[分享] 臉書總部華人員工自殺

看板Soft_Job作者 (不要叫我大大)時間6年前 (2019/09/24 16:46), 編輯推噓24(25130)
留言56則, 31人參與, 6年前最新討論串1/1
https://www.zhihu.com/question/346895765 作為一個歐巴桑碼農婦, 想說的都讓下面的回文說完了。 工作不是全部, 對寫程式有熱情這種話面試的時候說說可以, 但千萬別把自己活成人生只有工作跟程式。 前陣子很流行穿越小說, 大家可以思考一下,萬一穿越回200年前, 你能做什麼工作讓自己活下去, 顆顆。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.9.2.46 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1569314780.A.B1A.html

09/24 17:34, 6年前 , 1F
自殺前先想父母的感受
09/24 17:34, 1F

09/24 17:35, 6年前 , 2F
200年太少了 2000年好不好 大家都去種田
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09/24 17:47, 6年前 , 3F
好的大大
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09/24 17:47, 6年前 , 4F
那串回文滿不錯的
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09/24 18:04, 6年前 , 5F
推那串回文
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09/24 18:13, 6年前 , 6F
還好我還可以當廚師
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09/24 18:56, 6年前 , 7F
知乎在沒有牽涉政治下的主題就會有好文XD
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09/24 19:15, 6年前 , 8F
我蠻同意連結那篇說的,為了工作自殺太不值得了。真的奉
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09/24 19:15, 6年前 , 9F
勸新鮮人踏人職場自己的職涯目的要清楚,沒有人會只待在
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一家公司一輩子的,自我成長、自我實現永遠都該是自己
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的第一順位,只是剛好你目前任職的公司暫時跟你有相同
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的合作空間而已。一但離開前公司就跟你沒任何從屬關係了
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09/24 19:15, 6年前 , 13F
,也沒義務去做白工
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09/24 20:19, 6年前 , 14F
QAQ
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09/24 20:44, 6年前 , 15F
一般人也不會輕易因為工作自殺吧, 也許本來就有自殺誘因
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09/24 20:49, 6年前 , 16F
找到几个互不干扰的生存意义就是自由和快乐的源泉
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09/24 20:50, 6年前 , 17F
別把熱情砸給工作,新創跟大公司都差不多,當你的利益
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09/24 20:50, 6年前 , 18F
跟公司分岔以後,熱情燒完了只有絕望而已
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09/24 20:52, 6年前 , 19F
原文裡面有說自殺者可以說是show hand去美國拚,又還
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09/24 20:52, 6年前 , 20F
沒拿到身分又要提改善計畫,那份絕望可想而知
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09/24 22:53, 6年前 , 21F
樓上說清楚是什麼身份還沒拿到 死者已經在美畢業6年了
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09/24 23:23, 6年前 , 22F
還是種田適合老子(誤)
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09/24 23:30, 6年前 , 23F
但他還是H1B欸,有人知道為什麼工作這麼久還拿H1B嗎?
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09/24 23:38, 6年前 , 24F
對啊…2016 的時候 32 歲開始在美工作,為什麼還是 H1B 啊
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09/24 23:38, 6年前 , 25F
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09/24 23:47, 6年前 , 26F
工作六年還沒拿到綠卡很常見,不是每間公司一入職就開始
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09/24 23:47, 6年前 , 27F
辦,中國人又還要等排期
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09/24 23:58, 6年前 , 28F
抱歉用詞不精確,是說還是拿工作簽
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09/25 01:00, 6年前 , 29F
一年半前才進fb. 做ad group被經理搞.轉team轉不過去
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09/25 01:00, 6年前 , 30F
想不開就跳下去了
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09/25 01:02, 6年前 , 31F
搞不好綠卡才開始跑就準備被pip...壓力很大吧
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09/25 01:38, 6年前 , 32F
推那串回文 光鮮的外表掩蓋了現實的恐怖
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09/25 01:44, 6年前 , 33F
還要載app?
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09/25 02:04, 6年前 , 34F
R.I.P.
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09/25 02:48, 6年前 , 35F
一堆人等綠卡 如果說是因為一直拿不到工作簽自殺還合理
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09/25 03:15, 6年前 , 36F
手機chrome選用桌面版網站就不用載了
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09/25 03:37, 6年前 , 37F
回文全看完了 感嘆
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09/25 03:47, 6年前 , 38F
拿不到工作簽證搞不好還不會自殺.就乖乖回國了
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09/25 03:49, 6年前 , 39F
十年都在北美打拼就是為了移民.經理隨手一弄就沒了
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09/25 03:54, 6年前 , 40F
唉,雖然其他國家錢少很多,但也可以考慮一下,別急著死啊
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09/25 07:22, 6年前 , 41F
RIP
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09/25 10:35, 6年前 , 42F
這跟youtuber TechLead 講的是同一人嗎?38歲?
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09/25 13:23, 6年前 , 43F
好 大大
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09/25 15:58, 6年前 , 44F
請問連結一直提到的PIP是什麼
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09/25 16:17, 6年前 , 45F
Performance Improvement Plan
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09/25 16:21, 6年前 , 46F
給你一段時間達到一定的標準,沒達到就走人,據說標準通常
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09/25 16:21, 6年前 , 47F
都是難以達成的,所以壓力都會很大…
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09/25 16:25, 6年前 , 48F
感謝樓上
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09/25 16:42, 6年前 , 49F
請問通常在什麼情況下會有 PIP ?
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09/25 17:33, 6年前 , 50F
這要看公司制度阿,其實你把下面留言全部爬完,大概就懂
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09/25 17:34, 6年前 , 51F
了。(難以達成的)PIP通常都是公司想趕你走的時候
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09/25 20:47, 6年前 , 52F
日本派遣我覺得才可怕吧
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09/25 21:24, 6年前 , 53F
那串回文很好
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09/25 21:25, 6年前 , 54F
被PIP就是要裁你的時候
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09/25 22:59, 6年前 , 55F
PIP就是想要裁你,但如果你可以證明你是公司內不可或缺的
09/25 22:59, 55F

09/25 23:00, 6年前 , 56F
人就可以逃過一劫。PIP的難度通常都是證明你是前段人才。
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文章代碼(AID): #1TYTVSiQ (Soft_Job)