Re: [請益] Java薪資待遇區間?

看板Soft_Job作者 (午餐吃什麼?)時間4年前 (2020/05/30 22:12), 4年前編輯推噓62(62推 0噓 44→)
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本身是過來人目前在業界工作七年, 現在在金融業 Java資策會剛結訓在台灣大概有 三種路線 1.乙方專案公司 > 精誠 資拓 關貿 緯創 鴻陽 昕力 松凌 偉康 ..... 2.甲方大公司 > 各大上市櫃公司資訊單位 (銀行、壽險、電信、電商、政府) 3.產品公司 > 新創 or 產品研發 or 博弈 乙方在通常都是幫甲方開發專案, 很多做政府案子或是大甲的專案, 基本上都要過去駐點, 可以看看不同世界, 未來可以做為跳板選擇參考。 甲方通常是資訊單位, 經辦職缺居多跟萬年老Code維護缺, 基本上就是想辦法讓現有的東西能動, 跟處理好廠商的大小雜事。 產品公司好壞差異很大, 很多新創比較喜歡即戰力 XD 博弈薪水開很高, 倒的也很多。 乙方薪水通常會開高點, 也比較有機會談。 甲方因為大公司薪水就是公定價(學士/碩士), 都有固定區間 以下提供參考 學士(35K~46K) 碩士(42K~55K) 想要安穩的人, 深入學習domain know 甲方是比較好的選擇 想有些挑戰的, 學習廣闊的技能樹 乙方是比較可以練功 超級想要挑戰自我, 那新創應該是你最佳目標 ※ 引述《jim2015 (澳客)》之銘言： : 大家好 : 請問從Java培訓班(6XX小時)結業， : 找尋工作該從哪個方向著手， : 薪資待遇應該落在哪個範圍? : 學歷：澳洲國立大學（非野雞學校） : 系所：多媒體設計系 : 專題中負責項目如下: : 前置作業: : 1. 主題發想 : 2. 團隊帶領與協調 : 3. 開發環境建置與SOP撰寫(Eclipse、Spring Tools) : 4. 整體功能架構分析 : 資料庫: : 1. 資料庫正規化設計 : 2. MySQL架設 : 前端: : 1. HTML架構轉換JSP格式頁面 : 2. HighCharts應用改寫 : 3. AJAX非同步應用 : 4. JavaScript、jQuery技術支援 : 後端: : 1. 全後端(JAVA)撰寫 : 2. 定時爬蟲/反爬蟲機制 : 3. 多執行緒平行運算 : 4. JDBC轉換Hibernate : 5. Servlet轉換Spring framework再轉換Spring MVC : 6. 撰寫對接窗口提供Android APP資料數據 : 7. 綠界API串接 : 伺服器: : 1. SSL : 2. Tomcat同IP、多專案、多網域管理 : 3. Domain Name 申請與DNS設定 : 4. 網路port forwarding / virtual server 設定 : 開發工具: : 1. Eclipse : 2. Visual Studio Code : 麻煩前輩給點方向，謝謝。 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1590847951.A.D90.html ※ 編輯: Keade0325 (118.160.89.14 臺灣), 05/30/2020 22:14:16 ※ 編輯: Keade0325 (118.160.89.14 臺灣), 05/30/2020 22:14:59
推
05/30 22:17, 4年前 , 1F
謝謝k大的詳細解說orz
05/30 22:17, 1F
推
05/30 22:39, 4年前 , 2F
很完美的解說~推
05/30 22:39, 2F
推
05/30 22:48, 4年前 , 3F
推
05/30 22:48, 3F
推
05/30 22:51, 4年前 , 4F
這篇蠻符合現狀的
05/30 22:51, 4F
推
05/30 22:51, 4年前 , 5F
同意，與我經歷的感覺相似。
05/30 22:51, 5F
→
05/30 22:55, 4年前 , 6F
資策會進乙方多吧，在被合作的甲方挖走。
05/30 22:55, 6F
→
05/30 22:56, 4年前 , 7F
新創就比較不太會收資策會的 因為要即戰力
05/30 22:56, 7F
推
05/30 23:13, 4年前 , 8F
推
05/30 23:13, 8F
推
05/30 23:26, 4年前 , 9F
推分享
05/30 23:26, 9F
推
05/30 23:53, 4年前 , 10F
新創真的去要想過，推一個
05/30 23:53, 10F
推
05/31 00:01, 4年前 , 11F
推
05/31 00:01, 11F
推
05/31 00:07, 4年前 , 12F
推
05/31 00:07, 12F
推
05/31 00:08, 4年前 , 13F
很棒的分享 感謝
05/31 00:08, 13F
推
05/31 00:20, 4年前 , 14F
四年經驗，資策會出來以後去乙方，接著去新創，數字差
05/31 00:20, 14F
→
05/31 00:20, 4年前 , 15F
不多
05/31 00:20, 15F
推
05/31 00:21, 4年前 , 16F
太真實了 這個薪資區間 讚
05/31 00:21, 16F
推
05/31 00:23, 4年前 , 17F
新創也會收啦 新創資源比較少 很多時候也不容易找到戰力
05/31 00:23, 17F
→
05/31 00:23, 4年前 , 18F
夠的 也是會抓有潛力的進來 但不管找哪種 菜鳥剛出來建
05/31 00:23, 18F
→
05/31 00:23, 4年前 , 19F
議找有人能帶的 只有一人 根本不會知道自己做的方式對不
05/31 00:23, 19F
→
05/31 00:23, 4年前 , 20F
對 也不容易進步
05/31 00:23, 20F
推
05/31 00:32, 4年前 , 21F
Y
05/31 00:32, 21F
推
05/31 00:32, 4年前 , 22F
樓上這個很重要，不然後面看人家薪水跳的跟飛一樣，
05/31 00:32, 22F
→
05/31 00:32, 4年前 , 23F
會很賭爛
05/31 00:32, 23F
推
05/31 00:39, 4年前 , 24F
推分享, 資訊很有幫助
05/31 00:39, 24F
推
05/31 01:03, 4年前 , 25F
不能同意你更多
05/31 01:03, 25F
→
05/31 01:33, 4年前 , 26F
新手去乙方練功就好啦，連語法都記不起來要知道domain
05/31 01:33, 26F
→
05/31 01:34, 4年前 , 27F
know how 幹嘛?
05/31 01:34, 27F
→
05/31 01:36, 4年前 , 28F
前幾年當然是要用跳槽加薪，求安穩是累積一定年資後的事
05/31 01:36, 28F
去甲方 乙方各有優缺點, 我覺得想清楚自己要什麼很重要 在資策會半年很容易可以看出誰有天分誰沒有天分, 沒有天分沒關係, 可以去甲方累積年資, 老士官長不會程式但是大家還是要給尊重
推
05/31 04:01, 4年前 , 29F
感謝分享
05/31 04:01, 29F
推
05/31 08:38, 4年前 , 30F
推
05/31 08:38, 30F
推
05/31 08:44, 4年前 , 31F
大致是這樣沒錯
05/31 08:44, 31F
推
05/31 08:49, 4年前 , 32F
簡單幾句話解釋這麼清楚完整，兄弟您閱歷很深啊
05/31 08:49, 32F
會去資策會的同學, 誰不是繞了點路才能站在這裡, 分享下給學弟妹參考 XD 文章是濃縮前同事跟我自己的經歷, 產品公司待高手補充
推
05/31 10:04, 4年前 , 33F
感謝分享
05/31 10:04, 33F
推
05/31 10:10, 4年前 , 34F
認真分享 推
05/31 10:10, 34F
推
05/31 10:12, 4年前 , 35F
同感推
05/31 10:12, 35F
→
05/31 10:53, 4年前 , 36F
若甲方穩 那為什麼每年都在徵人....
05/31 10:53, 36F
→
05/31 10:58, 4年前 , 37F
樓上，總是會有人進到不適合自己需求的公司
05/31 10:58, 37F
還有 35 則推文
還有 14 段內文
所以離職要好聚好散 xd
→
06/01 02:08, 4年前 , 73F
這是北部或是竹科的薪資，中南部要在砍半左右才是現實
06/01 02:08, 73F
主要討論北部, 南部有待強者分享
→
06/01 07:33, 4年前 , 74F
原來是台大...就我所知，校名科系還是主因啦
06/01 07:33, 74F
學歷在大公司還是有一定優勢, 不過努力也是可以趕上的, 加油
推
06/01 08:08, 4年前 , 75F
分享精闢
06/01 08:08, 75F
推
06/01 09:00, 4年前 , 76F
說得很好 我也是資策會結訓的
06/01 09:00, 76F
推
06/01 09:30, 4年前 , 77F
原來112學士就有45，那我112碩才開45會不會太低啊…
06/01 09:30, 77F
數字是大概而已,給原文一個參考, 主要還是看年薪 月數 , 影響因素太多
推
06/01 10:14, 4年前 , 78F
我們合約的乙方不少年薪120+
06/01 10:14, 78F
→
06/01 10:14, 4年前 , 79F
乙方做出口碑 Cp值也是不錯der...
06/01 10:14, 79F
→
06/01 10:15, 4年前 , 80F
然後案子穩定後，上班自由度也不錯
06/01 10:15, 80F
推
06/01 12:20, 4年前 , 81F
我野雞大學的也有45以上 看個人吧
06/01 12:20, 81F
推
06/01 15:54, 4年前 , 82F
推 同感
06/01 15:54, 82F
推
06/01 16:07, 4年前 , 83F
先求有再求好吧！除非你打定往後人生就靠這間公司養！
06/01 16:07, 83F
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06/01 16:07, 4年前 , 84F
不然邊做邊學邊找，我也是資策會出身，學店學士，寫co
06/01 16:07, 84F
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06/01 16:07, 4年前 , 85F
de邁入第五年，底薪從28k到現在48k，而且是人人口中的
06/01 16:07, 85F
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06/01 16:07, 4年前 , 86F
低薪高雄，薪水真的是靠跳槽！
06/01 16:07, 86F
恭喜轉職成功
推
06/01 17:26, 4年前 , 87F
推
06/01 17:26, 87F
推
06/01 20:04, 4年前 , 88F
各位工作都敢說換就換喔？
06/01 20:04, 88F
推
06/01 20:05, 4年前 , 89F
看多少 看年紀 不過現在 認識地確實都 說換就換
06/01 20:05, 89F
目前市場感覺有經驗的還是很缺 ※ 編輯: Keade0325 (118.168.65.118 臺灣), 06/01/2020 21:01:26
推
06/01 21:13, 4年前 , 90F
kevin兄如果在台北一開始4萬起薪，跳槽現在搞不好6~8萬了
06/01 21:13, 90F
→
06/01 21:13, 4年前 , 91F
南北差很多
06/01 21:13, 91F
推
06/01 21:47, 4年前 , 92F
光是想到要面試就想死
06/01 21:47, 92F
推
06/01 23:12, 4年前 , 93F
科技版跟這邊永遠不一樣 那邊說5年還很多月薪無法破6 但
06/01 23:12, 93F
→
06/01 23:12, 4年前 , 94F
這邊輕輕鬆鬆XD
06/01 23:12, 94F
→
06/01 23:12, 4年前 , 95F
但科技版重點應該是獎金、分紅
06/01 23:12, 95F
→
06/01 23:13, 4年前 , 96F
雖然那篇沒說就是
06/01 23:13, 96F
→
06/01 23:23, 4年前 , 97F
工作久了有人脈面試就不會太累了
06/01 23:23, 97F
→
06/01 23:35, 4年前 , 98F
軟體業 科技業年薪差那麼多...覽八比雞腿
06/01 23:35, 98F
推
06/01 23:36, 4年前 , 99F
那篇文是在說軟體喔
06/01 23:36, 99F
推
06/01 23:41, 4年前 , 100F
是說不管產業啦，只要能力好 相對會有回報，沒有的話 就
06/01 23:41, 100F
→
06/01 23:41, 4年前 , 101F
是該換一間了
06/01 23:41, 101F
推
06/02 02:42, 4年前 , 102F
推
06/02 02:42, 102F
推
06/02 08:28, 4年前 , 103F
那不擅長交朋友的不就慘了
06/02 08:28, 103F
→
06/02 15:43, 4年前 , 104F
不善交際的本來就很吃虧 這是真的-.-
06/02 15:43, 104F
推
06/05 17:00, 3年前 , 105F
推 差不多
06/05 17:00, 105F
推
06/09 17:50, 3年前 , 106F
乙方推 甲方還私下外包案子給我
06/09 17:50, 106F
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