[徵才] Web前端程式設計Web FrontEnd Developer

看板Soft_Job作者zaza2324 (Zoo)時間4年前 (2019/11/05 16:03)推噓-10(0推 10噓 3→)

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公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填):聯成數網12986518 公司地址(填寫詳細至號):台北市長安西路150號14樓之1 職缺:Web前端程式設計師(Web FrontEnd Developer) 職缺能力經歷要求: - 邏輯清楚，對軟體開發有高度熱情 - 具備資料結構與基礎演算法基礎概念 - 具高度責任感、穩定性與獨立思考能力，團隊配合度高 - 能與企劃、設計、後端人員協同合作，做RWD版面規劃、套版、特效、互動設計等 - 熟悉HTML + CSS + JS(ES6+) - 對開發Hybrid App (ReactNative 或 ReactJS)有高度員工是否需自備工具? (是/否) :否薪資(月薪):待遇面議（經常性薪資達4萬元或以上）薪資(保證最低年薪，必填項目): 4萬元一個月年終獎金計算方式:底薪計算工時: 每日工作時間: 10:00AM~7:00PM 中午休息時間1小時13:00-15:00間可以自由決定每周工作時間: 8*5=40 雇主無明訂之工作時間，如Remote等派遣性質工作請徵才者需附上平時最大工時，不可超過40小時超過需給付加班費，否則不得PO文 (需符合國訂勞動基準法) 勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過四十小時。 (補休不算符合勞動基準法，需有加班費，否則仍算是違法） (須符合國訂勞動基準法) **無須加班仍須填寫加班費制度** **可直接填寫加班費比照勞基法，低於勞基法禁止發文** 加班費制度：依照勞基法規定如雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者，或單週超過40小時者，應依法給付加班費，其標準為：（勞動基準法第24條）（1）延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上。（2）再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上。補休使用需員工同意，經錄取員工檢舉無加班費，一律轉發勞動部進行勞動檢查。工作環境與該職缺團隊介紹: 工作福利: 1、員工股票權擇權，真正將員工視為事業的合作夥伴與公司重要資產。 2、多個充滿潛力的垂直電商服務與極佳的升遷機會。 3、公司位於台北火車站附近，五鐵共構交通方便，附近的美食也很多。 4、上班時間自由掌握，前後1小時彈性上下班(10:00 ~ 19:00)，中午休息時段自行選擇。 5、自由開放的工作環境及工作氛圍,讓上班不再是高壓的代表。 6、輕鬆自然的辦公穿著,作自己無拘束。 7、開放型組織,與上層主管可以完全自由溝通。 8、依照勞基法令給予員工應有的假期及符合法令規定的天數,例如:產檢假、陪產假、生理假、生育假、喪假、婚假...... 9、學習成長: 1.不定期舉辦企業內訓及鼓勵員工參與外訓課程 2.定期進行公司內部訓練,分享大家有興趣的議題 10、獎金禮品：年終獎金、績效獎金、三節禮金或禮品、公出交通費補助...等。 11、每人配有2個22吋以上低藍光雙螢幕，保護長期用眼的你。 12、其它：不定期員工聚餐、員工內部研討補助等公司分紅與獎金:請參考以上工作福利公司介紹: 聯成數網成立於2001年，我們是一群充滿創造力與熱情的研發團隊，我們十分熱衷軟體技術的精進與研發，身為聯成的前端工程師，你將會接觸Web與APP跨平台裝置，也會與團隊成員一起參與前瞻技術平台的開發工作人資或徵才聯絡方式: 陳先生 jeff@ilinke.com -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.34.167.6 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1572941024.A.A4D.html ※ 編輯: zaza2324 (114.34.167.6 臺灣), 11/05/2019 16:05:05

噓

miaosue

11/05 16:17, 4年前 , 1^F

11/05 16:17, 1^F

噓

Gaitz

11/05 16:18, 4年前 , 2^F

11/05 16:18, 2^F

噓

bndan

11/05 16:31, 4年前 , 3^F

11/05 16:31, 3^F