[心得] Ｘ住科技經驗分享

看板Soft_Job作者 (小蔡)時間4年前 (2019/10/02 19:32), 4年前編輯推噓40(42推 2噓 33→)
留言77則, 53人參與, 4年前最新討論串1/1
（代po） 此為Ｘ住科技工作心得分享， 該公司主要業務為智慧家庭系統。 ------以下文長------ 優點： 膠囊咖啡無限暢飲。 缺點： 四月成立的公司，徵才網站上提到的福利， 例如：員工旅遊、不定期舉辦講座、無限量供應零食...等通通沒看過， 今年元宵節員工提到有沒有湯圓吃？ 行政下午便拿訂購單來登記， 當要填寫時，行政突然冒了一句：「要自費喔。」...聽到後立馬收手。 原先公司有電腦補助，一般員工是20k，分一年給， 但在進公司的第七個月突然取消，原本有申請的補助全數終止， 有一位同仁到職前即有告知隨時會去服兵役， 公司聽到後表示：「那你可以先購買電腦，等退伍後再將補助款一次給付你。」 同仁便購買了一台 MacBook Pro 當作開發設備， 年前入伍了，六月剛回公司報到，便收到補助取消通知， 原先講好的電腦補助款完全沒拿到， 並且該員工在今年尾牙時還有抽到額外加碼八千元現金， 至今仍無下文。 公司內部原有三位主管， 其中開發部主管因性騷擾公司同仁，被其他兩位原就不爽他的主管弄走， 此時 PM 主管跳出來說由他接任目前開發部代理主管， 並發表主張：「我們在同一條船上，不要分你我。」， 但每當處理事情時，這位「 PM 兼開發部代理」主管完全偏向他自己的 PM 部門， 開發部人員向他反應事情， 只會說：「我只是代理主管，我沒有權力、權限來決定你們開發部的事情。」， 當 PM 與 RD 在公事上有爭執時， 此人又跳出來說： 「我們現在是一家人啊，為什麼在談話時要用你、我來區分？」 「我們要共體時艱，RD 們就先按照 PM 開的時程來進行，有什麼問題可以再跟我反應。」 欸？是我神經錯亂了？還是鬼打牆了？ 喔，對了，之前有幾次下大雨的場景， 這位口口聲聲強調：「我們是一家人」的代理主管， 叫外送時完全沒有詢問開發部需不需要， 好個一家人啊。 因開發部沒有正式主管又一直被其他部門壓榨， 有人因生涯規劃，也有人因身體因素而紛紛提出離職， 第一批提出離職的工程師很順利的離開公司， 但後提出離職的幾位全端工程師一直被刁難， HR 主管還說： 「你們都在同一時間提離職，是不是已經離開的工程師在慫恿你們？」 接著對一名假日寄出離職通知信件的工程師表示： 「假日提出離職信要等到我們收到之後才受理，」 「勞基法雖然說離職預告期有包含假日，但沒有明文規定(這句話是在打自己臉吧)。」 以此理由強求該名工程師多留一天以處理後續事宜。 而消失的電腦補助跟八千元尾牙加碼獎金之全端工程師， 他在提出離職後，HR 請他填寫離職單上的「交接人」欄位， 但因工程師全都離職了，沒有人選可以填， 便詢問代理主管該欄位要填什麼？ 代理主管說：「保持空白」即可。 該員便將離職單繳回給 HR ， 隔天 HR 又跑來找該員說： 「不好意思，我們 HR 主管說這個欄位不能空白，還是要請你填一下。」 該員問：「那要填誰？RD代理主管表示空白就可以了啊。」 HR：「這可能要請你跟你們主管商討一下。」 該員很無奈的去找代理主管， 果不其然得到一慣地回復： 「我不是你的主管，我只是代理主管而已，我沒有權力與權限來決定這個欄位要填誰的名字。」 最後一位， 待滿一年的全端工程師，則被代理主管與 HR 主管暗示與威脅， 代理主管： 「妳的離職單會被退，因為公司沒有其他工程師，」 「希望妳們其中一個可以留下來，待到公司找到人以後再走，」 「如果妳堅持要走，另外一個人的單就不會過，」 「如果她的離職單過了，妳的就會被退。」 HR 主管： 「因為我們已經有跟廠商簽約，產品要在9月份完成，」 「如果時間到沒有完成，上頭會來追究我們，」 「那我們自然也會繼續往下追究責任。」 總結： 離職前這家公司開發團隊只剩下一位韌體工程師， 目前人員結構並不清楚， 但現在職缺依舊開很大，有收到這家公司的面試邀約請加多注意。 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-G955F. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.85.30 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1570015957.A.F4A.html
推
10/02 19:41, 4年前 , 1F
這種就是代理主管要簽啊！他還沒成年嗎？
10/02 19:41, 1F
推
10/02 19:50, 4年前 , 2F
有去面試過 覺得HR很可愛
10/02 19:50, 2F
推
10/02 19:54, 4年前 , 3F
都幾歲了 要離職還會被威脅喔
10/02 19:54, 3F
→
10/02 19:56, 4年前 , 4F
另外這種為什麼不直接把名字打出來，因為都是聽說的怕
10/02 19:56, 4F
→
10/02 19:56, 4年前 , 5F
是假的嗎
10/02 19:56, 5F
推
10/02 19:56, 4年前 , 6F
面過+1， 看起來公司問題蠻大的
10/02 19:56, 6F
→
10/02 19:57, 4年前 , 7F
只查到一個，是好住科技嗎
10/02 19:57, 7F
推
10/02 20:06, 4年前 , 8F
先感謝分享
10/02 20:06, 8F
→
10/02 20:20, 4年前 , 9F
離職還要這麼麻煩嗎 不是參照勞基法跑一跑就好
10/02 20:20, 9F
→
10/02 20:25, 4年前 , 10F
感謝資訊 還好沒投
10/02 20:25, 10F
推
10/02 20:30, 4年前 , 11F
留住的薪水可以翻倍開嗎？
10/02 20:30, 11F
推
10/02 20:46, 4年前 , 12F
高調，就描述來說雷到靠北
10/02 20:46, 12F
推
10/02 20:48, 4年前 , 13F
果然會透過HH找人的都有點危險....
10/02 20:48, 13F
推
10/02 20:58, 4年前 , 14F
高調
10/02 20:58, 14F
→
10/02 20:58, 4年前 , 15F
10/02 20:58, 15F
推
10/02 21:06, 4年前 , 16F
我有被他們錄取，還好沒去，超扯，三節發半薪也是假的
10/02 21:06, 16F
→
10/02 21:06, 4年前 , 17F
？
10/02 21:06, 17F
推
10/02 21:08, 4年前 , 18F
誇張
10/02 21:08, 18F
推
10/02 21:17, 4年前 , 19F
這看起來管理很有問題啊
10/02 21:17, 19F
→
10/02 21:30, 4年前 , 20F
欠錢最要不得
10/02 21:30, 20F
推
10/02 21:31, 4年前 , 21F
Fw要會nodejs? 你當bmc是吧？ bmc新人都有4開頭了，
10/02 21:31, 21F
→
10/02 21:31, 4年前 , 22F
有經驗的最少6開頭
10/02 21:31, 22F
→
10/02 21:36, 4年前 , 23F
感謝分享！
10/02 21:36, 23F
→
10/02 21:55, 4年前 , 24F
看104 真看不來 有異常 怕
10/02 21:55, 24F
推
10/02 22:01, 4年前 , 25F
好雷 高調
10/02 22:01, 25F
推
10/02 22:34, 4年前 , 26F
好慘
10/02 22:34, 26F
推
10/02 22:34, 4年前 , 27F
救命啊 有去面 還好覺得鳥.....
10/02 22:34, 27F
推
10/02 22:38, 4年前 , 28F
怕.jpg
10/02 22:38, 28F
推
10/02 23:01, 4年前 , 29F
這間也太雷了吧
10/02 23:01, 29F
噓
10/02 23:35, 4年前 , 30F
今年四月成立的公司 已經過過元宵節了？
10/02 23:35, 30F
它有換過老闆，前身是2018年三月開始 ※ 編輯: freekyo82 (27.52.235.90 臺灣), 10/02/2019 23:48:23
推
10/03 00:09, 4年前 , 31F
還好主動約面試沒去
10/03 00:09, 31F
推
10/03 00:46, 4年前 , 32F
推高調，管理問題很大
10/03 00:46, 32F
推
10/03 01:13, 4年前 , 33F
幫
10/03 01:13, 33F
→
10/03 01:22, 4年前 , 34F
交接人填空白那段很好笑 XD
10/03 01:22, 34F
→
10/03 01:24, 4年前 , 35F
聽說只要預告離職了 主管簽不簽都擋不了？
10/03 01:24, 35F
→
10/03 01:36, 4年前 , 36F
離職發EMAIL存證 時間到 直接走人
10/03 01:36, 36F
→
10/03 01:44, 4年前 , 37F
直接不去上班就好啦...公司爽幫你保勞保他家的事
10/03 01:44, 37F
推
10/03 03:22, 4年前 , 38F
慘
10/03 03:22, 38F
推
10/03 08:55, 4年前 , 39F
高調 HR話術真多 預告離職信留好 時間到就是走人 不用理
10/03 08:55, 39F
噓
10/03 10:18, 4年前 , 40F
頭家跟某姓費立委很好
10/03 10:18, 40F
推
10/03 10:34, 4年前 , 41F
超爛
10/03 10:34, 41F
推
10/03 11:06, 4年前 , 42F
推。之前他們找我還好沒去
10/03 11:06, 42F
→
10/03 11:11, 4年前 , 43F
被威脅不能離職就不離職的是在搞笑嗎...
10/03 11:11, 43F
推
10/03 11:18, 4年前 , 44F
應該上求職天眼通才是，主管領乾薪還真是有夠廢 ceo 不管？
10/03 11:18, 44F
→
10/03 11:19, 4年前 , 45F
不過跟在這 ceo 底下的主管怎麼不是性騷擾就是亂搞?
10/03 11:19, 45F
→
10/03 11:20, 4年前 , 46F
104 真該加上這些公司的評價，公司當然也可以付費取消
10/03 11:20, 46F
※ 編輯: freekyo82 (118.163.100.133 臺灣), 10/03/2019 11:44:55
推
10/03 13:25, 4年前 , 47F
好可怕
10/03 13:25, 47F
推
10/03 14:05, 4年前 , 48F
有在法定預告期寄信告知，誰管你退不退離職單，HR
10/03 14:05, 48F
→
10/03 14:05, 4年前 , 49F
這素質
10/03 14:05, 49F
推
10/03 14:45, 4年前 , 50F
推
10/03 14:45, 50F
推
10/03 15:46, 4年前 , 51F
之前去面試過，經驗很差的是他完全沒有要讓面試者問問題
10/03 15:46, 51F
→
10/03 17:01, 4年前 , 52F
還是很多人不知道怎麼離職耶
10/03 17:01, 52F
推
10/03 17:54, 4年前 , 53F
幫高調
10/03 17:54, 53F
推
10/03 21:32, 4年前 , 54F
幫高調
10/03 21:32, 54F
推
10/03 23:21, 4年前 , 55F
謝謝分享，小心被吉
10/03 23:21, 55F
推
10/04 00:07, 4年前 , 56F
推~這個也太扯
10/04 00:07, 56F
推
10/04 00:31, 4年前 , 57F
預告信直接丟了，時間到就可以走了。勞基法規定雇主不
10/04 00:31, 57F
→
10/04 00:31, 4年前 , 58F
能以找不到人交接為理由限制勞工離職，根本就不用怕。
10/04 00:31, 58F
→
10/04 00:31, 4年前 , 59F
找不到人交接是公司的事情，勞基法規定離職是告知雇主即
10/04 00:31, 59F
→
10/04 00:31, 4年前 , 60F
可，也不需要雇主同意簽字，除非有定期限契約否則限制
10/04 00:31, 60F
→
10/04 00:31, 4年前 , 61F
離職一定要簽字是違法的，還有如果期限契約太長到不合理
10/04 00:31, 61F
→
10/04 00:31, 4年前 , 62F
也是違法的。
10/04 00:31, 62F
推
10/04 00:33, 4年前 , 63F
記得所有的文件都要留一份存證，如果有主管私下想找你
10/04 00:33, 63F
→
10/04 00:33, 4年前 , 64F
談就跟他說開錄音存證。
10/04 00:33, 64F
推
10/04 08:25, 4年前 , 65F
推樓上
10/04 08:25, 65F
推
10/04 08:33, 4年前 , 66F
年資3個月以上，只要提離職當天就開始算預告期，（除非有綁
10/04 08:33, 66F
→
10/04 08:33, 4年前 , 67F
約）無論什麼理由都不能阻止，一堆工程師被資方唬的一愣一
10/04 08:33, 67F
→
10/04 08:33, 4年前 , 68F
愣的
10/04 08:33, 68F
推
10/04 12:01, 4年前 , 69F
主管會跟你說業界很小，然後主管自己亂搞被公司辭退，過沒
10/04 12:01, 69F
→
10/04 12:01, 4年前 , 70F
多久就在對手公司出現，笑死
10/04 12:01, 70F
→
10/04 12:01, 4年前 , 71F
以上非推文當事公司
10/04 12:01, 71F
推
10/05 01:25, 4年前 , 72F
幫高調 看分享也太雷了吧
10/05 01:25, 72F
推
10/05 04:06, 4年前 , 73F
幫高調
10/05 04:06, 73F
→
10/05 12:42, 4年前 , 74F
直接給代理主管簽
10/05 12:42, 74F
推
10/06 17:58, 4年前 , 75F
高調，雷貨去死
10/06 17:58, 75F
→
10/08 21:16, 4年前 , 76F
離職最大，沒做出來的產品那有損失？還想找RD，是我的話
10/08 21:16, 76F
→
10/08 21:16, 4年前 , 77F
這樣離職，燒屁股的不會是我
10/08 21:16, 77F
‣ 更多 freekyo82 的文章
文章代碼(AID): #1Tb8hLzA (Soft_Job)