大學日間部以上理、工、商、管理學院相關等系所畢業，部分職缺 具碩士或相關國際認證經驗者尤佳。 詳細需求請前往招募網站觀看該職缺：https://pse.is/3a7mn2 【員工是否需自備工具？ 】 否 【薪資待遇】 月薪｜3,7000起跳，依年資、工作經歷、應徵職務調整（37K是因為包含一般大學應屆畢 業生以及職務不同有調整，拜偷看清楚這句><） 薪資｜16-18個月（沒錯，最低就是16 個月） 年終獎金計算方式｜全薪計算 【工時&加班費】 每日工作時間｜三個班別8:00-17:00、8:30-17:30、9:00-18:00（含午休12:00-13:00） 每周工作時間｜8*5=40h 加班費制度｜比照勞基法 【工作環境與該職缺團隊介紹】 系統資訊部｜踐企業的數位資訊策略， 打造國泰人壽持續創新的基石， 洞悉未來保險科技之發展方向。 行銷資訊部｜建立行銷通路投保，利用大數據評析創造貼近客戶的服務，為企業服務客戶 注入溫度。 壽險資訊部｜透過保險商品、精算準備金及保險服務的系統開發與服務，成為企業、業務 員與理賠等保險服務時最堅強的後盾。 投資資訊部｜透過AI、DevOps等IT創新應用， 創造企業外匯、權益商品等投資管理資訊系統的領先距離，提升投資效益。 資訊安全部｜資訊安全無所不在，於擁抱金融新興科技時，協助企業妥善保護企業核心資 訊， 作為企業營運堅強的後盾。 【集團福利】 你要的罐罐都在這 #基本該有的 勞健保、福利團體保險、福利團體意外險、退休金。 #獎金補助 年終獎金、中秋端午代金、結婚禮金、喪葬賻儀、3000元生日禮品、國泰團購福利網、子 女教育補助/獎助金、購屋貸款利率優惠、結婚與生育補助。 #資源共享 澎湖招待所借宿優惠僅收500內清潔費、圖書室、全年超過30場演講、國泰醫院掛號優惠 、國泰建設購屋優惠、銀行基金手續費優惠、千家特約商店優惠 #放鬆身心 旅遊補助、年終聚會補助、登山健行活動、國泰家庭日、員工內部比賽與社團活動、每週 按摩日 #進修支持 內部在職訓練與專業訓練、外部專業訓練、外語進修補助、國外研修、服務滿一年，得留 職停薪修讀國內外研究所、專業證照考取獎金 #特休 年資滿六個月以上未滿一年給予三日、年資一年以上未滿兩年給予七日 【公司分紅與獎金】 不定期員工認股 【人資或徵才聯絡方式】 IT’sTime資訊人才招募計畫官網：https://pse.is/3a4b6s 投遞履歷請至國泰集團招募網站，搜尋「2020IT's Time」：https://pse.is/3a7mn2 本文為代PO，若對招募計畫有任何問題，歡迎到Cathay Maker粉絲轉頁私訊詢問～ https://www.facebook.com/cathaycampus -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.62.244 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1607353807.A.3A6.html ※ 編輯: yuting850820 (180.217.157.71 臺灣), 12/07/2020 23:24:19
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12/08 00:44, 3年前 , 1F
作主子是啥？進來就管理職嗎？作主子管妹子嗎？
12/08 00:44, 1F
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12/08 01:57, 3年前 , 2F
薪水說最低16個月 願意寫在合約內嗎
12/08 01:57, 2F
噓
12/08 07:17, 3年前 , 3F
勞健保不是福利是要講幾次
12/08 07:17, 3F
推
12/08 07:55, 3年前 , 4F
特休不就跟勞基法一樣嗎？貴司把不違法當作福利是不是搞
12/08 07:55, 4F
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12/08 07:55, 3年前 , 5F
錯什麼了
12/08 07:55, 5F
推
12/08 08:46, 3年前 , 6F
台中何時有 有點在台中再來考慮
12/08 08:46, 6F
噓
12/08 08:48, 3年前 , 7F
純噓勞健保特休都當福利
12/08 08:48, 7F
噓
12/08 09:07, 3年前 , 8F
樓上，鬼島公司讓我產生慣性恐懼了，如果不寫還真的
12/08 09:07, 8F
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12/08 09:07, 3年前 , 9F
以為沒有勞健保勒
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12/08 09:07, 3年前 , 10F
第一年有辦法全領16嗎
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12/08 09:50, 3年前 , 11F
最近貴公司在大型活動的分享內容素質讓人不敢恭維…
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12/08 09:53, 3年前 , 12F
勞健保特休變福利 台灣慣企業何時才會守法?
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12/08 10:12, 3年前 , 13F
銀行資訊部很看單位 不知道人壽484也是這樣...
12/08 10:12, 13F
噓
12/08 10:15, 3年前 , 14F
先取消dress code再來談徵才
12/08 10:15, 14F
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12/08 10:32, 3年前 , 15F
我覺得至少50k 你們會比較好找人 16-18這種東西 軟體
12/08 10:32, 15F
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12/08 10:32, 3年前 , 16F
業很想分紅自己會去半導體
12/08 10:32, 16F
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12/08 10:33, 3年前 , 17F
不過也可以理解 金控的收入來源不來自資訊系統 這也
12/08 10:33, 17F
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12/08 10:33, 3年前 , 18F
是傳統金融打不贏fintech新創的原因？
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12/08 11:30, 3年前 , 19F
國泰有這麼差嗎哈哈？
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噓
12/08 11:33, 3年前 , 20F
勞健保當福利喔 真棒
12/08 11:33, 20F
推
12/08 11:50, 3年前 , 21F
PTT上拼命噓 現實生活還不是照樣投履歷求面試
12/08 11:50, 21F
推
12/08 11:53, 3年前 , 22F
雖然我也不是不知道被噓的原因, 但是都特別做網頁了, 我
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12/08 11:53, 3年前 , 23F
還是推一個贊助一下好了 :)
12/08 11:53, 23F
噓
12/08 12:28, 3年前 , 24F
37000
12/08 12:28, 24F
推
12/08 13:13, 3年前 , 25F
37...先pass
12/08 13:13, 25F
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12/08 13:53, 3年前 , 26F
大學本來就這薪水啊xdd但有資歷不一樣好嗎xd
12/08 13:53, 26F
推
12/08 14:50, 3年前 , 27F
推
12/08 14:50, 27F
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12/08 15:18, 3年前 , 28F
這個產業的資訊部門發展又沒說多好 沒用錢來吸引人真
12/08 15:18, 28F
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12/08 15:18, 3年前 , 29F
的顧的到好人才嗎
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12/08 15:20, 3年前 , 30F
*僱
12/08 15:20, 30F
推
12/08 15:21, 3年前 , 31F
報名到最後一part有寫作文...直接關掉
12/08 15:21, 31F
推
12/08 18:14, 3年前 , 32F
台中有點
12/08 18:14, 32F
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12/08 19:19, 3年前 , 33F
很明顯的國泰需要的是螺絲釘，而不是人才
12/08 19:19, 33F
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12/08 19:22, 3年前 , 34F
股東都沒有股利的話,員工分紅發得下去?
12/08 19:22, 34F
推
12/08 20:07, 3年前 , 35F
推徵才頁面，很用心～也很有現代感XD
12/08 20:07, 35F
推
12/08 20:08, 3年前 , 36F
37K陽光街，吃旁邊公園的土嗎
12/08 20:08, 36F
推
12/08 20:40, 3年前 , 37F
網頁的貓叫聲害我家的貓一直看
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12/08 21:19, 3年前 , 38F
看起來應該是要螺絲釘沒錯
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推
12/08 22:09, 3年前 , 39F
37k 低於業界
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還有 76 則推文
還有 1 段內文
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12/11 00:59, 3年前 , 116F
員工一千萬嗎
12/11 00:59, 116F
推
12/11 01:12, 3年前 , 117F
這間私校資管有望嗎
12/11 01:12, 117F
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12/11 01:26, 3年前 , 118F
能去GG的人才不會去當金融業IT，會去金融業IT的不見得能
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12/11 01:26, 3年前 , 119F
上GG
12/11 01:26, 119F
噓
12/11 01:52, 3年前 , 120F
一家新創需要多少人不知道，但是要不要看看有多少歐美新
12/11 01:52, 120F
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12/11 01:52, 3年前 , 121F
創回來台灣找人？
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12/11 01:52, 3年前 , 122F
五年才破百真的難怪只能撿其他公司不要的
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12/11 07:23, 3年前 , 123F
這邊講大樹，你拿高山來講還是強者你朋友，想知道常識
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12/11 07:23, 3年前 , 124F
等你進去就知道，不要沒待過就跟人鬼扯
12/11 07:23, 124F
推
12/11 07:33, 3年前 , 125F
在我的同溫層裡確實看不到“很多”歐美新創回來找人，大概
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12/11 07:33, 3年前 , 126F
七位朋友一個個在外商，其他都也是本土企業遊走跳來跳去，
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12/11 07:33, 3年前 , 127F
希望你可以多分享相關資訊
12/11 07:33, 127F
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12/11 07:33, 3年前 , 128F
我看到「金融業需要更多資訊人才」覺得是個機會
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12/11 07:34, 3年前 , 129F
To foreverk 我就真的待過啊= = 不然你去哪間可以私下交流
12/11 07:34, 129F
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12/11 07:34, 3年前 , 130F
一下
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12/11 07:48, 3年前 , 131F
待過就不會拿高山比國壽，一個拿不出16~18個月，一個不
12/11 07:48, 131F
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12/11 07:48, 3年前 , 132F
可能讓你隨便五年專員跳襄理，你要不要自己去面看看了
12/11 07:48, 132F
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12/11 07:48, 3年前 , 133F
解實際行情？
12/11 07:48, 133F
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12/11 08:01, 3年前 , 134F
板上前陣子才一個國泰世華，六年經驗給高專然後領滿還
12/11 08:01, 134F
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12/11 08:01, 3年前 , 135F
沒破百的offer，你要不要想看看你說的五年就襄理還破百
12/11 08:01, 135F
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12/11 08:01, 3年前 , 136F
有多不現實？
12/11 08:01, 136F
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12/11 08:07, 3年前 , 137F
而且那個offer還是信用卡領域的，講實際一點跟信用卡客
12/11 08:07, 137F
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12/11 08:07, 3年前 , 138F
服的待遇差不了多少
12/11 08:07, 138F
推
12/11 08:12, 3年前 , 139F
人壽體系或國泰確實不熟，但如你說的中信富邦高山等民營或
12/11 08:12, 139F
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12/11 08:12, 3年前 , 140F
公股我比較了解，謝謝你的分享
12/11 08:12, 140F
推
12/11 09:05, 3年前 , 141F
熟公股應該會知道五年跳一次都很難了吧？
12/11 09:05, 141F
噓
12/11 11:56, 3年前 , 142F
五年破百在國泰有機會啦，加班時數每個月都40小以上吧。
12/11 11:56, 142F
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12/11 14:26, 3年前 , 143F
看了以上 覺得有錢又小氣 又一個爽高層關係戶或資深
12/11 14:26, 143F
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12/11 14:26, 3年前 , 144F
奴隸的職缺
12/11 14:26, 144F
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12/11 20:45, 3年前 , 145F
聯合徵才一堆鬼東西要交 當面試者小學生
12/11 20:45, 145F
推
12/11 21:34, 3年前 , 146F
滿多五年內升襄理的，破百要看體系，有些高專就能破了
12/11 21:34, 146F
推
12/11 23:15, 3年前 , 147F
37不如找自家的行員訓練兼職，不是銀行業會兼職拉業務，怎
12/11 23:15, 147F
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12/11 23:15, 3年前 , 148F
麼不兼職資訊人員
12/11 23:15, 148F
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12/12 20:17, 3年前 , 149F
有欠主管嗎?
12/12 20:17, 149F
噓
12/13 03:45, 3年前 , 150F
37 找新人吧
12/13 03:45, 150F
推
12/15 12:32, 3年前 , 151F
誰不知ptt鄉民畢業50k起跳
12/15 12:32, 151F
推
12/15 18:02, 3年前 , 152F
寫作文我都亂寫
12/15 18:02, 152F
推
12/16 14:16, 3年前 , 153F
工作地點只有台北市 ...
12/16 14:16, 153F
推
12/16 20:30, 3年前 , 154F
在台北5年內破百...快餓死了吧，如果中南部還有些競爭力
12/16 20:30, 154F
推
12/17 12:43, 3年前 , 155F
台北破百快餓死，建議台北低收入戶改為99萬
12/17 12:43, 155F
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